都営新宿線｜新規オープン｜の求人検索結果13件

■2025年7月にオープンの、ゼロから作り上げていく新しい薬局です。
■都営新宿線の大島駅からバスで10分、大通りに面した分かりやすい立地にあります。
■応需科目は内科・小児科・皮膚科を予定しており、薬剤師2～3名体制で運営します。

＼＼ こんな会社です ／／
■大手ドラッグストアチェーン。
　東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■展開している事業内容は薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売ならびにフランチャイズ店への卸売販売業となります
■産前産後休暇も100％取得可能
　1年以上勤務した社員は子供が１歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
　その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
■多彩な教育システム
　「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」などの様々な研修制度があり、
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

≪こんな会社です≫
■グル―プで1000店舗以上展開
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。
転居を伴う異動はありません。
■調剤・OTCは完全に別採用です。
また全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます。
■駅前・市街地に集中的に出店しています
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられます。
キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。
■独身寮あり、一人暮らしの方におすすめです。

≪働く環境≫
■店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目を勉強出来ます。
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております。
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。
■年間休日120日
■社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。

〇こんな会社です〇
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

〇こんな店舗です〇
■薬剤師は2名体制です
■処方箋枚数は20～30枚程/日で、様々な科目を応需しております
■駅から徒歩5分ほどの立地で通勤の負担が少ないです

<会社の特徴>
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■20代～60代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。
■社歴や立場に関わらず、意見の言いやすい環境で、風通しの良い社風です！
■店舗ごとの特色を活かして運営をされているため、現場が自由に意見の言い合える雰囲気があります。
■希望者には複数店舗掛け持ちで勤務も可能で、幅広い処方や業務を経験できます。
■社員同士の交流を大切にしています！
■地域の方との交流を大切にされており、会社主催の「健康フェスタ」「健康食品の試飲、試食会」「お薬相談会」等イベントも支持されています！
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■本人希望以外での転勤がございませんので、腰を据えて働くことが可能
■離職率が非常に低く、穏やかでアットホームな社風♪
■20代～60代まで、幅広い年齢の方が活躍中！未経験の方へのサポート体制が万全のため、どなたでも安心して働ける環境です。
■地域密着型のかかりつけ薬局として店舗ごとの特色を活かした店舗運営を行っています

<店舗の特徴>
■小児科をメインに処方箋を応需しております
■処方箋枚数は50～60枚/日ほど応需しております
■近隣にも店舗があるため、急なお休みでもフォロー体制があります

≪こんな会社・薬局です≫
■関東に1店舗、関西に1店舗を展開している企業です。その為異動の心配もございません！
■ターミナル駅＜新宿＞から徒歩1分の好立地。周辺環境も充実しているため、快適に通勤できます！
■スタッフ間の人間関係性も良好で働きやすい環境です。

≪こんな方におすすめ≫
■異動なく腰を据えて働きたい方
■心療内科をメインに学んでいきたい方
■高時給を叶えたい方

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗以上展開しています
■年間休日125日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

【店舗情報と応需状況について】
■新宿三丁目駅から徒歩1分と好立地な店舗で、駅からのアクセスが抜群に良いのが魅力です。
■主な応需科目は心療内科、内科、皮膚科で、平日は70枚、土日は100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は2名から3名の体制で業務にあたっており、変動がありながらも協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大に伴う増員募集のため、心機一転キャリアをスタートしたい方におすすめです。
■心療内科をメインで学びたい方や、これまでの経験を活かして活躍したい方を歓迎しています。
■病院での勤務経験をお持ちの方も応募することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、人間関係が良好で働きやすい環境です。
■ターミナル駅である新宿から徒歩1分とアクセスが良く、通勤も快適に感じられます。
■周辺には商業施設が充実しており、仕事帰りの買い物なども楽しめる立地です。

【こんな方が活躍中】
■異動の心配なく、腰を据えて長期的なキャリア形成を望んでいる方が活躍しています。
■心療内科領域の知識を深めることに意欲的な方や、関心がある方が多く在籍しています。
■これまでのご経験を活かし、高年収を実現したいという意欲的な方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年7月にオープンの、ゼロから作り上げていく新しい薬局です。
■都営新宿線の大島駅からバスで10分、大通りに面した分かりやすい立地にあります。
■応需科目は内科・小児科・皮膚科を予定しており、薬剤師2～3名体制で運営します。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、オープニングスタッフとして活躍していただける方を募集しています。
■薬局の立ち上げに情熱を持って取り組み、一緒に組織を盛り上げてくださる方を求めます。
■管理薬剤師候補から勤務薬剤師まで、ご自身の志向に合わせて幅広く活躍できます。

【勤務実態について】
■毎週火曜日が固定の休みで、さらに土日のどちらかが休みとなる週休2日制です。
■平日に固定の休みがあるため、プライベートや家庭の用事などの予定が立てやすいです。
■車通勤が可能となっており、ご自身のライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験豊富な方であれば、500万円から600万円という高水準の年収が可能です。
■管理薬剤師として店舗をお任せする場合には、さらに優遇した条件をご提示いたします。
■年に一度の定期昇給により、ご自身の成長や貢献に応じて着実に収入を増やせます。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年11月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして薬局を一緒に創ってくださる方を募集します。
■最寄り駅である新小岩駅や船堀駅からは、バスで10分ほどのアクセスの良い立地です。
■ビル内のクリニックから、糖尿病内科、整形外科、小児科の処方箋を応需する予定です。
■新規開店のため処方箋枚数は未定ですが、近隣店舗では1日平均150枚以上を応需しています。

【法人特徴について】
■不動産会社を母体とする安定した経営基盤のもと、江戸川区を中心に店舗展開を進めています。
■自社ビル内にクリニックを誘致する独自の出店形態のため、医師と良好な関係を築きやすいです。
■今後も新規出店を計画しており、転居を伴う異動の心配なく長期的なキャリア形成が可能です。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局でのご経験をお持ちの30代の方であれば、年収500万円から600万円を想定しています。
■管理薬剤師としてご入社いただく場合は、現職の年収やスキルに応じて年収840万円まで検討します。
■人事考課による年1回の昇給制度があり、ご自身の頑張りが給与に反映される仕組みです。