都営大江戸線・大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です。
・専門職：薬局長・調剤エリアMgr.・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　・総合職：店長・調剤エリアMgr.・その他本部内全部署
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。
■患者層もビジネスマン～御家族連れまで幅広く、対人スキル・コミュニケーション能力も身に付けられます。
■都内でも最先端エリアでお仕事しませんか？

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
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・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■大手ドラッグチェーン
■着実にステップアップができるキャリアパスの用意があり、
　リーダーとして、責任者としてご活躍の場が広がります♪

■ある大手ドラッグチェーン店。
■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■安定性に定評のある企業！安心就業を求めている方へオススメです。

＼WLB重視の方へ／（中野区エリア担当より）
年間休日127日に加えて、有給消化率も高くお休みが非常に取りやすい環境です。ラウンダー制度があるため長期休暇の取得も気兼ねなく相談できますよ！
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【求人情報について】
■年間休日127日とお休みが大変多く、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働くことができる求人です。
■提示年収は520万円から630万円となっており、ご自身の年齢や経験、能力などをしっかりと考慮して決定されます。
■調剤業務の経験がある方を募集しておりますが、経験年数が3年未満の方であってもご相談いただくことが可能です。

【想定される業務内容】
■コンビニエンスストアが併設された明るい雰囲気の店舗にて、総合科目の処方箋対応を中心に行っていただきます。
■1日あたりの処方箋枚数は20枚程度となっており、電子薬歴を利用しながら丁寧な服薬指導を実施していただきます。
■外来での調剤業務に加えて、施設に居住されている患者様を対象とした在宅医療の業務にも従事していただきます

【やりがい/おすすめポイント】
■コンビニコラボの綺麗で清潔感のある店舗で働けるため、毎日気持ちよく業務に取り組めることが大きな魅力です。
■年間休日127日という手厚い休日制度に加えて、ラウンダー導入により有給休暇も非常に取得しやすい環境です。
■薬をお渡しするだけの業務ではなく、地域の患者様に寄り添った丁寧なケアを実践したいと考えている方に最適です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線や都営大江戸線の麻布十番駅から徒歩で1分という、通勤に非常に便利なアクセスの良い立地にある店舗です。
■応需科目は内科や泌尿器科、皮膚科に耳鼻科と多岐にわたり、複数のクリニックからの処方箋をバランスよく受け付けています。
■現在は常勤薬剤師が3名と非常勤薬剤師が1名在籍しており、複数のスタッフで協力しながら日々の業務に取り組んでいる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と確保されており、夏季休暇や冬期休暇に加えて最大7連休のサマーホリデーを取得できる制度も整っています。
■平均残業時間は月間約3.8時間と非常に少なく、テクニシャンの導入や監査システムの活用によって業務の効率化を推進しています。
■育児休業の取得を積極的に奨励しており、男性社員のパパ育休取得率が81％に達するなど、男女共に長く働ける環境が魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣のほとんどが薬剤師の資格を保有しているため、現場の課題に対する理解が深く、手厚いフォローアップ体制が構築されています。
■薬剤師の約2倍の数の店舗スタッフを配置する体制を整えており、薬剤師が専門業務に集中できる理想的な環境作りを行っています。
■社員一人ひとりにiPadを貸与するなどITツールの活用が進んでおり、効率的かつ清潔感のあるお洒落な店舗デザインが特徴的です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は調剤業務の基礎を習得し、最短半年から1年程度で管理薬剤師や薬局長へとステップアップを目指せる環境が整っています。
■将来的にはエリアマネージャーだけでなく、商品開発や店舗開発、教育担当マネージャーなど多岐にわたるキャリアパスが存在します。
■上席薬剤師という現場のスペシャリストによる指導を受けながら、認定薬剤師の取得や専門性を高めることが長期的に可能です。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＼OTCの知識を極めてキャリアUP／（練馬区エリア担当より）
豊富なカリキュラムの研修があり、専門性を磨けます。社内公募制度を利用して、将来的に商品開発や新規プロジェクトへ挑戦することも可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■都営大江戸線の練馬春日町駅から徒歩3分ほどと非常に近く、天候の悪い日でも毎日の通勤が非常に快適な店舗です。
■周辺にお住まいの患者様が気軽に健康相談に立ち寄れるような、地域に根差した身近なかかりつけの環境を目指しています。
■処方箋枚数が比較的落ち着いているため、ご来局いただいた患者様一人ひとりとじっくり腰を据えて向き合える職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化にともなう欠員補充の募集となっており、正社員として共に店舗を盛り上げる仲間を求めています。
■調剤併設店などで多少なりともOTCの販売に携わった経験をお持ちの方を対象としており、性別は不問で受け付けています。
■曜日や時間の指定がなく柔軟なシフト勤務に対応でき、自身のスキルを高めるための自己研鑽に励める方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■サプリメントバーやビューティーケアスタジオを設け、専門知識を活かして次世代のヘルスケア店舗を構築しています。
■地域のお客様の健康維持に深く貢献するため、健康サポート薬局の認定を受ける店舗を全国へ積極的に拡大しています。
■育児時短勤務は子供が小学校6年生の学年末を迎えるまで利用可能とするなど、子育て世代をサポートする仕組みです。

