JR武豊線｜大手チェーン以外の求人検索結果24件

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の東浦駅から徒歩4分という非常にアクセス良好な立地にあり、地域住民や在宅患者様を支える拠点として機能しています。
■処方箋は1日平均50枚ほど応需しており、特に在宅医療に注力しているため居宅や施設への訪問薬剤管理指導が中心の業務となります。
■薬剤師は常勤5名、パート1名の計6名が在籍しており、常時5名体制を維持しているため、余裕のある人員構成です。

【求人情報について】
■時短社員としてご勤務いただく募集であり、提示年収は400万円から500万円の範囲で、ご経験を考慮して最終決定します。
■往診時のドクター同行や薬の配達業務が発生するためお車の運転が必須ですが、運転ができない方も状況に応じて相談は可能です。
■昇給は年1回4月に実施され、賞与は年2回支給されるなど、日々の努力が着実に評価される安定した給与体系が整えられています。

【こんな取り組みをしています】
■専門医による講演会を定期的に開催しており、最新の医学的知見を薬局にいながら学べるため、知識のアップデートが容易な環境です。
■全店舗で往診同行を積極的に行っており、薬剤師が主体となって医師への処方提案を行う「臨床に強い薬剤師」の育成を推進しています。
■薬剤師会への加入を推奨しているほか、漢方研修などの多彩な勉強会を通じて、個々の興味関心に合わせた専門性の追求をサポートします。

■地域に根差す薬局作りを代表が行っているので、患者さんと向き合いたい方にオススメです。
■経験豊富な代表取締役のもと、優秀な薬剤師が多い薬局です。勉強をしたり経験を積むにはうってつけの環境が整っています。
■門前のクリニックのドクターとの連携も取れています。

■地域に根差す薬局作りを代表が行っているので、患者さんと向き合いたい方にオススメです。
■経験豊富な代表取締役のもと、優秀な薬剤師が多い薬局です。勉強をしたり経験を積むにはうってつけの環境が整っています。
■門前のクリニックのドクターとの連携も取れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の半田駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な通いやすい薬局です。
■内科や消化器科、脳外科などを中心に、1日当たり40枚から60枚の処方箋を応需しています。
■常時2名の薬剤師体制で業務にあたっており、事務スタッフとも連携して円滑に運営しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均15時間程度と少なめで、1分単位で時間外手当が支給される仕組みです。
■変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内でメリハリのある働き方が可能です。
■有給休暇や年末年始休暇もしっかり取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■座りカウンターでの投薬が中心となるため、足腰への負担が少なく落ち着いて業務ができます。
■店舗スタッフ間の風通しが良く、互いに協力し合いながら業務を進めるアットホームな雰囲気です。
■大手チェーンならではの研修制度が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長へのステップアップだけでなく、エリアマネージャーなどの道も開かれています。
■認定薬剤師などの資格取得支援制度を活用し、スペシャリストとしての専門性を高められます。
■個人の志向に合わせて、マネジメント職か専門職かを選択できるキャリアパスがあります。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に23店舗の薬局を展開する企業
■今後も新店計画があり店舗拡大のため積極採用中となります。
■自社で医療モールを計画しクリニックを誘致する開業支援も実施
■在宅医療にも積極的に取り組み自社で介護事業も展開中です。
■システム導入にも力を入れており効率化的な業務が可能です。
■海外事業としてハワイにも介護施設を展開中

＼＼こんな方におススメ／／
■社内の風通しも良く積極的にチャレンジのできる社風です。
■平均年齢は約35歳と若い薬剤師も活躍中

＼＼働き方について／／
■完全週休2日以上で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■年間休日122日（2015年度実績）
■休憩60分！中抜けなしでご勤務可能です。
■子育て支援の制度を整えており、仕事復帰などがしやすいような環境を目指しており産休、育休後の復帰率も高く女性にも優しい会社です。

＼＼充実の設備／／
■日本一のモデル薬局を目指し様々な社員制度を準備しています。
■薬剤一部負担金免除（ご家族含む）やインフルエンザのワクチン接種など、福利厚生も充実しています。

