更新日: 2026/03/26薬剤師求人ID: 633098
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【都内4区/駅チカ】年収550万円も可!年間休日123日!杉並・世田谷・品川・新宿で活躍するラウンダー薬剤師!福利厚生も充実しており、多彩なキャリアが描けます。
- 駅チカ
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収450万円~550万円
月給330,000円~390,000円 ※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月~土 9:00~19:00(休憩60分)
※週5日シフト制 ※旗の台駅の店舗は19時終業 ※新宿御苑駅・西永福駅の店舗は18時終業 |
【店舗情報と応需状況について】
■杉並区、世田谷区、品川区、新宿区にある4店舗を巡回するラウンダー薬剤師の募集となります。
■各店舗はいずれも最寄り駅から徒歩2分~11分と、通勤しやすい好立地な点が大きな魅力です。
■複数店舗での勤務を通じて、幅広い診療科目の知識や多様な店舗運営のスキルを身につけることができます。
【勤務実態について】
■年間休日は123日としっかり確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■有給休暇の消化率は約70%と高水準で、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。
■18時終業や19時終業の店舗のため、プライベートとの両立がしやすい働き方が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■全体の平均年齢は37.4歳となっており、若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが活躍中です。
■経営層との距離が近く、現場スタッフの意見や提案が反映されやすい風通しの良い組織風土が自慢です。
■スタッフ同士が互いに思いやりを持って接しており、チームワークを大切にする協力体制が根付いています。
【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開しており、地域に密着したドミナント戦略を強みとしています。
■調剤薬局事業のほか、カフェやECサイト運営、再生可能エネルギー事業など多角的な経営で安定しています。
■「地域でまた行きたい薬局のNo.1になる」というビジョンを掲げ、全従業員が同じ目標に向かっています。
更新日: 2026/03/13薬剤師求人ID: 706537
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/三軒茶屋駅】年間休日122日!残業ほぼなし★大手ならではの福利厚生・研修制度が充実してます♪腰を据えて長くご勤務されたい方にオススメです☆
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収450万円~600万円
月給350,000円~420,000円 ※経験・条件考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月~金
9:00~19:00 土 9:00~17:00 ※上記の内週40時間を基本とする変形労働時間制 ※シフト制勤務 ※休憩時間:勤務時間が6時間超過する場合は45分、8時間超過する場合は60分 |
【店舗情報と応需状況について】
■三軒茶屋駅から徒歩15分の立地にあり、小児科を約60%と中心に内科や整形外科、皮膚科を1日60枚ほど応需しています。
■常勤2名・事務2名を配置しており、対人業務に専念できるよう手厚い人員体制を整えています。
■門前の小児科クリニックとは密な連携を構築しており、薬の品目調整や予製作成を行うなどスムーズな運営を実現しています。
【法人特徴について】
■1990年に日本初の医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全店直営で全国に120店舗を展開しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成している無借金経営の安定企業で、営業利益率も約10%と非常に高い水準です。
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、PB商品の開発や処方箋アプリの導入など多角的な事業を行っています。
【職場環境と雰囲気】
■経営陣の多くが薬剤師免許を保有しているため現場への理解が深く、上席薬剤師によるフォロー体制も非常に充実しています。
■一人一台のiPad貸与や全店監査システムの導入など、最先端のITツールを積極的に活用して業務を効率化しています。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置する方針を掲げており、チームワークを大切にしながら助け合う雰囲気があります。
【こんな取り組みをしています】
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を推進し、高度な医療ニーズに対応しています。
■自社開発の化粧品や健康食品を展開するヘルシー&ビューティー事業を通じて、未病や予防医療にも注力しています。
■社内学術大会の開催や階層別研修の実施など、薬剤師としての専門性を高めるための自己研鑽の場が豊富に提供されます。
更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 34701
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区】クリニック門前・三軒茶屋エリア!未経験もご相談可
- 未経験可
- ブランク可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)/若林駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収460万円~550万円
※経験などを考慮し決定します |
| 勤務時間 |
月火水・金 9:00~19:00
土 9:00~13:00 |
■医薬品の品目数は「約1000種類」
多すぎず、少なすぎずで調剤未経験の方でも安心
■ランチタイムは、薬局を閉めてしっかり取得できます!
■木曜定休でスケジュールを立てやすいです
更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 32669
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区】契約社員募集≪下高井戸、松原近く≫地域密着の安定薬局♪
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 高収入
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
下高井戸駅 (京王線)/松原駅 (東急世田谷線)/下高井戸駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収430万円~550万円
※ご経験・能力により考慮されます |
| 勤務時間 |
月火水金 9:00~18:30
木土 9:00~14:00 ※上記の中で週40hにて調整 |
■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業。
■その半数は東京都内に店舗があり、
「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます!
更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 489426
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/三軒茶屋駅】≪未経験OK×漢方カウンセリング≫入社時研修があるので安心|人との対話が好きな方、歓迎です♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 漢方
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収350万円~400万円
※経験など考慮し決定 |
| 法人名 |
株式会社誠心堂薬局
誠心堂薬局 三軒茶屋店
|
| 勤務時間 |
月火水木金土日祝
10:00~19:00(休憩60分) |
≪こんな店舗です≫
■三軒茶屋駅から徒歩2分の好立地。
■不妊治療やアトピーなどの皮膚疾患、ダイエットや生理不順など幅広い領域の漢方相談を受けております。
■恵比寿店は研修店舗としても展開しており
活気のある店舗です。
≪業務の流れ≫
■1回のカウンセリングは約30分。
カウンセリングを通して患者様の病状を把握し、処方内容を定めていきます。
(初回は状況によりカウンセリング時間~90分)
■時には症状等により処方の提案などもしていき為、コミュニケーション力・提案力が求められます。
≪こんな方、歓迎!≫
■奉仕精神があり、人との対話が好きな方
■漢方カウンセリングにご興味ある方!
