JR東海道本線(熱海～浜松)｜寮・借上社宅あり｜の求人検索結果202件

≪　薬局について　≫
■富士駅から徒歩15分ほどの場所にございます。
徒歩でのご通勤も可能ではございますが、お車でのご通勤がオススメです！
■内科・消化器内科がメイン科目となります。
■平均40枚/日の処方箋を応需しております。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■内科、循環器科、整形外科、小児科をメインに応需！
■処方箋枚数は120枚/日程度です。
■常時複数名体制のため、安心してご勤務いただく事が可能です。

＼＼こんな会社です／／
■静岡県中部を中心に約25店舗を展開する地元調剤チェーン店！
■保険薬局事業の他にも医薬品卸事業を展開しており、企業収益は保険薬局事業を柱に盤石な体制を築いております。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得！会社も資格支援制度を整備し取得しやすい環境を作られております。

＼＼おすすめポイント／／
■新入社員を中心に手厚い研修制度が整っております。
新人一人に対して指導者1名をつけるオーベンネーベン制度を採用し、しっかりとした研修を経た上で患者様への投薬を行います。
■結婚お祝金や出産お祝金をはじめ、保育料手当や家族手当、配偶者手当など世帯を持たれている方への手当が充実をしています。
■手厚い借上げ社宅制度があり、家賃6万円の物件までは家賃の90％まで会社負担をして頂けます。

＼＼こんな方におススメ／／
■奨学金を借りている若手薬剤師に！
毎月の返済金額の半額補助していただけます♪（上限20,000円まで）
■社内だけでなく社外でも活躍を求めている方に！
　薬剤師の4分の1は学校薬剤師を兼務しており、また学校や老人会へ薬の飲み方講座を積極的に実施しております。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■多くの店舗で様々な科目を経験することができる環境がございます。

＼＼店舗について／／
■内科と皮膚科を主に応需する店舗です
■門前はドクターが複数名在籍をしており、処方箋も多く忙しい店舗です。

■薬剤師、複数体制です。
■社宅（自己負担なし）もあり、お引越しを伴う方も安心です。
■静岡県中部エリアに店舗展開をしている薬局です。
　転居を伴う異動はございません。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です。
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■あおい調剤では、従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えている女性をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼こんな会社です／
■2007年9月に創業し、静岡県西部を中心にグループ全体で18店舗展開しております。
■代表自身も薬剤師で、今なお現場に立ち、従業員と同じ目線を持ち続けております。
■「患者様と同様に従業員も大事にしたい！」という社長の思いが強く、制度などで縛りつける事はしないお考えがございます。
■出店形態はマンツーマン型になり、繁忙店は少なく、各店舗落ち着いた雰囲気で柔らかい印象を与える店舗作りになっています。
■店舗の8割は浜松市内にありますので、急な休みはヘルプ体制が整っており、子育て中の方も働きやすい社風です。
■調剤未経験の方やブランクがある方でもご相談出来る会社です。繁忙店が少ないので、OJTでゆっくり教われる環境があります。
■県外からの方には借上げ社宅をご用意いただけます。
■昇給率は平均2％を水準となりますが、ヘルプ勤務数やかかりつけ数など色んな側面を評価し、更なる昇給となる方が多くおられます。
■年末年始など長期休暇は門前クリニックに合わせますので、表記以上にお休みが多い特徴もございます。

＼店舗特徴など／
■整形外科メインに応需！
■60~70枚/日程度を薬剤師2名体制で対応されております。

≪こんな企業です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。
・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
・薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
・働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪こんな薬局です≫
・主な応需科目としては内科・眼科となります。
・処方箋枚数は平均46枚/日です。
・調剤薬局経験者30歳で年収510～550万円可能！（固定残業代として20時間含む、ただし実際の残業は全社10時間平均）

■関東を中心に、東海エリアにも複数店舗展開をしている薬局です。
■原則通勤エリア内のみ。無理な異動もございません！
■調剤機器・設備等を整えています。全店電子薬歴を導入済みです。
■福利厚生などしっかり整っています。

＼＼こんな会社です／／
■静岡県中部を中心に約25店舗を展開する地元調剤チェーン店！
■保険薬局事業の他にも医薬品卸事業を展開しており、企業収益は保険薬局事業を柱に盤石な体制を築いております。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得！会社も資格支援制度を整備し取得しやすい環境を作られております。

＼＼おすすめポイント／／
■新入社員を中心に手厚い研修制度が整っております。
新人一人に対して指導者1名をつけるオーベンネーベン制度を採用し、しっかりとした研修を経た上で患者様への投薬を行います。
■結婚お祝金や出産お祝金をはじめ、保育料手当や家族手当、配偶者手当など世帯を持たれている方への手当が充実をしています。
■手厚い借上げ社宅制度があり、家賃6万円の物件までは家賃の90％まで会社負担をして頂けます。

＼＼こんな方におススメ／／
■奨学金を借りている若手薬剤師に！
毎月の返済金額の半額補助していただけます♪（上限20,000円まで）
■社内だけでなく社外でも活躍を求めている方に！
　薬剤師の4分の1は学校薬剤師を兼務しており、また学校や老人会へ薬の飲み方講座を積極的に実施しております。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■多くの店舗で様々な科目を経験することができる環境がございます。

＼＼店舗について／／
■薬剤師は常時複数名体制！
■処方箋は少な目の店舗の為、じっくりと処方に向き合うことが可能です。
■近隣に複数店舗を展開しておりますので、応援体制はばっちりです。

＼＼こんな会社です／／
■静岡県中部を中心に約25店舗を展開する地元調剤チェーン店！
■保険薬局事業の他にも医薬品卸事業を展開しており、企業収益は保険薬局事業を柱に盤石な体制を築いております。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得！会社も資格支援制度を整備し取得しやすい環境を作られております。

＼＼おすすめポイント／／
■新入社員を中心に手厚い研修制度が整っております。
新人一人に対して指導者1名をつけるオーベンネーベン制度を採用し、しっかりとした研修を経た上で患者様への投薬を行います。
■結婚お祝金や出産お祝金をはじめ、保育料手当や家族手当、配偶者手当など世帯を持たれている方への手当が充実をしています。
■手厚い借上げ社宅制度があり、家賃6万円の物件までは家賃の90％まで会社負担をして頂けます。

＼＼こんな方におススメ／／
■奨学金を借りている若手薬剤師に！
毎月の返済金額の半額補助していただけます♪（上限20,000円まで）
■社内だけでなく社外でも活躍を求めている方に！
　薬剤師の4分の1は学校薬剤師を兼務しており、また学校や老人会へ薬の飲み方講座を積極的に実施しております。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■多くの店舗で様々な科目を経験することができる環境がございます。

＼＼店舗について／／
■内科の処方を応需する薬局！
■1日60枚程度の処方箋を応需しており、薬剤師は常時複数名体制です。