JR参宮線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

32件の薬剤師求人

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更新日: 2026/08/21薬剤師求人ID: 677947

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【伊勢市/五十鈴ケ丘駅】大手調剤薬局の安定基盤と充実研修でスキルアップ。小児科・皮膚科で専門性を高めませんか?

  • 土日休み(相談可含む)
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • リゾート
勤務地
三重県 伊勢市 五十鈴ケ丘駅 (JR参宮線)/五十鈴川駅 (近鉄鳥羽線)
給与
時給2,000円~2,200円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金土
09:00~18:30(休憩90分)
※週4~5日
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\ こんな企業です /
■全国展開する大手調剤薬局で、安定した経営基盤が魅力です。
■三重県伊勢市に根差し、地域の皆様の「かかりつけ薬局」として温かい医療を提供しています。
■患者様一人ひとりとの対話を重視し、心に寄り添う医療を理念として掲げています。
■大手ならではの充実した教育・研修制度があり、継続的なスキルアップが可能です。

\ こんな求人です /
■残業は月平均5時間と非常に少なく、仕事後のプライベートな時間も大切にできます。
■応需科目は小児科・皮膚科・泌尿器科がメイン。特定の領域で専門知識を深めたい方に最適です。
■マイカー通勤が可能(駐車場完備)なため、天候に左右されず快適に通勤できます。
■薬剤師2名、事務3名の体制で、スタッフ同士が協力し合う風通しの良い職場環境です。

\ こんな方におススメです /
■仕事と家庭を両立させ、ワークライフバランスの取れた働き方を実現したい方。
■小児科領域の調剤・服薬指導に興味があり、専門性を高めていきたい方。
■大手企業の安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方。
■患者様とのコミュニケーションを楽しみ、一人ひとりに丁寧な対応をしたい方。

  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • 高収入
勤務地
三重県 度会郡玉城町 田丸駅 (JR参宮線)
給与
年収420万円~680万円
月給280,000円~440,000円
※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額
※経験・スキルなどにより異なる
法人名
非公開
勤務時間
月火木金 08:00~18:00
土    08:00~12:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※休憩は6時間未満の勤務時0分、6時間以上8時間未満の際は45分以上、8時間以上の際は60分以上取得
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\専門性を高める研修が豊富/(玉城町エリア担当より)
社内の教育セミナーやeラーニングなど自己研鑽を支える制度が充実しており、認定薬剤師の取得などキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR参宮線の田丸駅から車で6分の立地にあり、近隣のクリニックから小児科メインの処方箋を応需しております。
■現在の1日あたりの処方箋応需枚数については、詳細な情報が不足しているため最新の状況を確認してご案内します。
■店舗で勤務している薬剤師や事務員の具体的な人数につきましても、詳細な体制を随時確認してお伝えいたします。

【勤務実態について】
■週平均40時間のシフト制での勤務となっており、中抜けなしの勤務体制でメリハリをつけてお仕事に取り組んでいただけます。
■完全週休2日制と祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は124日から126日としっかりと確保されています。
■平均的な残業時間は月に10時間程度と少なめですが、しっかりと稼ぎたい方は残業が多い店舗への配属なども相談が可能です。

【想定される業務内容】
■小児科中心の処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、わかりやすい服薬指導やOTC医薬品の販売などを幅広く担当します。
■最新の調剤機器や鑑査システムを活用しながら、厳格なルールに沿って調剤過誤を防ぐための監査業務を慎重に行います。
■医師の治療方針を深く理解し、患者さま一人ひとりの生活背景に寄り添った的確な服薬管理と健康サポートを実施します。

【職場環境と雰囲気】
■真面目で優しい人柄の薬剤師が多く在籍しており、互いに協力し合いながら和やかな雰囲気の中で日々の業務に励んでいます。
■薬剤師複数名体制でゆとりを持たせた人員配置を行っており、安全確保のためのダブルチェックを徹底している職場です。
■女性が働きやすい職場を目指しており、産休や育休の取得実績が多数あるだけでなく、復帰率も非常に高くなっています。

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