都営新宿線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

○こんな会社です○
■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■残業は全社平均で月15分程度　残業が発生しないようなシフト組みをしております
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■クリニックモールから応需している店舗がメイン　処方内容も幅広いです。
■面接は人柄を重視しています

〇こんな店舗です〇
■篠崎駅目の前！　通勤アクセス良好♪
■面で受けており、幅広い科目の対応が可能です！スキルアップを目指したい方にオススメ★
■20～30代の方が活躍している職場です！
同年代の方と切磋琢磨しならご勤務いただけます

■創業70年以上の歴史ある製薬メーカー
■フレックス勤務に加え、水曜・金曜はノー残業デー
■8割近くが中途入社で受け入れる体制が整っています

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
■製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
■医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
■医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
■ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
（教育コンテンツサービス一覧）
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）

・・＊　職場環境　＊・・
■部長40代、30代課長、20代～30代のメンバーを中心に8名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。
■会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。
■公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■製薬企業での就業経験３年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■営業経験のある方

・・＊　業務内容　＊・・
製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。
■対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回）
…製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義
…最近はオンラインでの講義が増えています。
■MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成
■2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）
■企業研修の企画運営

・・＊　職場環境　＊・・
■残業は平均30時間以内、業務が終われば定時での帰宅も可能です。
（繁忙期：4～6月（平均残業20～30時間/月）、閑散期：12月、夏）
■転勤がなく、お引越しができない方も長期でキャリアを築くことができます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　研修制度　＊・・
研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。

・・＊　こんな方におすすめ　＊・・
■試験対策・講義などに興味がある方
■研修や企画のご経験がある方
■転勤がない環境で、長期でキャリアを築きたい方

≪こんな会社です≫
■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。
■保険薬局システムとして全店にMelphinを導入しています
■福利厚生として財形貯蓄・外部研修費支給（上限2万円／月）・OTCの社内割引等をご用意しています
■調剤室は全店とも広々としております
■残業は毎日1分単位でカウントし、月間で15分単位で調整・支給となります
■パートから正社員等に雇用形態を変更するときは時給を持ち越すことが可能です(雇用形態変更前の給与を担保)
■グループ企業で不動産などを行っているため経営安定しており、薬局の収益だけに依存しておりません。

≪こんな薬局です≫
■個人在宅に力を入れています！
自転車での配達の為、運転免許を持っていない方もご応募可能★
■西大島駅より徒歩1分と好立地！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西大島駅からは徒歩1分と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■眼科や心療内科、内科、歯科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均90枚前後。在籍する薬剤師は7名と配置人数が多い店舗です。

【法人特徴について】
■大学病院や総合病院の門前を中心に店舗を展開し、高度な処方にも対応しています。
■不動産事業など多角的な経営を行っており、安定した経営基盤が大きな強みです。
■店舗は自社所有物件のため家賃負担がなく、その分を社員へ還元する方針です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■有給休暇の取得を会社全体で推奨しており、助け合いながら休みやすい環境です。
■残業代は1分単位で計算して支給されます。
■年間休日は124日以上。ワークライフバランスがしっかりとれます。

【職場環境と雰囲気】
■個人の自主性を尊重する風土があり、ノルマに追われずのびのびと働けます。
■勤続10年以上のスタッフも多数在籍しており、安心して長く働ける職場です。
■どの店舗も調剤室は広々としたつくりで、働きやすさを重視した設計になっています。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

〇こんな店舗です〇
■薬剤師は常勤2名・非常勤1名在籍しており、事務は1名在籍しております
■処方箋枚数は60枚程/日で、内科, 小児科をメインに応需しております。
■駅から徒歩5分以内の立地のため、通勤の負担が少なめです
■投薬台のノートパソコンが置いてあるため、投薬中に薬歴の確認、投薬後に薬歴の入力ができる環境です
■人通りの多いエリアの店舗のため、特に夜の通勤時でもご不安は少ないです。

〇こんな薬局です〇
■東証プライム上場のグル―プ会社です
■ドラッグストア系列の会社ですが、調剤・OTCは完全に別採用なため、いずれかに特化してお仕事いただけます
■安全性を重視して、1人薬剤師の店舗はありません
■労働組合もあり、就業環境も守られています
■独自の薬歴のシステムを使用　業務の効率化を目指しています
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています

〇企業の特徴〇
■労働組合もあり、従業員の働く環境が守られています。
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています。
■独身寮（正社員のみ）：ワンルームのマンションで25,000円（光熱費別）で利用できます。　※ご自宅通勤できる方でも入居の相談可。
■LTD制度を導入：病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの人形町駅から徒歩1分、複数路線が利用可能で通勤に非常に便利な立地です。
■門前のクリニックを持たない面対応の薬局で、総合的に様々な診療科の処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は70枚から80枚で、薬剤師は常時4名から5名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新しい仲間と共に店舗を盛り上げていきたいと考えています。
■薬局の立ち上げや店舗運営に興味があり、積極的にアイデアを出していただける方を歓迎します。
■調剤業務に留まらず、店舗マネジメントやキャリアアップに意欲的な方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■勤務は早番と遅番のシフト制ですが、早番は週2回程度で生活リズムを保ちやすいです。
■終業時間は遅くとも20時半頃で、月の平均残業時間は10時間未満に抑えられています。
■正社員の有給休暇消化率はほぼ100%で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内に女性の健康に特化した漢方やオーガニック商品のセレクトショップを併設しています。
■社員の健康維持をサポートするため、マッサージやジムの利用料金を半額補助しています。
■母体が扱う化粧品やサプリメントなどを、社員割引価格で手頃に購入できる制度があります。

