都営新宿線｜正社員の求人検索結果254件

≪企業の特徴≫
■全国に約700店舗展開している大手調剤薬局です。経営も安定しているため安心です！
■在宅医療の実施実績94%、かかりつけ薬剤師の在籍店舗85%と患者様のニーズに合わせて薬剤師としてのスキルアップができる環境です。
■大学病院・総合病院を中心に門前薬局を多く展開しています。

≪勉強できる環境です！≫
■教育制度が整っているので未経験の方、スキルアップしたい方に特におすすめです！最先端のスキルを身に着けることができます
■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富です！
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。

≪福利厚生！・キャリアパス≫
■育児休暇制度の実績多数、復帰率98%。女性も長く働ける環境です！
■キャリアパスも豊富です！薬局の現場で薬剤師として専門性を高めていくキャリアはもちろん、マネジメント・本部機構で薬剤師の経験を活かすキャリア、どちらもチャレンジすることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の小岩駅や新小岩駅からアクセス可能な江戸川区エリアを中心に、地域に根ざした複数の調剤薬局をドミナント展開しています。
■今回の募集は本社付けのラウンダーとして近隣店舗を回るため、特定の応需科目に偏らず幅広い処方箋に触れて経験を積むことができます。
■江戸川区内の店舗を回るラウンダーとして基本的な薬剤師業務に加え、新規薬局の立ち上げに伴う諸業務にも幅広く携わって頂きます。
■処方箋枚数や勤務者数は各店舗により異なりますが、応援体制が非常に充実しており、急な欠員時にも協力し合える環境が整っています。

【求人情報について】
■正社員の薬剤師として年収500万円から550万円の提示が可能であり、これまでの調剤経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■江戸川区近隣でのラウンダー勤務となるため転居を伴う異動はなく、地域に密着しながら複数の店舗でキャリアを重ねることが可能です。
■独立支援制度が用意されているため、将来的な開業を視野に入れている方にとっては、資金面や経営面での強力なサポートが得られます。

【法人特徴について】
■江戸川区や墨田区に特化して店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるボトムアップ型の組織運営を大切にしている薬局法人です。
■管理薬剤師に店舗経営の大きな裁量を任せているため、現場の意見が直接経営に反映されやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。
■社長はMR出身で学校薬剤師としても幅広く活動されており、医薬品の専門知識だけでなく地域貢献への高い意識を持って運営しています。

○こんな会社です○
■福島県を基点にグループとして全国に200店舗以上展開している会社です
■有給休暇・取得率95％以上！メリハリつけて働ける会社です
■育児休暇・取得率90％以上。女性も長く働ける環境です
■≪勉強できる環境≫社外の研修セミナー、薬剤師会主催の学術大会、研修会など参加可能です。
認定薬剤師の資格取得補助もございます。
■中途入社向けの本社研修あり！同期もでき、中途入社の方も馴染みやすい環境です
■調剤薬局や介護施設の運営など、幅広い分野から地域医療・福祉に関わるっています
■ラウンダー薬剤師・在宅推進・人事などへのキャリアチェンジも相談可能です
■≪長期休みも安心してとれる♪≫本社一括でシフト管理しており、ヘルプなど人員補充の仕組みがきちんとできている会社です
■かかりつけなど、全てにおいて『ノルマなし』自主性を重んじる社風です

○こんな会社です○
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます
■≪研修制度充実≫検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています
■20～40代の方が多く活躍しています
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています
■≪かかりつけに力を入れています≫
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■2025年11月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして薬局を一緒に創ってくださる方を募集します。
■最寄り駅である新小岩駅や船堀駅からは、バスで10分ほどのアクセスの良い立地です。
■ビル内のクリニックから、糖尿病内科、整形外科、小児科の処方箋を応需する予定です。
■新規開店のため処方箋枚数は未定ですが、近隣店舗では1日平均150枚以上を応需しています。

