小田急線(小田急小田原線)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業。

■その半数は東京都内に店舗があり、
　「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！

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【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の狛江駅や喜多見駅からバスで15分ほどの、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■応需科目は内科、小児科、整形外科が中心で、1日あたり平均で約48枚の処方箋に対応します。
■常勤薬剤師2名と事務スタッフ2名が在籍しており、互いに連携を取りながら業務を進めます。
■個人宅6件、施設2件の在宅業務にも注力しており、往診同行などにも携わっていただきます。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は7時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■応援体制が整っているため有給休暇の取得率も高く、入社3ヶ月後から付与されるので安心です。
■産休や育休の取得実績が豊富で復職率は9割に迫り、子育てと両立しやすい環境が整っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅医療のパイオニアとして、患者様の生活に深く寄り添い、多職種連携の中で貢献できます。
■自身の目標設定とそれに対する評価が明確なため、モチベーションを高く保ちながら成長できます。
■地域に根差した店舗展開により、顔なじみの患者様の健康を長期的にサポートできるやりがいがあります。

【法人特徴について】
■首都圏に限定したドミナント展開を行っており、転居を伴う異動がなく地域に根差して働けます。
■介護保険制度が始まる前から在宅業務に着手した、業界のパイオニアとして豊富な実績があります。
■現場で働く社員の意見を重視する風土があり、全従業員で会社を創り上げていく文化が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■喜多見駅から徒歩2分の好立地で、小児科や内科、耳鼻科など多科目の処方箋を1日平均150枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師3名、パート5名に加えて事務員3名が在籍しており、厚い人員体制で日々の業務を円滑に回しています。
■近隣の医療ビルからの面応需がメインですが、地域に根差した居宅在宅業務にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、一般薬剤師で最高550万円、管理薬剤師候補であれば年収600万円を目指すことが可能です。
■完全週休2日制で年間休日は120日確保されており、祝日のある週でも振替の自由公休を利用して休みを維持できます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても女性薬剤師が継続して働きやすい制度が整っています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、1分単位で手当が支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。
■店舗間でのヘルプ体制が確立されているため、急な用事や有給休暇の取得についても相談がしやすく安心な環境です。
■夏季休暇は有給休暇と組み合わせることで1週間程度の連休取得が可能であり、旅行などのリフレッシュも叶います。

【想定される業務内容】
■外来調剤や服薬指導、監査業務といった基本業務に加え、iPadを用いた最新の電子薬歴システムによる管理を行います。
■在宅業務では在宅専門チームが組織されており、1日4件から5件ほどの居宅訪問を通じて地域医療に貢献しています。
■経験が浅い方でも、まずは外来で基礎を固めてから段階的に在宅業務に携わることができるため着実に成長できます。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■大規模会社で管理職を目指す人にも、キャリアパスの仕組みが確立されています☆

■未経験・経験者問わず、店舗配属前には必ず研修があり安心。

■女性薬剤師様も働きやすい、産休・育休の取得率も高めです！

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■東京・千葉・埼玉にて7店舗経営の会社で
す。
■独立支援制度あり。独立希望の方にもお勧めの会社です。
■2017年夏にオープンして綺麗な薬局です

＼プライベートも大切にできます／（狛江市エリア担当より）
「転勤がなく、ご自宅の近くで長く働きたい方にぴったりの職場です。完全週休2日制なので、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけて、自分らしく働き続けられますよ。」
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■狛江市に位置する薬局で、最寄り駅からはバスで約10分と通勤にも便利な立地にあります。
■整形外科をメインに広域の医療機関からも処方箋を受け付けており、幅広い経験が可能です。
■一日の処方箋枚数は90枚から150枚ほどで、非常に活気がありやりがいのある環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービス向上を目的とした増員募集のため、意欲的に取り組める方を求めています。
■地域密着型のスタイルに共感し、患者様一人ひとりに丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■長く勤めているスタッフが多く定着率も高いため、周囲と協力しながら働ける方を募集します。

【法人特徴について】
■地域に根ざした経営を続けており、地域住民の方々から厚い信頼を寄せられている法人です。
■社長が非常に穏やかなお人柄であるため、職場全体が非常に働きやすい雰囲気に包まれています。
■スタッフの勤続年数が長いことが最大の特徴で、安定して長く働き続けたい方に最適です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の喜多見駅から歩いてわずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■眼科や整形外科、内科など多岐にわたる処方箋を1日平均約200枚応需しています。
■常時5～6名体制で、約2,351品目の医薬品を取り扱い幅広い知識を活かせます。
■年代に関わらず社員同士の仲が良く、アットホームで和気あいあいとした雰囲気の職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を見据えた増員募集となり、即戦力として活躍いただける方を求めています。
■在宅医療へ積極的に取り組む意欲があり、新しい業務にも前向きに挑戦できる方を歓迎します。
■患者様宅への配薬などの在宅対応がある為、運転可能な方を募集しております。
■外来調剤を基盤とし、在宅や健康サポートへと事業を拡大する方針に共感できる方を募集します。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な業務に加え、かかりつけ薬剤師としての役割も期待されます。
■在宅業務にも力を入れており、専門チームの一員として個人宅への訪問活動を行っていただきます。
■1日に4～5件ほどの患者様宅を訪問し、チーム全体では月に約100名の対応をしています。