＼18時30分閉局で残業少なめ／（江東区エリア担当より）
平日は18時30分までの勤務で残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■都営新宿線の大島駅からバスにて11分ほどの場所にある調剤薬局です。
■応需科目は内科と眼科がメインとなるため、複雑な処方が少なくブランクがある方も安心してスタートできます。
■基本的には店舗異動はございません。

【勤務実態について】
■平日の終業時間は18時30分までと早めに設定されており、残業も少ないためワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■お休みは日曜・祝日と、他に月2回となります。
■産休や育休の取得実績も多数ございます。

【法人特徴について】
■東京都内のみに限定して6店舗のドミナント展開をしており、地域医療に特化することで各店舗へのヘルプ体制も充実しています。
■病院や医院と一体となった薬局づくりに注力しており、医療機関コンサルタント業務も行うなど経営基盤が非常に安定しています。
■大手航空会社によるマナー研修に参加できる機会があり、質の高い接遇スキルを身に付けられる点も大きな特徴の一つと言えます。

＼シフト制希望の方、歓迎／（江戸川区エリア担当より）
平日は18時30分まで、土日は16時00分まで営業している店舗なので、シフト制でご勤務したい方にオススメです！
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【店舗情報と応需状況について】
■都営新宿線の大島駅から徒歩3分という好立地にある店舗で小児科をメインに多科目を1日100枚～150枚応需。
■薬剤師数名と事務3名の体制で運営されており、全自動分包機や水剤の自動分注機などの設備が揃っています。
■待合室や投薬台エリアもとても広く、導線としてはゆとりのある店舗です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しております。
■待合室や投薬スペースが広く設計されているため、スタッフ同士の動線にもゆとりがあり、ストレスの少ない環境で働けます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループ傘下として、全国に1000店舗以上を展開する業界トップクラスの安定した経営基盤を誇ります。
■調剤部門とOTC部門を完全に分けた採用を行っており、薬剤師が調剤業務の専門性を追求できる環境を整えています。
■自宅から1時間圏内での店舗異動を通じて、転居を伴わずに様々な科目の処方箋を学び、スキルアップを図ることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線と都営新宿線が乗り入れる本八幡駅から徒歩5分とアクセス抜群です。
■外来は主に内科・呼吸器科を応需し、処方箋枚数は1日あたり約80枚程度です。
■薬剤師は4.8名、事務は2.3名体制で、施設在宅（約100件）にも力を入れています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の多様な形態の薬局を展開する東証プライム上場企業です。
■約25年前から在宅医療に取り組んでおり、在宅実施率は90%に達しています。
■健康サポート薬局の取得率は大手の中でもトップクラスで、地域密着を推進しています。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度などを活用し、子育てと仕事を両立させている方が多く活躍中です。
■キャリアアップ制度を利用し、マネジメント職や専門薬剤師として活躍している方がいます。
■かかりつけ薬剤師や健康サポート活動に積極的に取り組み、地域医療に貢献している方がいます。

【求人情報について】
■施設在宅を約100件対応しており、在宅医療のスキルをしっかり身に付けたい方におすすめです。
■年間休日122日実績や育休復帰率96%など、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■予防医療やアロマテラピー、専門薬剤師資格など、プラスアルファの知識を学びたい方に推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である住吉駅から徒歩5分という好立地にあり、日々の通勤における身体的な負担が少なく通いやすい環境です。
■内科や外科をはじめ多岐にわたる診療科目を広く応需しており、1日あたり20から30枚程度の処方箋に対応しています。
■現在は常勤の薬剤師が2名とパートの薬剤師が2名在籍しており、在宅業務も積極的に実施しています。

【法人特徴について】
■複数法人の運営に携わる経営者が率いており、現場の状況に応じた柔軟な意思決定と組織運営が行われていることが特徴です。
■地域に根ざした医療提供を目指し、患者様一人ひとりに寄り添う丁寧な服薬指導と信頼関係の構築を企業理念として掲げています。
■在宅医療にも積極的に参入しており、地域の医療機関と連携しながら今後の事業拡大を見据えた運営を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師とパート薬剤師が協力し合いながら業務を進めており、円滑なコミュニケーションが取れる風通しの良い職場環境です。
■駅からのアクセスが良好であることに加え、教育制度が充実しているため、新しい環境でも安心して働き始めることができます。
■様々な診療科の処方箋を応需しているため、幅広い疾患に対する薬物療法の知識を深めることができ、自己成長を実感できます。

