JR武豊線｜シフト制の求人検索結果27件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR武豊線「亀崎駅」から車5分程度の場所にあり、落ち着いた環境で勤務できます。
■主に耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は70枚から90枚程度です。
■薬剤師は常時複数名体制で事務員も在籍しており、一人ひとりの業務負担が少ない職場です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、時給2,400円まで相談することが可能です。
■時間外手当は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配なく業務に集中できます。

【勤務実態について】
■残業時間は正社員でも月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
■休日は日曜・祝日と他シフトによる週休2日制で、年間休日は105日確保されています。
■夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ3日間ずつあり、休める環境です。オンとオフのメリハリをつけやすくプライベートを大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR武豊線「亀崎駅」から車5分程度の場所にあり、落ち着いた環境で勤務できます。
■主に耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は70枚から90枚程度です。
■薬剤師は常時複数名体制で事務員も在籍しており、一人ひとりの業務負担が少ない職場です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収650万円まで相談することが可能です。
■年2回の賞与が支給され（会社業績による）、日々の頑張りが収入としてしっかり評価されます。
■時間外手当は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配なく業務に集中できます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
■休日は日曜・祝日と他シフトによる週休2日制で、年間休日は105日確保されています。
■夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ3日間ずつあり、オンとオフのメリハリをつけやすいです。

■地域に根差す薬局作りを代表が行っているので、患者さんと向き合いたい方にオススメです。
■経験豊富な代表取締役のもと、優秀な薬剤師が多い薬局です。勉強をしたり経験を積むにはうってつけの環境が整っています。
■門前のクリニックのドクターとの連携も取れています。

■地域に根差す薬局作りを代表が行っているので、患者さんと向き合いたい方にオススメです。
■経験豊富な代表取締役のもと、優秀な薬剤師が多い薬局です。勉強をしたり経験を積むにはうってつけの環境が整っています。
■門前のクリニックのドクターとの連携も取れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の半田駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な通いやすい薬局です。
■内科や消化器科、脳外科などを中心に、1日当たり40枚から60枚の処方箋を応需しています。
■常時2名の薬剤師体制で業務にあたっており、事務スタッフとも連携して円滑に運営しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均15時間程度と少なめで、1分単位で時間外手当が支給される仕組みです。
■変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内でメリハリのある働き方が可能です。
■有給休暇や年末年始休暇もしっかり取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■座りカウンターでの投薬が中心となるため、足腰への負担が少なく落ち着いて業務ができます。
■店舗スタッフ間の風通しが良く、互いに協力し合いながら業務を進めるアットホームな雰囲気です。
■大手チェーンならではの研修制度が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長へのステップアップだけでなく、エリアマネージャーなどの道も開かれています。
■認定薬剤師などの資格取得支援制度を活用し、スペシャリストとしての専門性を高められます。
■個人の志向に合わせて、マネジメント職か専門職かを選択できるキャリアパスがあります。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に23店舗の薬局を展開する企業
■今後も新店計画があり店舗拡大のため積極採用中となります。
■自社で医療モールを計画しクリニックを誘致する開業支援も実施
■在宅医療にも積極的に取り組み自社で介護事業も展開中です。
■システム導入にも力を入れており効率化的な業務が可能です。
■海外事業としてハワイにも介護施設を展開中

＼＼こんな方におススメ／／
■社内の風通しも良く積極的にチャレンジのできる社風です。
■平均年齢は約35歳と若い薬剤師も活躍中

＼＼働き方について／／
■完全週休2日以上で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■年間休日122日（2015年度実績）
■休憩60分！中抜けなしでご勤務可能です。
■子育て支援の制度を整えており、仕事復帰などがしやすいような環境を目指しており産休、育休後の復帰率も高く女性にも優しい会社です。

＼＼充実の設備／／
■日本一のモデル薬局を目指し様々な社員制度を準備しています。
■薬剤一部負担金免除（ご家族含む）やインフルエンザのワクチン接種など、福利厚生も充実しています。

＼＼充実の研修制度／／
■年2回のテーマ別研修や認定薬剤師の取得支援等、教育・研修制度にも注力しています。

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。