【こんな方が活躍中】
■中途入社の薬剤師向けに本社で4日間の研修が実施されるため、転職後にスムーズに業務に馴染んだ方が多く活躍中です。
■育児休業からの復帰率が96％という高い実績を維持しており、家庭と仕事を上手に両立させている薬剤師が多数います。
■一度退職しても3年間であれば同資格で再入社できるライセンス制度があり、ライフステージの変化を経て復職した方もいます。

＼多彩なキャリアを描ける大手／（練馬区エリア担当より）
管理薬剤師の先には統括薬局長や本部職など、多種多様な道が開けています。これまでの調剤経験を活かし、業界最大手グループの安定基盤で上を目指したい方は大歓迎です。
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【店舗情報と応需状況について】
■光が丘駅から徒歩4分の好立地にあり、近隣の医療機関から小児科や整形外科、消化器科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約80枚から90枚となっており、面分業の強みを活かして幅広い内容の調剤を経験することが可能です。
■薬剤師は常勤4名、パート1名の手厚い体制を整えており、1名あたりの処方箋枚数も適正に抑えられているため安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う正社員の募集となっており、これまでの調剤実務経験を活かして即戦力として活躍できる方を求めています。
■患者様との対話やコミュニケーションを大切にし、地域の健康を支えるパートナーとして誠実に業務へ取り組める方を歓迎します。
■49歳までの調剤経験者を対象としており、最新のシステムを積極的に活用しながら効率的に働きたいという意欲のある方を募集します。

【職場環境と雰囲気】
■複数名の薬剤師が常駐しているため、業務中の相談やダブルチェックがしやすく、精神的なゆとりを持って勤務できる環境です。
■産休・育休の取得実績が非常に豊富であり、子育て中の薬剤師への理解が深く、周囲が協力し合うアットホームな雰囲気があります。
■大手ならではの店舗セキュリティシステムが完備されており、夜間の勤務や女性一人での店舗運営といった不安も一切ありません。

【こんな方が活躍中】
■育児時短勤務制度を小学校卒業まで利用している薬剤師が多く、仕事と家庭を上手に両立させながら第一線で活躍しています。
■中途入社からスタートして現在は管理薬剤師を務めている方も多く、年齢や入社年数に関わらず実力が正当に評価されています。
■80歳を超える現役薬剤師も在籍している実績があり、年齢を重ねても自分に合った働き方で長く貢献し続けている方が多いです。

≪企業の特徴≫
■全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。

【店舗情報と応需状況について】
■麻布十番駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、港区東麻布の利便性に優れた立地にて日々の業務に取り組むことができます。
■応需科目は内科や外科、小児科と多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度と余裕を持った体制です。
■薬剤師2名と事務員による落ち着いた運営体制となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合うことが可能な環境です。

【法人特徴について】
■関東から関西まで広域にわたり80店舗以上をドミナント展開しており、安定した経営基盤を持ちながら地域医療に貢献しています。
■ボトムアップ型の社風が浸透しており、現場の薬剤師が持つ意見や提案が運営に反映されやすい非常に風通しの良い組織です。
■店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、機材導入や運営の意思決定がスムーズでスピーディーな対応が可能な法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ副都心線および都営大江戸線の東新宿駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な駅前立地の調剤薬局です。
■近隣の内科や整形外科をメインに応需しており、地域住民の方々のかかりつけ薬局として質の高い医療サービスを提供しています。
■薬剤師は2名から3名体制で運営されており、医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、適切な在庫管理を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い即戦力となる薬剤師を急募しており、調剤経験1年以上、できれば3年から5年程度の経験を持つ方を歓迎します。
■かかりつけ薬剤師の推進や地域連携を重視しているため、患者様と前向きにコミュニケーションが取れる方を求めています。
■入社時期は相談可能ですが、最新の設備を使いこなしながら、効率的かつ正確な業務遂行を期待されている募集案件です。

