京成松戸線｜ブランク可の求人検索結果142件

≪こんな薬局です≫
■千葉県船橋市で1店舗経営…異動の心配はございません！
■新京成線・前原駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。
■近隣の精神科病院をメインに応需。内科の処方も増加中。常時5名体制の薬局です。
■定時17時・残業少なめ…遅くても17：15には帰宅できております。

○こんな薬局です！○
■関東に13店舗！展開されているアットホームな会社です。
■ママ薬剤師大歓迎♪しっかりした協力体制で安心してご就業頂けます。
■患者様に親身な服薬指導ができる落ち着いた環境です。

○こんな方にお勧めです!○
■駅チカ希望の方
■腰を据えて働きたい方
■プライベートを大切にされたい方

○こんな会社です○
■千葉県で7店舗、東京に1店舗展開している地域に根付いた薬局です。
■クリニックと提携した出店が多く、門前クリニックのドクターとの関係も良好です。
■ベテラン薬剤師が多数在籍…安心して働ける体制が整っています。
■在宅、かかりつけに力を入れています。無菌・クリーンベンチのある店舗もございます。

IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている、大手企業のグループ会社です。

≪社風≫
■役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を目指しております。
トップダウンではなく、みんなで考え・行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■新卒採用、店舗開発、M&A、OTC担当グループ、新規事業の立案も提案可能。薬剤師+αの仕事を学び挑戦する事も可能です。
■若手が活躍できる環境あります！
30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。
年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事が出来る環境があるのでモチベーション･積極性のある方であれば、最短で役員になる事も夢ではありません。
■会社の利益に繋がる事をした社員には、会長よりインセンティブが支給される事があります。

≪働き方について≫
■全国に変動シフト制で勤務する社員がおります。全員が店舗固定で働くのではなく、一部を変動シフト制の社員とすることで、偏らない人間関係を実現し、人間関係でのストレスが最小限になる様に工夫されています。
■本社一括で、全店のシフトを1週間単位で作成しているため休暇時のシフト調整も自動で行っていただけます。
■複数店舗で勤務出来る働き方も選べます。
働き方次第では全科に精通する事が可能になりますので、圧倒的に早く成長する事が可能です。

〇こんな病院です〇
■千葉県内でも有数な大規模公園に隣接する、緑に囲まれた450床程の精神科病院です。
■精神病棟のほか、アルコール専門病棟（54床）があり、依存症治療にも取り組んでいます。
ほか急性期型病棟、療養型病棟もございます。
■宿泊型の自立訓練施設が病院に併設されています。退院後も精神科訪問看護、精神科デイケア、アルコールデイケア、精神科作業療法でのリハビリ等により、社会復帰に向けた支援もされている病院です。

〇業務内容〇
精神科病院のため、調剤業務がメインになります。
入院患者への調剤および監査、薬品管理、服薬指導を主にご対応いただきます。

〇おすすめポイント〇
■木日祝固定休み…病院では希少な完全週休2日制、プライベートもしっかりと確保できます！
■正社員で貴重な週35時間勤務、1日実働7時間…残業は月1～2時間とほぼございません。
■有休消化率は90％以上！時間単位での取得も可能です。
■職員用の送迎バスがございます。ご相談ください。
■野球部等の部活動や、親睦会主催の忘年会もあり、職員間でもコミュニケーションが取れる場がございます。
日本全国にある保養施設を会員価格で宿泊することも可能です！

〇こんな方におすすめ〇
■専門性を磨かれたい方
■病院経験を活かしたい方
■車通勤が可能な方

≪こんな会社です≫
■千葉市を中心に8店舗経営している調剤薬局です。
■グループ会社で医療コンサルティングも手掛けており、地域医療に力を入れている会社です。
■患者様の対応を第一に薬剤師一人一人が活躍できる環境を整えています。
■会社組織のバックアップ体制の強化や社内研修の充実させ「健康情報の提供施設」を目指しています。

■関東圏内に5店舗経営の薬局です。
■内科のマンツーマンの薬局なので、ブランク明けの方でも安心してお仕事出来る環境です。
■車通勤希望の方お気軽にご相談下さい！

＼こんな薬局です／
■新京成線・二和向台駅から徒歩7分の薬局です！
■千葉県船橋市にある300床近くの救急告示病院の門前薬局になります。
■同組織の2号店が目の前にあるのでヘルプ体制も充実しています。

＼こんな会社です／
■千葉県（船橋市、千葉市、鎌ヶ谷市等）に10店舗程展開中！
■非営利企業なので、ノルマも無く患者様としっかり向き合える環境が整っています。
■同じ医療機関連合会の病院との連携体制あり！
　病院薬剤科での研修の実績もございます。チーム医療における薬剤師の役割や、注射剤の知識、病棟業務等を通して
　薬剤師として幅広いスキルを磨けます。
■月1回の例会を開催！
　その時々のテーマを取り上げ学習したり交流を深めています。

○こんな会社です○
■船橋市、他千葉県内で約10店舗展開の会社です
■週37時間勤務の会社。負担なく働けます
■クリニックの開業支援もやっており、経営の柱が複数あるので安心です
■近隣に複数店舗あり、協力し合える環境です。
■事務の人数も充実。ブランク・未経験の方も安心して調剤に専念できます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■新鎌ヶ谷駅から徒歩10分の好立地に位置する薬局です。
■2024年3月開局の店舗です。小児科、内科、整形外科、精神科等、医療モールからも応需がメインとなります。
■若い世代、ご家族でのご来局も多いです。明るい雰囲気の薬局です。
■ドクターとの関係も良好ですので安心して就業できます。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング研修」が豊富に用意されており、薬剤師・社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール/個人医院/総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄/インフルエンザ補助制度/確定拠出年金など様々制度があります。