東急新横浜線｜新卒可の求人検索結果5件

＼未経験・ブランク歓迎！／（横浜市港北区エリア担当より）
30代の未経験の方も相談に乗ります！マンツーマンの指導や5ヶ月間のフォローアップ研修があるので安心です。最新のシステムが過誤を防いでくれるので、焦らず慣れていけますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■日吉駅から徒歩9分の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高い店舗で働くことが可能です。
■内科や小児科、皮膚科など幅広い科目を応需しており、1日に140枚から150枚程度の処方箋を扱います。
■常勤4名と非常勤5名が在籍しており、常時5名から6名体制で協力しながら日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国43都道府県に店舗を展開しており、医療機関と良好な関係を築く医薬連携に力を入れている企業です。
■健康サポート薬局の届出数では全国1位を誇り、かかりつけ薬剤師としての活躍を後押しする環境です。
■創業は医療機器のリース販売から始まっており、経営基盤が非常に安定している点も大きな強みといえます。

【職場環境と雰囲気】
■商業施設内にある店舗のため清潔感があり、近隣のクリニックとも密な連携が取れている働きやすい環境です。
■ピッキング支援システムなどの設備が整っており、4名から6名体制で安全性を重視した運営をしています。
■産休や育休の取得実績が豊富にあることに加え、男性の育児休暇取得も積極的に推進されている職場です。

＼未経験からでも安心の体制／（横浜市港北区エリア担当より）
調剤経験が浅い方でも、教育体制が整っているので安心してスタートできます。在宅業務に前向きに取り組んでいただける方を大歓迎しております。
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【店舗情報と応需状況について】
■駅から徒歩1分とアクセスが良く、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる非常に恵まれた立地環境にある店舗です。
■内科や精神科をはじめとする複数の科目を応需しており、1日約30枚の処方箋にゆとりを持って対応できます。
■現在は常勤2名とパート1名の体制で運営しており、今後の在宅業務拡大を見据えて新たな仲間を募集しています。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造や店舗運営までを自社で一貫して手掛ける、全国でも非常に珍しい複合型医薬品企業です。
■地域に根ざした健康インフラとして、地域の方々が何かあればすぐに相談できるような密着型の薬局を目指しています。
■ドラッグストアと調剤室が分離されている店舗が多く、調剤業務にしっかりと集中できる環境が整っている企業です。

【こんな取り組みをしています】
■女性の活躍推進や健康経営に力を入れており、従業員が心身ともに健康で長く働き続けられる職場づくりを徹底しています。
■本部にメディカルサポートセンターを設置して現場の負担を軽減させるなど、働きやすい環境の整備を積極的に行っています。
■自動調剤分包機などの最新機器の導入を進めることで、調剤業務の効率化と安全性の向上に常に取り組んでいる企業です。

≪こんな企業・薬局です≫
■神奈川県を中心に首都圏、群馬で店舗展開をしており、グループとして29店舗出店しています
■どの店舗も地域に密着した店舗作りをしています
■年度別売上推移は（調剤部門・小売部門）ともに順調に成長しており今後も安心です
■セルフメディケーションの推進にも積極的でOTCなどにも触れる機会多いです。
■在宅医療を実施する店舗も増やしており他職種の方との連携する経験も積めます
■「人と人とのつながりを愛します」という企業理念の通り、患者様や社員同士、門前ドクターなど関係性は良好。代表との距離も近く改善や希望などの声も通りやすいです！
■研修制度に力を入れており、グループ内の薬剤師さん同士の情報共有に力をいれています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■外来とOTC中心なので、そこに興味ある方には◎
■新卒も毎年5名程度採用しており、20～30代の方も多く活躍しています。
■実力次第で早期にエリマネ、本部などキャリアアップも可能です。
■門前の皮膚科をメインにその他複数科目の処方箋を応需しています。

≪こんな方にオススメ≫
■新卒採用を積極的に行っており、若年層からレベルアップしていきたい方に適した企業です
■積極的にＭ＆Ａも行っており、管理薬剤師へのキャリアアップも可能

≪オススメポイント≫
■ドミナント展開をしている企業のため大きな異動はありません。
■地域に密着した環境で患者様の健康サポートが出来ます。
■充実した研修制度で経験に不安がある方も安心です。
■年間休日125日、月の平均残業時間が6時間と少なく、有休の平均取得日数も10日とワークライフバランスが取りやすい環境。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです（ドミナント展開）。
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢！
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているためワークライフバランスが取りやすい企業です。
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもあり！

≪充実した研修内容≫
■一人ひとりに合わせた目標設定をもとに評価します。
■基本的な薬学的な研修の他に、英会話レッスンや安全管理研修など外部研修も充実しています。

≪福利厚生も充実≫
■会員制リゾートホテル、学会・外部研修費用補助、日帰り社員旅行、ボウリング大会、ゴルフコンペなど。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。