【店舗情報と応需状況について】
■葛飾区(亀有駅)、江東区(西大島駅)、墨田区(東あずま駅)、市川市(市川大野駅)、千葉市(稲毛駅)、習志野市(京成大久保駅)に店舗あり。
■6店舗のラウンダー募集です。車の運転が必須となります(社用車貸与あり)。
■東大島駅最寄りに社宅マンションあり(3LDK）。5月から入居可能です。

【求人情報について】
■正社員のラウンダー職として、年収600万円から650万円という高水準の給与提示が相談可能となっています。
■完全週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、オンとオフの切り替えを重視する方に最適な環境です。
■転居を伴う異動の不安がないよう配慮されており、東大島エリアには安価で利用できる社宅も用意されています。

【法人特徴について】
■都内城東エリアと千葉県内に計6店舗の調剤薬局を展開し、ドミナント戦略による効率的な運営を行っています。
■代表は元MRの経験を活かし、門前ドクターとの強固な信頼関係を構築することで安定した経営基盤を誇ります。
■本部にはヘルプ専任のラウンダー薬剤師を配置しており、従業員が休みを無理なく取得できるよう工夫しています。
■AIによる自動発注システムを導入したことで、在庫管理の負担が軽減され、より対人業務に集中できる環境です。

＼裁量権ある店舗運営／（江戸川区エリア担当より）
各店舗に裁量が任されており画一的なルールにとらわれないため、ご自身のアイデアを活かしながら独自の店舗運営スキルを磨きキャリアアップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■瑞江駅から徒歩10分程の立地にある薬局で、小児科と内科をメインに1日50枚から60枚程度の処方箋を応需しております。
■小児科の処方が中心となっており、お子様連れの患者様が多く来局されるため、丁寧で温かい対応が求められる環境です。
■医薬品の採用品目数は1300から1400品目と幅広く、様々な疾患に対応できる知識を身につけることが可能です。

【法人特徴について】
■複数県に展開している調剤薬局グループですが、ご本人の希望がない限り転勤はないため腰を据えて働くことができます。
■各店舗に裁量が任されており、画一的なルールにとらわれず、地域密着型のかかりつけ薬局として独自の運営を行っています。
■20代から60代まで非常に幅広い年代の薬剤師が活躍しており、年齢に関わらずフラットに意見を言い合える雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■地域密着型のかかりつけ薬局としての役割を果たすため、地域住民に向けた健康フェスタなどのイベントを定期的に開催します。
■日々の業務が単調なルーティンワークにならないよう、各店舗のスタッフが主体となって店舗独自のカラーを出した企画を実施しています。
■経営層と現場の距離が近いため新しいアイデアが提案しやすく、スタッフ全員でやりがいと一体感を感じながら取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの住吉駅から徒歩3分とアクセスが良く、日々の通勤に便利な立地です。
■内科や婦人科、小児科など幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均60枚から70枚です。
■薬剤師は3名体制で、事務スタッフは4名と手厚く配置されている薬局です。

【法人特徴について】
■教育制度や福利厚生が充実した企業の社風を引き継ぎ、社長ご夫妻が開局した薬局です。
■女性が働きやすい職場を目指しており、1店舗経営で地域にしっかりと根差しています。
■薬剤師が専門業務に専念できるよう、事務スタッフを手厚く配置し業務分担を徹底しています。
■社員を大切にしており、産休制度の導入時には社長自らが制度を学ぶなど熱心です。

【勤務実態について】
■希望休が通りやすく、有給休暇は気兼ねなく100%消化できる風土が根付いています。
■残業は月平均5時間程度と非常に少なく、繁忙期でも19時半には業務を終えられます。
■社長が薬剤師のため、お子様の急な発熱など万が一の際にもヘルプに入れる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代のスタッフが中心となって活躍しており、明るく笑顔の多い職場です。
■門前のクリニックとは非常に良好な関係が築けており、疑義照会もスムーズに行えます。
■最新の分包機などを導入しており、個人薬局ながら設備投資にも積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西大島駅から徒歩1分という抜群のアクセスで、毎日の通勤が快適です。
■内科3割、耳鼻科3～4割を中心に、小児科や皮膚科など幅広い処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常時2～3名体制と手厚い人員配置で対応します。
■門前のドクターとは日頃から密に連携しており、非常に風通しが良く働きやすいです。
■待合室や休憩室も広く設計されており、患者様もスタッフもリラックスできる空間です。
■薬学生の実習も積極的に受け入れています。

【法人特徴について】
■東京都と千葉県に合計6店舗の調剤薬局をドミナント展開している会社です。
■元MR出身の社長は現場との距離が近く、門前クリニックとの関係構築を大切にしています。
■一人当たりの対応枚数を20枚程度に抑えるなど、従業員の働きやすさを第一に考えています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、仕事と私生活の調和が図れます。
■週40時間より短いシフトを組む工夫により、残業はほとんどなく定時退社が基本です。
■本社にヘルプ専任の薬剤師が在籍しているため、希望のお休みが取得しやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く残業が少ないため、プライベートの時間をしっかり確保したい方におすすめです。
■未経験や経験の浅い方でも、充実した教育体制のもとで安心してキャリアをスタートしたい方。
■穏やかな環境で、腰を据えて長く働きたい方に最適です。