JR福知山線(JR宝塚線)(新大阪～篠山口)｜未経験可｜の求人検索結果82件

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線と阪急伊丹線の伊丹駅から徒歩1分と、雨の日でも濡れずに通勤できる好立地です。
■広域から1日に50枚から60枚の処方箋を応需しており、様々な症例に触れることができます。
■正社員5名、パート3名の計8名体制で、協力し合いながら業務に取り組む環境が整っています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般に加え、OTC医薬品のカウンセリング販売も行い、幅広い知識が身につきます。
■処方箋枚数に対して人員が充実しているため、一人ひとりの患者さまと丁寧に向き合えます。
■地域住民の健康相談に応じたり、セルフメディケーションの推進に貢献していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■駅直結の大型商業施設内にあるため、非常に活気があり、利便性の高い職場環境です。
■大手ならではのコンプライアンス意識が高く、安心して働ける職場環境が整備されています。
■未経験から入社した方も多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい風土があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤とOTCの経験を積んだ後、管理薬剤師を経て、多様なキャリアへ挑戦することが可能です。
■本人の希望に応じて、バイヤーや商品開発、教育担当、薬事部門などの本部職も目指せます。
■社内公募制度や自己申告制度を利用し、自らの意思で主体的にキャリアを形成していけます。

調剤業務が中心の、ゆったり働ける病院で
勤務時間は9：00～17：00、毎日ほぼ定時で終了できます。

外来は院外処方、入院調剤が主なお仕事です。
夜勤もありませんので、勤務時間にこだわりのある方にもお勧めです♪
バスでのご通勤が可能ですが、お車通勤OKですので通勤ラクラクです◎

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線と阪急伊丹線の伊丹駅から徒歩5分ほどの便利な立地に店舗を構えています。
■近隣の病院から内科や外科に整形外科など幅広い科目を1日60枚程度応需しています。
■常勤3名とパート1名の薬剤師が在籍しており、協力し合いながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■医療機関や施設へのリネンリースを主軸とする大手グループの一員として運営されます。
■医療と福祉事業を柱としており、安定した経営基盤のもとで安心して勤務が継続できます。
■全国に多数の店舗を展開しており、過誤防止システムの導入など安全対策も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■産休や育休の取得率はほぼ100％であり、女性も長く安心して働ける職場環境です♪
■平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めで、定着率が良いのが特徴です。
■過誤発生時には個人を責めず、全社でサポートする体制が整っており安心して働けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手グループならではの安定性と充実した福利厚生のもとで、安心して長く勤務できます。
■平日18時終業かつ年間休日120日という好条件で、無理なく働き続けることが可能です！
■幅広い科目の処方箋を経験することで、薬剤師としてのスキルを確実に磨くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線の北伊丹駅からバスで9分ほどの場所に位置し、地域医療に貢献している調剤薬局です。
■処方箋は近隣の医療機関から整形外科と形成外科をメインに応需し、1日約20枚に対応しています。
■薬剤師1名と事務1名の落ち着いた体制で業務を行い、在宅業務にも一部対応している環境となります。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社から成るグループ企業の一員として、安定した経営基盤があります。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土で、ボトムアップの組織運営です。
■調剤薬局の枠を超えて、様々な事業や新規プロジェクトに挑戦できる機会があります。

【求人情報について】
■正社員として雇用され、経験やスキルに応じて年収450万円から600万円が目指せます。
■総合職を選択された場合は住宅補助などの手当が充実しており、高収入も可能です。
■昇給や賞与の制度もしっかり整っており、日々の頑張りが正当に評価される仕組みです。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成するため、急な予定やプライベートとの調整がしやすい環境です。
■業務支援部が全社のシフトを管理しており、有給休暇や急な欠勤もカバー可能です。
■複数の店舗を経験できる体制があり、固定的な人間関係に悩むことが少ない職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の塚口駅およびJR福知山線の塚口駅から徒歩10分圏内に位置しており、2路線が利用可能で通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の内科、外科、眼科、循環器科のクリニックから、1日あたり40枚から50枚ほどの処方箋を安定して応需している店舗です。
■薬剤師2名体制で運営されており、1人あたりの処方箋枚数が適切に管理されているため、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超えるワタキューグループの一員として、医療・介護・福祉の多角的な視点から地域社会に貢献している企業です。
■全店舗にバーコード式の過誤防止システムを導入しており、万が一の際も会社全体でバックアップする安全管理体制が構築されています。
■現場重視の姿勢を大切にしており、支店制度の導入によって各地域のニーズに合わせた自由な発想でのサービス展開を推進しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日水準としっかりと確保されており、有給休暇の平均消化日数も10日と、休暇を取得しやすい文化が根付いています。
■本社が残業時間を徹底して管理しており、月平均5時間程度と非常に少ないため、仕事終わりの時間を有意義に活用することが可能です。
■1分単位での残業代支給など、薬剤師が心身ともに健康に働き続けられるような労務管理が徹底されています。