【法人特徴について】
■喜多見駅を中心に小田急線沿線へ地域に根差した薬局を8店舗展開している法人です。
■全ての店舗が駅の近くにあり、クリニック門前だけでなく面での処方箋も多く受け付けています。
■年間休日は120日を確保しており、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
■産休や育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の千歳船橋駅から徒歩5分ほどの便利な立地にあり、毎日の通勤ストレスが少ない調剤薬局です。
■特定の科目に偏らない面対応の運営を行っており、近隣クリニックから様々な処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均40枚ほどと比較的落ち着いており、患者様一人ひとりとゆったり向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、即戦力や次代を担う正社員を募集しています。
■ブランクからの復帰を考えている方や、前向きな気持ちで丁寧にお仕事に取り組んでいただける方を募ります。
■閑静な住宅街で地域の方々に長く愛されているため、笑顔で親身な対応を心がけられる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■世田谷区と品川区の首都圏エリアに特化して2店舗を展開しており、転居を伴う異動がなく安心です。
■薬局実習の受け入れ施設として登録されており、次世代を育成できる確かなノウハウを有しています。
■地元に根ざした小規模法人だからこそ大手のような硬さがなく、スタッフの意見を大切にする会社です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

・・＊店舗特徴 ＊・・
■門前が内科・小児科を取り扱っているクリニックです。
■薬剤師2名体制、時期により多少の変動はありますが平均30枚/日程対応している環境です。
■店内には絵本も常備しており、お子さんも楽しく待ち時間を過ごせるよう工夫が出れている環境です。
■今回、管理薬剤師の定年退職に伴う募集です！
　管理のご経験者はもちろん、これからチャレンジしたい方もぜひお問合せください♪

・・＊ 研修制度 ＊・・
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ
各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)
■事務研修(保険制度について、レセプト請求業務講座、マナー講座、など)も完備！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方
　経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方
　ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されていますので
　キャリアアップを目指したい方におすすめの環境です！
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■店舗指定や固定は出来ません。選考後に配属先が決定いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅は小田急線の経堂駅で、閑静な住宅街を通り、駅から徒歩約10分で到着する立地です。
■応需科目は主に内科と整形外科であり、近隣のクリニックからの処方箋を中心に対応しています。
■処方箋応需枚数は1日に平均20枚から40枚程度で、薬剤師1名と医療事務スタッフで運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■医療サービスの更なる充実と組織体制強化のため、増員募集を行います。
■主体的に業務に取り組み、薬局運営にも積極的に関わる意欲のある方を歓迎します。
■転勤の心配はなく、腰を据えて地域医療に貢献し、長く安定してキャリアを築きたい方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗間が近くヘルプ体制も整っておりますのでお休みも取りやすい環境です。
■経営者自身も薬剤師であるため、現場の薬剤師の声が届きやすく、働きやすさを追求した環境整備が魅力です。
■在宅訪問やOTC医薬品販売に関する個人ノルマは一切なく、ゆったりとした温かい社風が根付いています。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗においてiPhone端末を活用した効率的なピッキング過誤防止システムを導入し安全性を追求しています。
■オンライン資格確認システムや電子処方箋の導入も進め、先進的な医療DXへ積極的に取り組んでいます。
■教育は会社で決められた強制のものはなく、自主性を尊重し学んでいくことが可能です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである下北沢駅から徒歩1分の好立地に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズな調剤専門薬局です。
■内科や心療内科に加え、皮膚科や整形外科といった専門性の高い処方箋を近隣クリニックなどから応需しています。
■処方箋は1日に60枚から90枚ほど応需しており、再開発に伴い新しい医療機関がオープンし枚数が増加しています。

【募集背景と求める人物像について】
■下北沢駅周辺の再開発に伴う処方箋枚数の増加に対応するため、今回は組織の体制強化に向けた増員募集です。
■これまでの調剤経験を活かしながら、患者様の気持ちに寄り添った明るい対応や丁寧な服薬指導ができる方を求めます。
■スタッフ同士で円滑にコミュニケーションを図り、活気ある職場で周囲と協力しながら取り組める方を歓迎します。

【勤務実態について】
■残業は月平均で5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事の後のプライベートな時間も大切にできる環境です。
■週休2日制で年間休日が120日しっかりと確保されているため、無理のないスケジュールで健康的に勤務できます。
■有給休暇の社内平均取得日数は9.6日となっており、周囲と協力しながら気兼ねなくお休みを申請できる風土です。

■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業。
■大手ならではの福利厚生の充実度♪有給取得率高め！
■その半数は東京都内に店舗があり、
　「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！

■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業。

■その半数は東京都内に店舗があり、
　「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！

■首都圏においては駅徒歩圏内の出店を基本としているため、通勤には非常に便利です。

※配属店はご経験などにより決定いたします。お気軽にご相談ください。

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■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業

■その半数は東京都内に店舗があり、
　「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！

■配属店はご経験などにより決定いたします

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■関東・東海エリアに展開する大手企業ですが半数は都内にあります。

■配属店はご経験などにより決定いたします。お気軽にご相談ください。

■社内交流も活発です。

■ＯＴＣ未経験でも応募可能です
　調剤薬局よりも、ご年収の相談がしやすい企業

■関東・東海エリアに展開する大手チェーン
　都内展開も多いため、配属店などはご相談ください！

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