＼＼充実の研修制度／／
■年2回のテーマ別研修や認定薬剤師の取得支援等、教育・研修制度にも注力しています。

【求人情報について】
■医療専門商社にて、ご経験を活かせる企業内管理薬剤師を募集しております。
■初年度は契約社員ですが、2年目からは正社員登用を予定している求人です。
■ご経験と年齢を考慮し、420万円から450万円の年収をご提示します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の組織体制強化を見据えた欠員補充のための募集となります。
■医療機器の管理経験や卸売販売業の経験をお持ちの方を特に歓迎いたします。
■新しいシステムへの入力やデータ抽出・加工などに抵抗感なく取り組める方を求めています。

【想定される業務内容】
■医薬品や医療機器の品質・在庫管理、行政による立入検査への対応をお任せします。
■社内コンプライアンス遵守のため、社員への教育訓練や勉強会の企画・実施も担当します。
■その他、営業事務的なサポート業務や、各種データの管理・加工などもお願いします。

【やりがい/おすすめポイント】
■150年以上の歴史を持つ安定企業で、地域医療に深く貢献できるやりがいがあります。
■医薬品や医療機器の安全性を守る品質管理のプロとして、専門性を高められます。
■2年目以降は正社員として、充実した福利厚生のもとで長く安心して働けます。

＼ おすすめポイント ／
★管理薬剤師候補としてお越しいただける方歓迎！
　高年収650万円も相談可能
　モデル年収/30代（経験7年）年収580万円
★年間休日124日！
　お休みもしっかりありプライベートとの両立がしやすい◎
★電子薬歴・自動分包機・粉薬の監査システム導入済み！
　安心して働ける環境を整えています。
★キャリアパス制度を導入！
　「どうしたら昇給できるか？」「どうしたら昇格できるか？」が分かりやすい体制◎

＼ こんな会社です ／
■愛知県の主に尾張エリア、岐阜県に13店舗展開中。
　2003年に設立したまだ若い会社ですが、堅実に成長を続けておられます。
■現在は、調剤薬局だけでなく、
　高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■理念である、従業員の方の誠実な対応と
　患者様や医療機関に真剣に向き合うところが現場から伝わってきます。

■＜調剤薬局との関係が良好！＞
　ドクターやスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。
　応需先と一緒に勉強会をするなど、
　良好な関係構築ができております。
■＜みんなで薬局を作っています！＞
　従業員の方は、利用者の立場を現場で考えてもらいながら
　店舗運営を任されています。
　店舗のレイアウト作りから設備・人員の配置など、
　薬局個々に個性が出ています。
　皆さんイキイキとされていて、社長との距離も非常に近く、
　意見を言い合える風通しがよい環境です。
■＜新店舗開発に携わることもできます！＞
　店舗開発はゼロから担当薬剤師が関わって頂くことになります。
　打ち合わせ、建物の設計、役所への申請など経験することができます。
　店舗名も考えることができ、愛着を持って仕事に取り組むことができます。

■在宅も行っているため、在宅に興味のある方も歓迎いたします。
■好条件の求人のため、ご興味おありの方はぜひお早めにお問い合わせください♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の石浜駅から徒歩2分と、電車での通勤に大変便利な駅チカの薬局です。
■門前の耳鼻咽喉科クリニックより、1日平均90～100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3～4名体制で、事務スタッフも在籍しており、安心して業務に臨めます。

【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円までを想定しています。
■賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと評価いたします。
■毎年4月には業績に応じた昇給があり、モチベーション高く業務に臨むことができます。

【こんな取り組みをしています】
■「心・技・体」をモットーに、薬剤師としてのスキルだけでなく人間性も重視しています。
■社員が休みやすい環境づくりを徹底しており、高い有給休暇の消化率を維持しています。
■産休・育休からの復帰を積極的にサポートし、女性が長く働ける職場を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の緒川駅から徒歩12分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な薬局です。
■主に透析クリニックから1日約20～40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時複数名と手厚い体制で、一人当たりの業務負担が少なく働きやすいです。

【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円までを想定しています。
■賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと評価いたします。
■毎年4月には業績に応じた昇給があり、モチベーション高く業務に臨むことができます。

【こんな取り組みをしています】
■「心・技・体」をモットーに、薬剤師としてのスキルだけでなく人間性も重視しています。
■社員が休みやすい環境づくりを徹底しており、高い有給休暇の消化率を維持しています。
■産休・育休からの復帰を積極的にサポートし、女性が長く働ける職場を実現しています。