【法人特徴について】
■不動産会社を母体とする安定した経営基盤のもと、江戸川区を中心に店舗展開を進めています。
■自社ビル内にクリニックを誘致する独自の出店形態のため、医師と良好な関係を築きやすいです。
■今後も新規出店を計画しており、転居を伴う異動の心配なく長期的なキャリア形成が可能です。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局でのご経験をお持ちの30代の方であれば、年収500万円から600万円を想定しています。
■管理薬剤師としてご入社いただく場合は、現職の年収やスキルに応じて年収840万円まで検討します。
■人事考課による年1回の昇給制度があり、ご自身の頑張りが給与に反映される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小伝馬町駅や馬喰町駅、馬喰横山駅から徒歩5分圏内と、複数路線が利用可能で毎日の通勤に非常に便利な好立地の職場環境です。
■具体的な応需科目や1日あたりの処方箋枚数については現時点で未定のため確認が必要ですが、近隣医療機関等から応需すると考えられます。
■店舗での常時勤務人数などの詳細な体制については確認が必要ですが、無理のない人員配置を行い安心して働ける環境作りを目指しています。

【法人特徴について】
■多岐にわたる事業を展開する大手グループの中核企業であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働き続けられる環境があります。
■現場の声を大切にするボトムアップ型の組織運営を行っており、年齢や社歴に関わらず実力や意欲を正当に評価する風土が魅力です。
■利益を社員に還元する方針を掲げており、過剰な設備投資を控えて給与やインセンティブとして頑張りをしっかりと反映しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■実力次第で早期のキャリアアップが可能であり、30代で役員や子会社の社長として活躍するなど多彩なキャリアパスが描けます。
■薬剤師としての専門性を高めるだけでなく、マネジメントや新規事業の立案など経営視点を養う経験を積むことも可能な環境です。
■独立支援制度や起業支援制度も整備されており、将来的に独立を目指す方や自身の夢を実現したい方にとっても魅力的な職場です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

○こんな会社です○
■25年以上続く老舗の薬局です
■城東エリアに店舗を展開で、地域密着のアットホームな薬局。
■新築移転で新しくきれいな薬局になっています。

【求人情報について】
■希少疾病薬や再生医療製品といった、極めて専門性が高く社会的意義の大きな医薬品の流通管理を担当する正社員の募集です。
■薬剤師の資格を保持しつつ、医薬品卸の立場からメーカーやグループ企業と協働して新たな流通の仕組みを創出していきます。
■年間休日は125日と非常に多く、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスを重視しながら専門性を深めることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の体制強化に伴う欠員補充のため、医薬品の製造管理経験を3年以上有する即戦力となる人材を新たに募集しています。
■社内外の多くの関係者と円滑な交渉や調整を行う必要があるため、高いコミュニケーション能力を持つ方を求めています。
■新卒や実務未経験の方の採用は行っておらず、これまでのキャリアで培った専門知識を存分に発揮できる方を歓迎しています。

【想定される業務内容】
■製薬メーカーとの折衝を通じて、最新の医薬品情報の収集や分析を行い、最適な流通を実現するための交渉を主導します。
■子会社を含むグループ各社と連携しながら、医薬品の共同提案や営業支援を行い、一元流通品目の獲得に向けた体制を整えます。
■厳格な管理が求められる製品に対し、保管や輸送の最適化を図るとともに、ガイドラインを遵守した強固なインフラを構築します。

【やりがい/おすすめポイント】
■自身が構築した流通の仕組みによって、希少な薬を必要とする患者様へ確実に製品を届けるという大きな使命感を実感できます。
■国内屈指の規模を誇る医薬品卸グループの基盤を活かし、最先端の再生医療製品など市場価値の高い領域に深く関与可能です。
■残業がほとんどない職場環境でありながら、450万円から600万円という安定した年収を得られる点も大きな魅力です。

【会社特徴】
■医薬品卸業界において国内トップクラスのシェアを誇るホールディングスの中心企業であり、極めて強固な経営基盤を有しています。
■国内外のメーカー約1,000社と取引を行い、35万アイテムを超える膨大な医療用製品を取り扱う総合力が最大の強みです。
■医薬品の供給だけでなく、医療機関の運営を支える情報システムの提供など、多角的な側面から日本の医療を支え続けています。

【募集背景と求める人物像】
・将来のリーダー候補として、周囲を巻き込みながら自律的に行動し、組織の成長を牽引できる方を求めています。
・既存の手法に固執せず柔軟に新しい知識を吸収できる方を歓迎します。
・個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に向けて協力できる方を募集します。

【想定される業務内容】
・ヒアリングから納品後のアフターケアまで、一気通貫で担当する責任ある業務です。
・社内システムを活用した正確なデータ入力や進捗管理を行い、業務の効率化を図ります。高い精度が求められる実務を通じて、ミスなく円滑にプロジェクトを完遂させる役割を担います。
・競合他社の動向や市場データを分析し、営業戦略や業務改善案を立案します。現場の声を吸い上げ、より良いサービスを提供するための企画業務にも携わっていただきます。

