多摩モノレール(多摩都市モノレール線)｜未経験可｜の求人検索結果32件

＼　こんな薬局です　／
■管理栄養士常駐の健康カフェを併設しており、
　患者様も相談しやすい環境です
■近隣に系列店舗もあり、ヘルプ体制も整っています
■最寄り駅の立川駅からはバスで10分程！
　車通勤も可能です
■音声薬歴や散剤監査機など機械化されており業務効率化を図っています

＼　企業の特徴　／
■立川市内に店舗展開を行っており、地域密着を軸に最新設備を整え、
　常により良いサービスを提供出来るように尽力されています
■勉強会等も開催されており、スキルアップできる環境も整っております。
■地域密着型の調剤薬局として地域の方に信頼を得ています。
■個人宅、高齢者施設(施設在宅)など積極的に在宅業務を推進しています。
■管理栄養士が常駐しており、健康面をトータルサポート。
　カフェの設立を行い、気軽に相談出来るような環境を整えています
■業績により決算賞与もあり！

＼　お休み・福利厚生・研修など　／
■産育休取得実績あり！
■イントラネットで学術情報や社内情報を共有化することにより、
　個々のスキルアップを図っています
■新薬の勉強会をはじめ、社内勉強会も実施。困りごとの解決も出来ます。

【店舗情報と応需状況について】
■高幡不動駅から徒歩で1分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く多科目の処方箋を広範囲から応需しているのが特徴です。
■1人あたりの処方箋枚数は1日約20枚に設定されており、ゆとりを持って正確な調剤や丁寧な服薬指導に専念できる環境です。
■薬剤師は平均して5名が在籍しており、人員配置に余裕を持たせることで患者様一人ひとりと深く向き合う時間を確保しています。

【求人情報について】
■正社員として長期的に活躍できる方を募集しており、ご経験や年齢を考慮して年収480万円から600万円の提示が可能です。
■住宅手当や認定薬剤師手当などの諸手当が充実しており、個人の努力や資格取得がしっかりと給与に反映される仕組みがあります。
■定年は65歳に設定されているため、腰を据えて長く働き続けたい方にとって将来への安心感を持って勤務できる条件が揃っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日が確保されており、ドラッグストア併設店でありながらワークライフバランスを非常に大切にできる職場です。
■シフトは1週間単位で早番と遅番を固定して組まれており、生活リズムを崩すことなく健康的に働き続けるための工夫がされています。
■有給休暇は法定通り付与されるほか、社内の労働組合が現場の意見を吸い上げることで労働環境の改善が継続的に行われています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の約8割が正社員で構成されており、プロ意識の高いスタッフが集まっているためお互いに協力し合える良好な雰囲気です。
■1店舗に平均1名の管理栄養士が常駐しており、食事や栄養の観点からも患者様をトータルでサポートできる体制が自慢です。
■平均勤続年数は約13年と非常に長く、離職率が低いことは人間関係の良さと働きやすさを物語る大きな指標となっています。

≪こんな企業です≫
◎信頼される薬局であり続けるために、ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています
◎社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施。地域と人を結びつける活動をしています
◎疾患別・リスクマネジメント・在宅 など多岐にわたる研修を用意しています
◎患者様の健康管理のサポート役として様々な御相談をしていただけるアットホームな薬局を目指しています

＼こんな薬局です／
〇多摩モノレール「上北台駅」より徒歩5分の通いやすい職場♪
〇整形外科・外科メインのクリニック門前です！
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな薬局です／
〇JR「立川駅」・西武鉄道「玉川上水駅」よりバス通勤が便利♪車通勤もご相談ください
〇月～土 9:00～18:30の営業時間♪
〇総合病院の門前で、多科目応需！スキルアップもできる環境です◎
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

