JR参宮線・田丸駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＼充実の休日と福利厚生／（度会郡玉城町エリア担当より）
年間休日は昨年実績で122日あり、住宅手当や会員制リゾート施設の利用など、福利厚生が充実しているためプライベートを大切にしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■田丸駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や整形外科などの処方箋を応需している調剤薬局です。
■常勤薬剤師が2名、非常勤薬剤師が7名在籍しており、複数のスタッフが協力し合いながら日々の業務を行っております。
■具体的な1日あたりの処方箋応需枚数や、取り扱っている医薬品の採用品目数については現在確認中です。

【法人特徴について】
■大学病院門前やドラッグストア併設店など様々な形態の薬局を全国に350店舗展開している東証スタンダードの上場企業です。
■調剤業界で初めてM＆Aをスタートした会社であり、今後も新規出店やM＆Aを推進してさらなる成長が見込まれます。
■患者様一人ひとりと向き合うことやスタッフの身体の負担軽減を目指し、ほぼ全店で座りカウンターを導入しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、店舗をまとめる店長やエリア長、支店長へとステップアップしていくマネジメントキャリアを描けます。
■認定資格の取得支援を利用し、専門分野を極めていくスペシャリストキャリアを選ぶことも可能であり多様な選択肢があります。
■アロマテラピー検定などの資格に対しても手当が支給されるため、ご自身の興味や関心に合わせて幅広い知識を習得できます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼早期のキャリアアップ可能／（度会郡度会町エリア担当より）
出店ペースが早く管理ポストに空きがあるため、最短半年で薬局長を目指せるやりがいのある環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度と落ち着いており、患者様にしっかり向き合って服薬指導ができます。
■近隣医療機関から内科や小児科や心療内科の処方箋を主に応需しており、幅広い知識を身につけられる環境です。
■分離申請を行っているため調剤業務が中心となりますが、居宅や施設への在宅業務にも関わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■音声入力の電子薬歴やピッキングサポートシステムなど、最新の監査機器を導入して過誤を防ぐ環境を整えています。
■調剤過誤率はひと月あたり0.02パーセント程度と非常に低く、一人薬剤師の時間帯があっても安心できる職場です。
■休憩室は畳の上でリラックスできる空間を作るなど、従業員が心地よく働けるような思いやりに溢れた環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■従業員特典として全品5パーセントオフで買い物ができる社員割引制度があり、日用品をお得に購入できるのが魅力です。
■業績連動型の賞与が年2回しっかり支給されるため、日々の頑張りが収入としてダイレクトに還元されるやりがいがあります。
■退職金制度や結婚祝い金などの慶事見舞金制度が手厚く用意されており、腰を据えて長く安心して働けるのがポイントです。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■高時給で稼げる求人！週3回程度から入れる方募集！！
■ブランク・未経験の方もお気軽にご相談下さい。
■内科・耳鼻科を中心とした応需です。基礎から応用まで学べます。

＼専門性を高める研修が豊富／（玉城町エリア担当より）
社内の教育セミナーやeラーニングなど自己研鑽を支える制度が充実しており、認定薬剤師の取得などキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR参宮線の田丸駅から車で6分の立地にあり、近隣のクリニックから小児科メインの処方箋を応需しております。
■現在の1日あたりの処方箋応需枚数については、詳細な情報が不足しているため最新の状況を確認してご案内します。
■店舗で勤務している薬剤師や事務員の具体的な人数につきましても、詳細な体制を随時確認してお伝えいたします。

【勤務実態について】
■週平均40時間のシフト制での勤務となっており、中抜けなしの勤務体制でメリハリをつけてお仕事に取り組んでいただけます。
■完全週休2日制と祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は124日から126日としっかりと確保されています。
■平均的な残業時間は月に10時間程度と少なめですが、しっかりと稼ぎたい方は残業が多い店舗への配属なども相談が可能です。

【想定される業務内容】
■小児科中心の処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、わかりやすい服薬指導やOTC医薬品の販売などを幅広く担当します。
■最新の調剤機器や鑑査システムを活用しながら、厳格なルールに沿って調剤過誤を防ぐための監査業務を慎重に行います。
■医師の治療方針を深く理解し、患者さま一人ひとりの生活背景に寄り添った的確な服薬管理と健康サポートを実施します。

【職場環境と雰囲気】
■真面目で優しい人柄の薬剤師が多く在籍しており、互いに協力し合いながら和やかな雰囲気の中で日々の業務に励んでいます。
■薬剤師複数名体制でゆとりを持たせた人員配置を行っており、安全確保のためのダブルチェックを徹底している職場です。
■女性が働きやすい職場を目指しており、産休や育休の取得実績が多数あるだけでなく、復帰率も非常に高くなっています。