【やりがい／おすすめポイント】
・自分の提案や行動がダイレクトに数字や顧客の反応に現れるため、介在価値を強く実感できます。目標達成時には正当な評価と報酬が与えられ、高いモチベーションを維持できます。
・最先端の技術や手法を取り入れた環境で、市場価値の高いスキルを磨くことができます。社内研修制度も充実しており、未経験からでも専門性を高めて長期的なキャリアを築けます。

【会社特徴】
■医薬品卸業界において国内トップクラスのシェアを誇るホールディングスの中心企業であり、極めて強固な経営基盤を有しています。
■国内外のメーカー約1,000社と取引を行い、35万アイテムを超える膨大な医療用製品を取り扱う総合力が最大の強みです。
■医薬品の供給だけでなく、医療機関の運営を支える情報システムの提供など、多角的な側面から日本の医療を支え続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの人形町駅から徒歩1分、複数路線が利用可能で通勤に非常に便利な立地です。
■門前のクリニックを持たない面対応の薬局で、総合的に様々な診療科の処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は70枚から80枚で、薬剤師は常時4名から5名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新しい仲間と共に店舗を盛り上げていきたいと考えています。
■薬局の立ち上げや店舗運営に興味があり、積極的にアイデアを出していただける方を歓迎します。
■調剤業務に留まらず、店舗マネジメントやキャリアアップに意欲的な方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■勤務は早番と遅番のシフト制ですが、早番は週2回程度で生活リズムを保ちやすいです。
■終業時間は遅くとも20時半頃で、月の平均残業時間は10時間未満に抑えられています。
■正社員の有給休暇消化率はほぼ100%で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内に女性の健康に特化した漢方やオーガニック商品のセレクトショップを併設しています。
■社員の健康維持をサポートするため、マッサージやジムの利用料金を半額補助しています。
■母体が扱う化粧品やサプリメントなどを、社員割引価格で手頃に購入できる制度があります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな会社です＞
■グループとして、アジアNo1ドラッグストアを目指し、グループ売上高1.5兆円を目標に掲げております
■グループで約3,300店舗展開、うち同社は約150店舗を展開。
約40店舗が調剤ありで、半数が併設店・半数が調剤専門店です。（2022年8月現在）
調剤併設店も全店で分離申請していますので、最長の店舗でも19:30までの勤務です。
例え異動などで勤務店舗が変わっても、他のドラッグストアのような夜間シフトはございません。
■ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです

＜働く環境について＞
■分包機・水剤定量分注器・ピッキング監査システム・自動一包化システムなど、会社として最新機材の導入にも積極的です！
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■年間休日113日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。入社後に部門を越えての異動の制度もございます。
■新卒で年収468万～、店長で600万円程度の給与レンジです。年俸制です。
■有給取得は会社の平均として、1年あたり11日以上（2021年実績）。きちんとお休みの申し出できる環境です。
■ご自宅から通勤圏外（片道50km以上もしくは通勤90分以上）の方は社宅制度適用！自己負担額1万円で会社指定の物件を借りて頂けます（詳細お問合せ下さい）

＜こんな店舗です＞
■都営新宿線・半蔵門線の住吉駅から徒歩2～3分のアクセス便利。錦糸町からも徒歩可能です
■馴染みの患者様が多く安心して就業できます
■調剤併設で明るいドラッグストアの雰囲気の中就業できます

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼こんな会社です／
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＼研修制度も充実／
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。

＼こんな労働環境です／
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■定着率91％以上！長く働ける環境です
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■電子薬歴は全店舗で導入。自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＼こんな薬局です／
■近所の方に愛される、ショッピングモール内の店舗です
■西大島駅徒歩9分、ほか錦糸町・亀戸・西大島・東陽町などからバスアクセスも可能
■内科・皮膚科・眼科・歯科が同モール内にございます

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＜こんな労働環境です＞
■定着率91％以上！長く働ける環境です
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■電子薬歴は全店舗で導入。自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＜研修制度あり＞
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。

＜こんな薬局です＞
■精神科の門前薬局。診療が長引かない先生なので、時間で上がれることが多い店舗です
■森下駅と菊川駅の間に位置します、線路沿いにどちらからも5～6分圏内です
■固定休の店舗でお休みに予定も入れやすいです