大阪環状線・鶴橋駅の薬剤師転職・求人情報一覧

【病院情報について】
■大阪環状線など複数路線が利用可能な鶴橋駅から徒歩10分圏内に立地する病院です。
■産科・婦人科・小児科を応需しており周産期医療に特化した専門性の高い病院です。
■現在薬剤師は常勤1名、パート1名の体制ですが常勤2名、パート1名が適正人員とされています。

【求人情報について】
■年間休日が123日と非常に多く仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
■給与は390万円から470万円で経験や年齢を考慮し決定され昇給と年2回の賞与があります。
■木曜・日曜・祝日が固定休となっている完全週休2日制で予定も立てやすい勤務形態です。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時45分から17時30分で休憩45分となっており残業は発生していません。
■固定の休日が多いことに加えて有給休暇も調整して取得しやすい複数名体制です。
■夏期休暇4日や年末年始休暇5日の取得実績もあり長期休暇も取得しやすい環境です。

≪こんな病院です≫
■総病床数155床一般病床と回復期リハビリテーション病院を持つケアミックス病院です。
■整形外科では膝関関節手術を多く手掛ける他、腰痛専門外来やスポーツ整形といった専門外来での診療も行っています。
■外科では消化器外科の手術を多く手掛け、腹腔鏡手術も行っています。
■内科系では慢性疾患の患者様の長期治療と予防にも力を入れています。

≪業務内容≫
■調剤業務（外来は院外処方）
■注射セット、製剤業務
■服薬指導業務
■病棟業務（ベッドサイドでの服薬指導）
■医薬品管理業務
■DI業務　など

≪おすすめポイント≫
■将来的に管理職を担っていただける方の募集です。
　今までのご経験を活かしてご勤務いただけます。
■年間休日119日、残業時間も少なく、夜勤当直もありません。
■転勤なく長く働ける環境です。

≪　店舗について　≫
■総合的に処方箋を応需してる為、様々な科目の経験が積める薬局です。
■薬剤師は常時2～3名と事務が在籍しております。
■黒を基調とし差し色に黄緑が入り、外観からオシャレな印象を受ける薬局です。

≪　こんな方におススメ　≫
■広範囲の店舗異動を避けたい方
→大阪市内、概ね30分程度の範囲の展開です！
■若手活躍中の組織をお探しの方！
→平均年齢は30代前半！管理薬剤師も30代が中心の会社です！
■働く時は働く！休日もしっかり欲しい方！
→年間休日は120日水準！ワークライフバランスもしっかり確保！

≪　こんな会社です　≫
■大阪市に10店舗規模で展開する法人様で、地域での相談できる薬剤師を目指し、積極的に大学や病院と連携を取っておられます。
■今後開局予定店舗もあり、勢いのある法人様です。
■社長は50代の薬剤師で店舗をまわられているので現場への理解があり、一年目の方の意見が通ったこともある、風通しの良い社風です。
■一期生が12年目/30代前半のため、管理薬剤師も30代前半の方が多く全体的に若い会社です。
■地域支援体制加算、健康サポート等を結局的に取得しており、病院への研修ができる制度があったりと、薬剤師としての研鑽ができる環境です。
■仕事とプライベートにメリハリをつけるという風土で、仕事に真摯に取り組まれる方が多いです。
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます。

■現在3店舗の薬局を経営されています。
■薬剤師の方はほとんどが30代となります。切磋琢磨している活気あふれる職場環境です。
■最新調剤機器を導入済み！全自動で一包化が可能なので「はやく」「間違いなく」患者様にお薬を提供することができます。
■クリニックの開業支援を行っており、開業後も共に成長する為、協業体制を構築しています。
■調剤薬局の開業支援も行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である桃谷駅や鶴橋駅から徒歩8分ほどの距離にあり、大阪市内や奈良方面からもアクセスが良好です。
■近隣の医療機関から内科や皮膚科など多岐にわたる科目を応需しており、処方箋は1日に80から90枚ほど対応しています。
■薬剤師は常勤1名とパート複数名で常時2名から3名体制となっており、事務スタッフも在籍して業務をサポートしています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用となり、これまでのご経験やご年齢などをしっかりと考慮した上で給与条件を決定しています。
■年に1回の昇給制度や業績に応じた賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと還元されるためモチベーションを維持できます。
■世帯主の方には月額3万円の住宅手当が支給されるなど、各種手当の充実によって生活面からの手厚いサポートを受けられます。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日に加えてシフトによる週休2.5日制を導入しており、年間休日は120日以上とプライベートの時間を確保できます。
■有給休暇の取得促進期間を設けるなどの取り組みを行っており、従業員一人当たりの有給消化率は83パーセントと高い水準です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあるだけでなく、育休からの復帰率も100パーセントと長く働き続けやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である鶴橋駅から徒歩7分ほどの場所に位置し、複数路線が利用可能で通勤に大変便利な立地です。
■精神科や神経内科などの広域処方箋を1日あたり約30枚応需するほか、在宅業務にも注力しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名が在籍し、在宅の予定に合わせて常時3名から4名の体制で業務を行います。