■患者様の不安に寄り添える共感力をお持ちの方
など、お問合せお待ちしております♪
≪未経験の方も安心の研修制度≫
■中医学・鍼灸知識やカウンセリング、接客スキルなどの座学研修はもちろん
入社時は3ヶ月の実務研修がございます。未経験の方もしっかり学んで上で業務にのぞめます
≪こんな会社です≫
■都内・千葉県に20店舗展開中です!鍼灸院が併設されている店舗もございます。
■西洋医学と中医学の融合を目指し、積極的に地域医療に貢献している会社です。中医師の在籍数は全国でトップを誇りレベルの高い医療を提供されています。
■資格取得制度も充実!
国際中医師・心理カウンセラーなど!
漢方医学はもちろん、西洋医学にも日々研鑽し、患者さまの求めに対応できる薬剤師育成を行っています。
※会社をあげて臨床に有益な資格取得を応援しています!
■薬剤師のステータスでもある『臨床薬剤師』を目指したい方必見です!
■上海中医薬大学と提携した研修もございます!
更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 489423
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【世田谷区/三軒茶屋駅】希少な本格漢方薬局 週4~5日就業できる方の募集です!
- 駅チカ
- 週32h以上
- 未経験可
- 転勤なし
- シフト制
- 漢方
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
時給1,800円~2,000円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
日~土・祝 10:00~19:00(休憩60分)
※週4-5日勤務可能な方(時短不可) |
≪こんな店舗です≫
■三軒茶屋から徒歩2分の好立地。
■不妊治療やアトピーなどの皮膚疾患、ダイエットや生理不順など幅広い領域の漢方相談を受けております。
■恵比寿店は研修店舗としても展開しており
活気のある店舗です。
≪業務の流れ≫
■1回のカウンセリングは約30分。
カウンセリングを通して患者様の病状を把握し、処方内容を定めていきます。
(初回は状況によりカウンセリング時間~90分)
≪こんな方、歓迎!≫
■漢方カウンセリングにご興味ある方!
■奉仕精神があり、人との対話が好きな方
■患者様の不安に寄り添える共感力をお持ちの方
など、お問合せお待ちしております♪
≪ご経験が浅い方も安心の研修制度≫
■中医学・鍼灸知識やカウンセリング、接客スキルなどの研修はもちろん
3ヶ月の実務研修などもあり、しっかり学ぶことができます(その後店舗へ配属)
≪こんな会社です≫
■都内・千葉県に20店舗展開中です!鍼灸院が併設されている店舗もございます。
■西洋医学と中医学の融合を目指し、積極的に地域医療に貢献している会社です。中医師の在籍数は全国でトップを誇りレベルの高い医療を提供されています。
■薬剤師のステータスでもある『臨床薬剤師』を目指したい方必見です!
■上海中医薬大学と提携した研修有!
■資格取得制度も充実!
国際中医師・心理カウンセラーなど!
漢方医学はもちろん、西洋医学にも日々研鑽し、患者さまの求めに対応できる薬剤師育成を行っています。
※会社をあげて臨床に有益な資格取得を応援しています!
更新日: 2026/02/23薬剤師求人ID: 704222
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/松陰神社前駅】年間休日125日で最大年収650万円も可!駅徒歩1分の好立地で仕事も私生活も充実させたい薬剤師さん急募です
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
松陰神社前駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収420万円~650万円
月給260,000円~433,000円 ※ご経験、年齢等による |
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~19:00
土 09:00~18:00 ※1日4~8.5時間、週40時間シフトを軸とする月間変形労働制 ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
【店舗情報と応需状況について】
■東急世田谷線の松陰神社前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に位置しており、天候に左右されず毎日の通勤が非常にスムーズです。
■主な応需科目は内科と眼科で1日あたり40枚から60枚の処方箋を受け付けており、地域の方々との深い信頼関係を築ける環境です。
■薬剤師は常勤1名から3名体制で運営されており、事務員も必ず配置されているため、調剤や服薬指導の専門業務に集中できる体制です。
【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は個々の経験レベルに合わせたオーダーメイドの研修からスタートし、未経験の方でも着実にプロの薬剤師へと成長していけます。
■現場のスペシャリストを目指すだけでなく、管理薬剤師やブロック長、さらには本部スタッフなど、多様なキャリアパスが用意されています。
■業界初のMI研修を導入しており、高度な対話技術を習得することで、患者様の行動変容を促せる選ばれる薬剤師としての価値を高められます。
【想定されるモデル年収】
■全国転勤が可能なコースを選択された場合、30歳前後のモデル年収で600万円から650万円という高い水準の給与を目指すことが可能です。
■都道府県を限定して勤務するコースでも480万円から550万円の想定となり、ライフスタイルに合わせた働き方と安定収入を両立できます。
■30種類以上の豊富な手当が用意されており、役職や専門認定の取得状況に応じて、着実に年収を積み上げていける評価制度が整っています。
【こんな取り組みをしています】
■患者様のやる気を引き出すための「MI研修」を導入しており、薬剤師のコミュニケーション能力を組織全体で底上げする教育に注力しています。
■各店舗に「MRC(メディカルリスクコントローラー)」を配置し、重大な医療過誤を未然に防ぐための「絶対安全」な環境作りを推進中です。
■労働組合が組織されており、従業員の権利保護や労働条件の維持向上について会社側と対等に協議できる、安心の体制を構築しています。