【職場環境と雰囲気】
■新入社員アンケートで約8割が「雰囲気の良さ」を入社理由に挙げるほど、風通しが良く働きやすい人間関係が構築されています。
■最新の監査システムや1人1台のタブレット支給など、業務を効率化するための設備投資が惜しみなく行われている職場です。
■定着率が高く離職率が5％から6％という低い水準を維持しており、ノルマに追われることなく患者様第一の対応ができる環境です。

【こんな方が活躍中】
■調剤経験3年以上の即戦力として入社した薬剤師が、最新のシステムを活用しながらスピーディーかつ正確に業務をこなしています。
■産休・育休から復職した薬剤師も多く、小学校1年生終了まで利用できる時短勤務制度を活用しながら、家庭と両立しています。
■専門薬剤師の資格取得を目指す向学心の高い方が、領域別のオンライン研修や病院研修の制度を積極的に利用して活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■新宿駅から徒歩1分という非常に利便性の高い立地にあり、近隣のクリニックや広域からの処方箋を面で応需しています。
■処方箋枚数は1日平均200枚ほどで、皮膚科応需が全体の8割を占めており、皮膚科メインの処方箋応需状況となります。
■薬剤師は常時4名から5名、事務員は3名から4名の計8名体制で、30代半ばまでの女性スタッフを中心に運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした定期採用を行っており、意欲ある正社員の方を「急募」として迎え入れるための募集となります。
■調剤未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、50歳までの方であれば実務研修を通じての受け入れが可能です。
■人通りが多い店舗のため、迅速かつ丁寧な対応ができ、向上心を持って患者様に向き合える方をまずは相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は30代後半の方が務めており、スタッフ全員が30代半ば以下の女性で構成された活気ある職場環境です。
■休憩室は店舗に隣接する別建物に完備されており、オンとオフをしっかりと切り替えられる設計がなされています。
■最新の自動練り機2機やVマス分包機を導入しており、皮膚科メインの重い調剤業務を効率的に支える設備が整っています。

【こんな方が活躍中】
■中途入社であっても新卒同様の4日間実務研修を活用し、保険点数や薬歴入力を基礎から学び直した方が活躍しています。
■時短勤務が小学校1年生終了時まで適用されるため、育児とキャリアを両立させている子育て世代が多く在籍しています。
■内部資格制度を積極的に活用して自身の専門性を高め、手当アップとやりがいの両立を実現している方が多いです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
○関東を中心に140店舗以上調剤薬局を展開している企業。
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○神奈川県内では調剤薬局のシェアNo.1。
○患者様からの厚い信頼が、高い実績となっています。
○システム関係が整っているので、ジェネリック提案の際も自動で金額差も出してくれるので、落ち着いて投薬できます。

≪こんな薬局です≫
○新御徒町駅から徒歩4分！アクセス抜群◎
○メインの応需科目は内科, 呼吸器科, 小児科です！
○処方箋枚数は1日30～40枚/日程度！比較的落ち着いている環境です
○幅広い年齢層が活躍されている店舗です！

＼キャリアアップを応援／（中央区エリア担当より）
充実の研修制度と多彩なキャリアパスが用意されており、店長やマネージャーへの道も開かれています。
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【店舗情報と応需状況について】
■勝どき駅から徒歩1分の好立地にあり毎日の通勤負担が少なく通いやすい便利な職場環境が整っています。
■内科や小児科や皮膚科など多様な科目を1日約90から100枚応需し幅広い処方箋に触れることができます。
■常勤薬剤師6名と非常勤1名に事務3名が在籍しており施設在宅業務にも対応する充実の体制を敷いています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており医療モール開発のパイオニアとして着実に新規出店を続ける大手企業です。
■社長も薬剤師出身であり育休取得実績もあるなど女性が長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。
■営業利益率が10パーセントを超えており報酬改定の影響を受けにくく安定した長期勤務が可能な経営基盤です。

【求人情報について】
■年収はご経験などを考慮して400万円から600万円の範囲で決定され毎年の評価による昇給制度があります。
■年間休日は123日ありシフト調整により夏季や年末年始に長期連休を取得できる場合もあるなど休みが充実です。
■借上社宅制度やインフルエンザ補助制度など多彩な福利厚生が用意されており生活面でのサポートも万全です。

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！