【こんな方にオススメ】
■今の職場では残業が多く、年間休日も少ないために私生活を犠牲にしている方にとって、非常に魅力的な労働条件が揃っています。
■将来的に結婚や育児などのライフイベントを予定しており、休業制度の取得実績が豊富な法人で長く働きたい方に最適の求人です。
■手厚い教育研修制度を活用し、未経験からでも一歩ずつ確実に薬剤師としての実力を高めていきたいという成長意欲のある方です。

JR塚口駅前の再開発エリアに2016年2月にオープンした、まだキレイな薬局です。
JRから徒歩2分の利便性も魅力です。

4科のクリニックと同時オープンしますので、
徐々に患者様が増える中で一緒に立ち上げをしていくことができます。
駐車場から医療フロアへの動線もスムーズで、
お薬をお待ちいただく間に1Fのスーパーでお買い物ができるため、
患者様にも利便性がよい構造となっています。

ピカピカの環境でスタートできる貴重なチャンスです！

大阪に本社を置き、関西を中心に
調剤薬局経営、医療ビルの企画開発を手がけている企業です。
クリニックの開業支援事業との連携により、
毎年多くの薬局のオープンを成功させています。

年間休日119日で有給休暇の取得率も高く、
プライベートとの両立も十分に可能です。

月1回の社内勉強会の他、
外部の研修会やセミナー、学会への参加も推奨しており
勉強熱心な方が多い薬局です。

駅からは離れていますが、JR三田駅より送迎バスがございます。
自然豊かな広々とした敷地があり、病院内には茶室や野鳥園、広場など自然と触れあえる環境が整っています。
四季折々の行事も大切にしています。

精神科をメインとしており、病棟だけではなくデイケアやショートケアなども運営しています。

17時まで勤務の病院にて常勤募集です！
駅からは離れていますが、JR三田駅より送迎バスがございますので通勤に便利です◎

＼病院の特徴／
自然豊かな広々とした敷地があり、病院内には茶室や野鳥園、広場など自然と触れあえる環境が整っており、四季折々の行事も大切にしています。
精神科をメインとしており、病棟だけではなくデイケアやショートケアなども運営しています。

無借金経営（救急病棟を建てたが借入れは無し）で安定しており、兵庫県内の病院で1～2番目の研修予算があり研修制度も充実しています。
資格を取りたいなどあれば全て出張扱いで給与や交通費が支給され、加えて海外の病院での研修があるのも魅力です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に1500店舗以上展開。全店調剤併設を目標に取り組んでいます。
■社内研修、各種外部研修、管理職研修、Ｅラーニング研修、薬剤師として確実にスキルアップできる教育プログラムがあります。
　…本社に隣接する「調剤研修センター」では調剤実務の研修を受けることができます。
■ＯＴＣと調剤の両方を経験することで、
総合的なカウンセリング力を身につけた薬剤師として活躍できます。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ こんな方に ＊・・
■セルフメディケーションに関心の高い方
■シフト制勤務希望の方

川西能勢口から徒歩すぐ、アクセスの良い薬局です。
近隣クリニックと施設の調剤を受けています。

研修に定評のあるチェーン薬局と提携しており、そちらの研修を受講いただくことが可能です。
薬局内勉強会も週1回行っており、希望者はいつでも参加可能です。
Eラーニングも全額会社負担で受講でき、スキルアップに前向きな方にお勧めです。

幅広い年代の方が在籍する、バランスの良い薬局です。
パートの方も多く、ご家庭のある方も両立して働ける環境です。
（午後診対応は必要です）

パートさんも勤続年数に応じて昇給があり、
また勤務時間帯や時間数によって時給UPの設定があります。