JR草津線｜シフト制｜の求人検索結果52件

■JR三雲駅より車で5分！マイカー通勤が便利です。門前の整形外科クリニックの処方箋をメインに応需しており、薬剤師複数体制・調剤事務も在籍しております。
■OTC薬も多く配置しておりますので幅広く学ぶことができる環境です。

■夜の時間帯や土曜日勤務できる方は、ご年齢とご経験を鑑みて時給2,500円まで相談可能です◎好待遇求人となりますので、気になる方はお早目にお問合せ下さい。
■定着率がよく、アットホームな薬局です。地域活動も活発で、健康フェアなども実施しておりますので地域医療にご興味があり、ホスピタリティのある薬剤師様を募集されております。

■街のかかりつけ薬局！甲賀市を中心に滋賀県内に数店舗展開されている調剤薬局です。薬局事業の他にもデイサービス、グループホームや企業主導型保育所、学童保育誘致しており、経営基盤としても安定しており安心してご就業頂けます。
■アットホームな環境です。定着率がよく、平均年齢は少し高め◎転居を伴う異動もなく、腰を据えて長くご就業頂けます。

■甲賀市を中心に滋賀県内に数店舗展開されている地域密着の調剤薬局です。医療と介護、生活支援を包括的に行う『地域見守りネットワーク構想』の実現を進めており、今後の出店計画も有り◎安定性の良い会社です。
■全国約60,000件の中から選ばれる「全国実力薬局100選」にかかりつけ薬局部門・漢方相談部門に毎年選出されており、経営品質、人材育成、カウンセリング力、相談内容などが高い評価を受けられております。

■全国に2000店舗以上展開する大手チェーンドラッグストアです。滋賀県内には3店舗、調剤併設店がございます。
■地域に愛される「日本一のドラッグストアチェーン」を目標に地域集中出店を行い、暮らしに根付いた店舗づくりに取り組んでいます。

■東海・関西地方を中心に店舗展開しているドラッグストアです。
滋賀県では店舗数№1です。
■小児科の処方をメインに応需しています。
■ご経験により高年収も相談出来ます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■業務内容としては薬局内での業務がほとんどです。混注業務もございます
■最寄駅より徒歩15分程度かかりますので、車での通勤も可能です
■派遣就業が初めての方でも安心の初日同行サービスや事前ご説明などもしております！お気軽にご相談ください

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。