JR草津線｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果13件

■ご家庭との両立やＷワークにもピッタリのパート募集です。
■勤務している薬剤師は女性の方が多く、お子さんが生まれた後も復帰され活躍されている方が多い薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR草津線の手原駅から徒歩7分とアクセスしやすく、電車での通勤にも便利な薬局です。
■内科、整形外科、小児科など多岐にわたる処方箋を応需し、1日平均40枚から50枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート3名が在籍し、常時2名体制で協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域への医療提供体制をさらに強化するため、意欲のある正社員薬剤師を増員募集します。
■「なじみの薬局」という理念に共感し、患者様との対話を大切にできる方を求めています。
■充実した教育制度があるため、向上心を持ち、積極的に知識やスキルを吸収できる方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験や能力を正当に評価し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制でプライベートもしっかり確保できます。
■住宅手当や扶養手当、退職金制度など、手厚い福利厚生で生活をサポートする体制です。

【職場環境と雰囲気】
■創業45年の歴史を持つ安定企業で、優しく包容力のある経営者のもとで働くことができます。
■滋賀県内でのドミナント展開により強固なヘルプ体制が整っており、急な休みも安心です。
■未経験やブランクのある方には、教育担当者がマンツーマンで丁寧に指導する文化があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR草津線の石部駅から徒歩約13分と、落ち着いた環境に立地している店舗です
■主な応需科目は内科と整形外科で、近隣の医療機関から1日あたり平均35枚程度の処方箋を受け付けています
■薬剤師は正社員1名とパート1名、そして調剤補助が可能な事務員2名という体制で業務を行っています

【こんな方にオススメ】
■これまでのご経験を正当に評価されたい方、高年収を実現したいと考えている方におすすめです
■安定した経営基盤を持つ企業で、福利厚生の整った環境で安心して長く働きたい方に最適です
■将来的には自分の薬局を持ちたいという夢をお持ちの方にとって、最適な学習の機会となるはずです

【こんな取り組みをしています】
■e-ラーニングを無料で受講できる制度があり、ご自身のスキルアップを積極的に支援する体制があります
■新店舗の名称を社員から公募で決定するなど、従業員の意見を尊重するユニークな取り組みを行っています
■将来の独立開業を支援する制度を設けており、経営ノウハウの提供から開業後のサポートまで行います

【こんな方が活躍中】
■自らの知識と経験を活かし、主体的に店舗運営に携わりたいという意欲のある方が活躍されています
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献することにやりがいを感じる方が輝いています
■現状に満足せず、常に新しい知識の習得やスキルアップを目指す向上心のある方が高く評価されています

■JR三雲駅より車で5分！マイカー通勤が便利です。門前の整形外科クリニックの処方箋をメインに応需しており、薬剤師複数体制・調剤事務も在籍しております。
■OTC薬も多く配置しておりますので幅広く学ぶことができる環境です。

■夜の時間帯や土曜日勤務できる方は、ご年齢とご経験を鑑みて時給2,500円まで相談可能です◎好待遇求人となりますので、気になる方はお早目にお問合せ下さい。
■定着率がよく、アットホームな薬局です。地域活動も活発で、健康フェアなども実施しておりますので地域医療にご興味があり、ホスピタリティのある薬剤師様を募集されております。

■街のかかりつけ薬局！甲賀市を中心に滋賀県内に数店舗展開されている調剤薬局です。薬局事業の他にもデイサービス、グループホームや企業主導型保育所、学童保育誘致しており、経営基盤としても安定しており安心してご就業頂けます。
■アットホームな環境です。定着率がよく、平均年齢は少し高め◎転居を伴う異動もなく、腰を据えて長くご就業頂けます。

■甲賀市を中心に滋賀県内に数店舗展開されている地域密着の調剤薬局です。医療と介護、生活支援を包括的に行う『地域見守りネットワーク構想』の実現を進めており、今後の出店計画も有り◎安定性の良い会社です。
■全国約60,000件の中から選ばれる「全国実力薬局100選」にかかりつけ薬局部門・漢方相談部門に毎年選出されており、経営品質、人材育成、カウンセリング力、相談内容などが高い評価を受けられております。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。