多摩モノレール(多摩都市モノレール線)｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果47件

＼こんな薬局です／
〇多摩モノレール「上北台駅」より徒歩5分の通いやすい職場♪
〇整形外科・外科メインのクリニック門前です！
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな薬局です／
〇JR「立川駅」・西武鉄道「玉川上水駅」よりバス通勤が便利♪車通勤もご相談ください
〇月～土 9:00～18:30の営業時間♪
〇総合病院の門前で、多科目応需！スキルアップもできる環境です◎
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼　こんな薬局です　／
■管理栄養士常駐の健康カフェを併設しており、
　患者様も相談しやすい環境です
■近隣に系列店舗もあり、ヘルプ体制も整っています
■最寄り駅の立川駅からはバスで10分程！
　車通勤も可能です

＼　企業の特徴　／
■立川市内に店舗展開を行っており、地域密着を軸に最新設備を整え、
　常により良いサービスを提供出来るように尽力されています
■勉強会等も開催されており、スキルアップできる環境も整っております。
■地域密着型の調剤薬局として地域の方に信頼を得ています。
■個人宅、高齢者施設(施設在宅)など積極的に在宅業務を推進しています。
■管理栄養士が常駐しており、健康面をトータルサポート。
　カフェの設立を行い、気軽に相談出来るような環境を整えています
■業績により決算賞与もあり！

＼　お休み・福利厚生・研修など　／
■産育休取得実績あり！
■イントラネットで学術情報や社内情報を共有化することにより、
　個々のスキルアップを図っています
■新薬の勉強会をはじめ、社内勉強会も実施。困りごとの解決も出来ます。

＼　企業の特徴　／
■立川市内に店舗展開を行っており、地域密着を軸に最新設備を整え、
　常により良いサービスを提供出来るように尽力されています
■勉強会等も開催されており、スキルアップできる環境も整っております。
■地域密着型の調剤薬局として地域の方に信頼を得ています。
■個人宅、高齢者施設(施設在宅)など積極的に在宅業務を推進しています。
■管理栄養士が常駐しており、健康面をトータルサポート。
　カフェの設立を行い、気軽に相談出来るような環境を整えています
■業績により決算賞与もあり！

＼　お休み・福利厚生・研修など　／
■産育休取得実績あり！
■イントラネットで学術情報や社内情報を共有化することにより、
　個々のスキルアップを図っています
■新薬の勉強会をはじめ、社内勉強会も実施。困りごとの解決も出来ます。

≪こんな企業です≫
◎立川市内に店舗を展開。在宅に力を入れている成長企業です。
◎地域医療に積極的に取り組む、今後の薬局業界をけん引していく薬局です
◎システムなど設備環境が整っており、効率的に業務を進められる環境です

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼店舗の特徴／
■立川駅から徒歩すぐの立地にある薬局です。
■近隣のクリニックだけでなく面応需もしています。
　心療内科メイン(7割)、婦人科、皮膚科といった
　近隣クリニックからの応需だけでなく、面応需もございます。
■薬剤師一人当たりの枚数は25名/日と少なめで設定しており、
　その分、健康相談にも注力されています。
■薬剤師は常時3名。事務の他に調剤補助スタッフも在籍されています。
■在宅は居宅4件。外来注力の店舗です。
■機材面も非常に充実しており、下記を導入しています。
電子薬歴「メディクス」／監査支援システム「アテルノ」／散剤自動分包機「ディメロ」／全自動錠剤分包機／円盤型の分包機

＼企業の特徴／
■創業から130年以上の長い歴史があり、地域に根差した企業です。福生・羽村・立川エリアに9店舗展開しております。
■ドラッグ併設と調剤専門店を展開。OTCの知識も身に付く環境です。
■「健康相談」を通した地域貢献やファン作りに力を入れているため
　電話相談やLINEでの相談対応も積極的に行っております。
■一人一人の患者さんと向き合う時間を作るため一人当たりの処方箋対応枚数は平均25枚で設定されています。
■薬剤師が現場を取りまとめていますので経営目線のみならず、薬剤師目線で現場を運営されています。
■居宅・施設在宅に力を入れており、一部の店舗は無菌調剤室も完備。
　在宅のスキルも身に着けることが可能です。
■年齢層は20代から40代くらいまでの方が在籍しており、協力し合って業務を行っております。
■ドクターとの関係性がしっかりしているため、疑義照会など連携がとりやすいような環境です。

＼教育制度充実／
■定期的に社内勉強会を開催しており、薬剤師として成長できる環境があります。

≪こんな薬局です≫
■「立川駅」から徒歩5分の立地。
■商業施設の10階に新しくクリニックモールができ、そのモール内に新規オープンした店舗です。
■現在は眼科と消化器クリニックがありますが、
　今後は内科、小児科、皮膚科クリニックもオープン予定です。

≪こんな企業です≫
■東京都を中心とする首都圏で「日生薬局」ブランドの調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、
　ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、
　長期旅行に出かける方が多くいます。
■キャリアに応じたスキルアップ研修、サプリメント研修、OTC勉強会、大学病院研修制等、
　スキルアップできる環境が用意されております。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。
　地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

≪こんな方にオススメです≫
■大手は避けたいけど…安定した企業で勤務したい方
　(介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定している)
■かかりつけのノルマがあるのが苦手な方
■総合病院の中でも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬～特殊薬まで幅広い処方を経験したい方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼　企業の特徴　／
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＼　業務負担軽減　／
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。

＼　長く働ける制度アリ　／
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。

＼　このような方にもオススメ　／
■大手企業で安定して長期就業したい方
■ゆとりを持って働きたい方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方