都営浅草線｜土日休み(相談可含む)の求人検索結果57件

○こんな会社です○
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■働きやすい環境作りをしています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える）等

○こんな薬局です○
■定期的に健康に関するイベントを行っています
■健康相談会や栄養士による講座、薬剤師体験等をおこなうことで、地域の皆様に気軽に来ていただける店舗を目指しています

・・＊ 業務内容 ＊・・
医薬品の臨床開発におけるQC業務
・品質管理に関する標準業務手順書の作成
・治験に係わる依頼、契約及び終了手続き関連業務の点検
・治験薬管理に係わる業務の点検
・モニタリング報告書の点検
・上記の業務に関する記録の保存管理

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■コミュニケーション能力が高い方
■好奇心を持ち積極的に学んでいける方
■医薬業界でスキルアップしたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■都営浅草線および都営大江戸線の蔵前駅から徒歩2分と非常に近く、通勤に便利な好立地の薬局でございます。
■応需科目は内科、整形外科、精神科を応需し、1日あたり20枚から30枚と処方箋枚数は少なめです。
■常勤薬剤師1名、非常勤薬剤師3名体制で業務にあたっており、マンツーマン薬局として門前クリニックとの連携も良好です。

【法人特徴について】
■千葉・東京を中心にグループ会社を含め11店舗を展開しており、地域密着型の調剤薬局として事業を拡大しています。■本部にはヘルプ部隊があるため、各店舗が近い距離にあることからヘルプ体制が整っておりお休みを取りやすい環境です。
■令和4年には新たに2店舗をオープンするなど新規出店を続けている成長企業であり、将来性も期待できます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇3日と年末年始休暇4日も取得でき、長期休暇も可能な環境です。
■残業は月平均10時間以下と非常に少なく、ご家庭との両立を図りながらゆとりを持って働くことが可能です。
■希望休はほぼ希望通りに取得できており、スタッフ同士が協力し合い働きやすい環境を構築しています。

【こんな取り組みをしています】
■地域に密着し、お薬をお渡しするだけでなく何でも相談できる「かかりつけ薬局」を目指し、地域医療に貢献しています。
■社員の定着率向上を重視しており、働きやすい環境整備と人柄重視の採用を徹底して行っています。
■店舗のレイアウトにもこだわりを持っており、お洒落な店舗が多く、快適な環境で業務にあたることができます。

○こんな方にお勧め○
・ご都合により曜日や時間を相談で決めたい方
・処方調剤だけでなく薬剤師として多方面の知識を深めたい方

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

○こんな企業です○
■北海道は札幌市内、東京都は都内を中心に展開する調剤薬局企業です。
■広域の処方箋を応需しています。電子薬歴など設備も充実！
■充実の教育研修制度（新入社員研修制度・キャリアアップ研修制度）が整っています。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜こんな店舗です＞
■18時までの薬局！就業後に予定も入れられます
■内科・整形の応需で負担は少なめです
■複数路線利用可能！通勤や勤務終わりのお出かけにも便利な立地です★

≪こんな企業です≫
■処方箋事前送信やWEB事前問診票システムの他、自動計数調剤機器や自動散剤分包機などシステム化が進んでいます
■患者利便性向上のためのみならず、薬剤師の対人業務を特化させる取り組みを推進しています
■社長含め幹部との距離も近いため、会社のためになる提案や意見が通りやすい環境です

≪働き方の特徴≫
■各店舗・各科の幅広い知識が付けられる、活用できます！ ■臨機応変に対応するスキルが付き、対人スキルを磨く事のできる環境です♪
■色々な人とコミュニケーションが取れる為、自身の知見の幅が広がります★

○こんな企業です○
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上展開している法人です。
■調剤薬局を100店舗以上、調剤薬局以外にもOTC店舗を25店舗、介護施設を4施設運営しております。
■地域で暮らす人々のために、多彩なサービスを展開し、地域密着企業として発展する多角的企業です。
■ドラッグストア及び全国の観光地にインバウンド店舗を複数店舗運営しているので、薬局内のOTC商品も充実！
登録販売者、管理栄養士資格を取得した調剤事務も複数在籍し、かかりつけ薬局としての機能も充実しています。
■「よく働き、よく遊ぶ」メリハリのある勤務を推奨しているので、男性社員も積極的に育児休暇を取得可能です。
■子育て応援の時短勤務制度を利用する社員も多くいます。年２回長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいます。
■年間15件以上の新規開局を行っています。門前医院の開業サポートや薬局の新規立ち上げ、既存薬局の引継ぎなど様々な種類の店舗開発に携われます。
■店舗に応じて、全自動散剤分包機や監査システム・店舗に合わせた薬歴システムなどを配置して、
薬剤師様の負担軽減を行い、対人業務に時間を使うことのできる環境を整える企業努力をしている法人です。

○こんな企業です○
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上展開している法人です。
■調剤薬局を100店舗以上、調剤薬局以外にもOTC店舗を25店舗、介護施設を4施設運営しております。
■地域で暮らす人々のために、多彩なサービスを展開し、地域密着企業として発展する多角的企業です。
■ドラッグストア及び全国の観光地にインバウンド店舗を複数店舗運営しているので、薬局内のOTC商品も充実！
登録販売者、管理栄養士資格を取得した調剤事務も複数在籍し、かかりつけ薬局としての機能も充実しています。
■「よく働き、よく遊ぶ」メリハリのある勤務を推奨しているので、男性社員も積極的に育児休暇を取得可能です。
■子育て応援の時短勤務制度を利用する社員も多くいます。年２回長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいます。
■年間15件以上の新規開局を行っています。門前医院の開業サポートや薬局の新規立ち上げ、既存薬局の引継ぎなど様々な種類の店舗開発に携われます。
■店舗に応じて、全自動散剤分包機や監査システム・店舗に合わせた薬歴システムなどを配置して、
薬剤師様の負担軽減を行い、対人業務に時間を使うことのできる環境を整える企業努力をしている法人です。