【求人情報について】
■雇用形態は正社員での採用となっており、これまでのご経験を考慮して年収450万円から570万円のご提示です。
■積極的に営業活動などに取り組んでいただける方であれば、年収600万円以上の高待遇をご相談することも可能です。
■年1回の昇給制度や年2回の賞与支給がしっかりと設けられており、ご自身の頑張りが正当に評価される求人です。

【勤務実態について】
■平日である月曜日から金曜日までは09:00から18:00まで、土曜日は09:00から13:00までの開局時間です。
■残業が発生した場合の割増賃金は1分単位で正確に支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。
■日曜日と祝日がお休みとなるほか、シフトによる休日や夏季休暇などの長期休暇も取得できる勤務体制となっています。

■現在は1店舗のみですが、今後店舗展開も考えていらっしゃいます。
■調剤室の面積は広く、作業のしやすい環境です。
■今後、在宅にも積極的に取り組んでいく予定です。（基本的には代表が在宅に行かれる為、在宅業務の必要はございません。）

【店舗情報と応需状況について】
■各線の鶴橋駅から徒歩2分というアクセス抜群の立地にある、地域密着型の調剤薬局です。
■内科、循環器科、消化器科の処方箋をメインに、1日平均25枚から35枚程度を応需しています。
■月曜から金曜は薬剤師1名から2名体制、土曜は1名体制となり、事務員は常時1名体制です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用となり、年俸制の導入により年収500万円から600万円が可能です。
■年俸制は12分割または16分割から選択することができ、ご自身のライフスタイルに合わせられます。
■これまでのご経験や前職での給与水準をしっかりと考慮した上で、最終的な給与条件が決定されます。

【勤務実態について】
■年間休日は118日確保されており、日曜日ともう1日が休みとなる完全週休2日制に近いシフトです。
■有給休暇の取得が推奨されており、業務調整により1週間程度の連続休暇を取得することも可能です。
■シフト作成などの事務作業は本部が一括して行うため、現場での残業時間や業務負担は少なめです。

【店舗情報と応需状況について】
■桃谷駅、鶴橋駅、今里駅から徒歩15分圏内のコリアンタウン内に位置しています。
■応需科目は主に内科と耳鼻科・アレルギー科が中心で、1日の処方箋枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名、事務員1名体制で運営しており、ご自身のペースで業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社の企業から成る大手グループの中核企業で、抜群の安定性を誇ります。
■年間100店舗規模で拡大（2021年実績）するなど、急速に成長を続けている企業です。
■役職関係なく意見交換ができるフラットな組織で、30代の役員も多数活躍しています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、内科・耳鼻科を中心とした処方箋の調剤、監査、服薬指導となります。
■当店舗は薬剤師1名体制の時間帯があり、ご自身の裁量で業務を進めていただけます。
■『業務支援制度』により複数店舗を経験することも可能で、幅広いスキルが身につきます。

【こんな方にオススメ】
■調剤未経でも、大手グループの安定した環境でキャリアをスタートしたい方。
■店舗固定の人間関係が苦手で、風通しの良いフラットな職場で働きたい方。
■将来的に経営や採用など、薬剤師＋αのキャリアを築きたい意欲的な方。

≪こんな薬局です≫
■「鶴橋駅」「大阪上本町駅」徒歩5分の総合病院門前薬局です。
■1日平均110枚程の応需数。薬剤師は常勤中心に構成されています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は18時までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

◆新卒者、調剤未経験者、ブランクのある方にも丁寧な指導がありますので安心です。
◆関東から中国・四国エリアまで店舗展開中の薬局です。
◆全店舗にISO9001認証を取得し、質の高い薬局サービスの提供に尽力しています。
◆疾患別医薬品勉強会など各種勉強会、資格取得への支援など、教育面からもしっかりサポートしてくれます。
◆独自のeラーニングや海外研修など、多彩な研修があります。