【店舗情報と応需状況について】
■玉川上水駅からバスで15分ほどに位置し、マイカー通勤も可能で駐車場補助があります。
■内科や小児科、外科など幅広い科目を門前のクリニックより1日平均140枚応需しています。
■常勤薬剤師4名とパート5名、事務スタッフも複数在籍しており手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う欠員補充の募集であり、チームワークを大切にできる方を歓迎しています。
■患者様へのホスピタリティを重視し、温かい対応で地域医療に貢献できる方を求めています。
■外来業務だけでなく在宅医療にも意欲的に取り組み、多職種と連携できる方が望ましいです。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、監査、丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■在宅医療にも注力しており、施設1件と個人宅約17～18件への訪問業務にも携わっていただきます。
■自動調剤ロボットなどの最新機器が導入されており、安全かつ効率的な業務遂行が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、役職や社歴に関わらず風通しの良い職場環境です。
■相手を思いやるホスピタリティを大切にしており、薬局全体に温かく穏やかな雰囲気が流れています。
■門前のクリニックとは日頃から良好な関係性が築かれており、非常に連携が取りやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの玉川上水駅からはバスで約15分、閑静な住宅街に位置する地域密着型の薬局です。
■主に小児科に特化しており、門前のクリニックから1日平均50枚から60枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤2名体制を基本としており、スタッフ同士が協力し合って業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化するため、熱意を持って業務に取り組んでいただける方を募集します。
■外来業務だけでなく、今後ますます重要となる在宅医療にも積極的に関わってくださる方を求めています。
■医師や他の医療スタッフと円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京都武蔵村山市に隣接する2店舗を展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■最新の自動調剤ロボットを導入し、業務の効率化と安全性の向上を常に追求しています。
■隣接してもう1店舗あるため、必要に応じて薬剤師が相互に協力し合うヘルプ体制があります。

＼　病院の特徴　／
■東京都多摩エリアを中心に展開している医療法人社団です。
■16科を有し、小児科・産婦人科も経験できる地域密着の急性期病院です。
■「病院機能評価」や「働きやすい病院認定」など内外からも評価が高い環境で働けます。
■新卒、薬学生の実習も毎年受け入れており、研修体制や教育する風土があるので安心です。
■専門認定薬剤師の資格取得者も多数在籍。スペシャリストも目指せます。
■医師や看護師、他職種との垣根も低く、気さくに話ができる関係でチーム医療を体感できます。
■病院未経験の方もご相談可能です！

＼　勤務について　／
■嬉しい17時終業♪
■夜勤対応もございますが、月2～3回程と少なめです。

＼　お休みについて　／
■常勤者が多く休みの融通もききやすい環境です。連休取得も相談可能です！

＼　アクセスについて　／
■ショッピングセンター目の前でバス便も多く便利です。
　職員専用バスもあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は西武拝島線の東大和市駅など複数あり、薬局まではバスでの通勤となりますが、マイカー通勤も可能です。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約50枚と比較的落ち着いています。
■常勤薬剤師が2名体制で勤務しており、加えて非常勤スタッフも在籍しているため、協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■西多摩エリアでの地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制の拡充に伴う増員募集です。
■向上心が高く、充実した研修制度を積極的に活用して、薬剤師としての専門性を高めたい方を歓迎します。
■将来的にマネジメント業務にも挑戦したいという意欲をお持ちの方に、おすすめです

【職場環境と雰囲気】
■経営層やマネージャーが定期的に店舗を訪問しており、現場の意見を直接伝えられる風通しの良い社風です。
■西多摩エリアに根差した安定経営を長年続けており、将来にわたって安心してキャリアを築ける職場です。
■スタッフの負担を軽減するため、最新の調剤機器を積極的に導入し、効率的に働ける環境を整備しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療の専門性を高めたり、認定薬剤師の資格を取得したりと、自身の希望に応じたキャリアを追求できます。
■勤務薬剤師としての経験を積んだ後、本人の適性や実績に応じて、マネージャーや部長職を目指せます。
■調剤未経験の方でも、年6回の新人研修など手厚い教育体制があるため、安心して一からスキルを習得できます。