東急多摩川線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

【こんな方お待ちしております】
・学びたい意欲、やりたいことがある方を応援いたします！向上心のある方お待ちしております！
・在宅医療やクリーンベンチの知識に触れるため、スキルアップを目指している方歓迎です！

【こんな薬局です】
・2017年10月に創業、5 年目を迎える会社です。
・調剤薬局の他に、薬局開業支援・譲渡支援・クリニック開業支援なども事業の柱としています。
・東京都6店舗、神奈川県2店舗、計8店舗展開し、地域密着型で患者様のサポートを行っています。
・1年に1店舗以上の新規開局を目指し、出店計画を行っています。
・代表は薬剤師で大手ドラッグ系の会社で経験を積んでいる40歳男性です。
・最年長は社長で、ほか社員は20、30代と若手が多く在籍する薬局です。
・「少数精鋭で自発的な発言」ができる雰囲気を大切にしていますが、忙しい中でも社員ひとり一人が自走しながらも、メンバーで協力し合い、チームプレーにも重きを置いています。
・情報共有を円滑に行う専用アプリなども活用し、効率化も意識しながら働くことができる環境です。
・従業員数は約33名(薬剤師：19名、事務職：14名)、平均年齢は30代、男女比は3:7と女性が多く在籍し活躍しています。

【定着率の良い環境】
・創業当初より勤続している社員がいるなど、定着率が非常に高く安心して就業できる会社です。
・店舗異動も基本的になく、中長期で患者様と向き合い、地域に密着して勤務することができます。
・決算賞与有！会社の状況にもよりますが、利益はしっかりと社員に還元してくれます。

【こんな店舗です】
・近隣クリニックから複数科目の処方を受けております。
・代表が管理薬剤師を務め、男性2名　女性3名の30代の方は活躍されております。
・クリーンベンチ設置、在宅医療にも力を入れております。配達が必要な為、原付バイクの運転ができる方歓迎です。
・鑑査システム、QR読み込みシステム、軟膏自動練機も導入済み。服薬指導に力を入れられます！
・残業平均月2時間程度と少なめの環境です。

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

≪企業の特徴≫
■東京都・千葉県・埼玉県に調剤調剤薬局を7店舗展開している企業となります。
■出店形態は医療モール、面対応となり住宅街中心の地域密着型の調剤薬局となります。
■在宅業務にも積極的にも取り組んでおります。
　各店舗にて施設2～3件、個人1～10名の在宅対応を行っております。
　今後も施設在宅を中心に増やしていく方向性です。
■働きやすい就業環境も魅力！
　有給消化率90％、年間休日123日、残業10時間未満とライフワークバランスが取れている企業です。
　産休・育休の復職率も100％と長くご就業できる環境が整っております。
　年2回会社との面談もあり働くうえで業務改善等の意見があればしっかり耳を傾けて頂ける風通しの良い環境です。
■教育にも力を入れています！
　各店舗にてスケジュールを決め各々が講師役を務め勉強会を行っております。
　外部の研修も年3～4回(多い方ですと6～7回)行っております(※費用：会社負担)
　本社研修は年1回、管理者、一般と分かれ開催しております。
　また独立支援サポートも社長直々にレクチャーを受けることもできます。

≪店舗の特徴≫
■外来・在宅（居宅・施設）を対応されている店舗です。
■在宅調剤も応需！これからの時代に必要な「地域包括ケア」に積極的に取り組んでいる薬局です。
　スキルアップしたい方にもとてもおススメ！
■最新の機械を取り揃えており、効率よく業務ができます！
■20～30代の方が多く活躍中です！

≪このような方にオススメです≫
■年間休日123日！有給消化率90％！お休みがしっかり設けられている薬局で働きたい方
■残業10時間未満！メリハリつけて働きたいとお考えの方
■外来調剤だけでなく、様々なスキルを身に着けたいとお考えの方
■在宅経験者はもちろん、これから取り組みたいという方
■運転免許をお持ちの方

≪企業の特徴≫
■東京都・千葉県・埼玉県に調剤調剤薬局を7店舗展開している企業となります。
■出店形態は医療モール、面対応となり住宅街中心の地域密着型の調剤薬局となります。
■在宅業務にも積極的にも取り組んでおります。
　各店舗にて施設2～3件、個人1～10名の在宅対応を行っております。
　今後も施設在宅を中心に増やしていく方向性です。
■働きやすい就業環境も魅力！
　有給消化率90％、年間休日123日、残業10時間未満とライフワークバランスが取れている企業です。
　産休・育休の復職率も100％と長くご就業できる環境が整っております。
　年2回会社との面談もあり働くうえで業務改善等の意見があればしっかり耳を傾けて頂ける風通しの良い環境です。
■教育にも力を入れています！
　各店舗にてスケジュールを決め各々が講師役を務め勉強会を行っております。
　外部の研修も年3～4回(多い方ですと6～7回)行っております(※費用：会社負担)
　本社研修は年1回、管理者、一般と分かれ開催しております。
　また独立支援サポートも社長直々にレクチャーを受けることもできます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■東急多摩川線　矢口渡駅から徒歩10分程のなります。
■OTCのみの店舗です。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

■駅からも近いので通勤至便
■常勤2名　パート1名いらっしゃり、今回は増員募集です
■比較的慢性期の患者が多く、ゆったりとお仕事できます

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪介護施設でのお仕事です≫
・各線蒲田駅から徒歩13分！自転車通勤もご相談可能です。
・業務は、提携薬局で調剤されたお薬の監査・セットが主となります。
・年末年始は12/31~1/31です。
急遽のお休みなど、医師や看護師の方がおりますので、ご安心ください。
・年間休日118日（月の公休9～11日）となります。