JR和歌山線｜残業なし(ほぼなし含む)の求人検索結果47件

■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態で展開を行っています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。本部には模擬調剤室もあるなど、研修も充実しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
■勤務コースの選択も可能！ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給が有ります。

＜こんな薬局です＞
■五条駅より徒歩7分程度のところにございます。
■ドラッグストア内にある調剤併設薬局です。
■比較的こじんまりとした薬局内。
　投薬口は1か所ございます。
■患者様に調剤薬局内でお待ち頂くことも可能ですし、
　お買い物をしながらお待ち頂けるので焦らずお薬の準備をすることができます。
■調剤監査システムが導入されているので安心して業務ができる環境です。
■ラウンダー勤務者が20名以上いますので、
　急なお休みに対してのヘルプ体制もばっちりです★

＜業務内容＞
■近隣にある内科・皮膚科からの処方箋を主に受けています。
■処方箋枚数は平均90枚/日。
■外来患者様の対応をメインでお願いいたします。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の流れを習得頂きます。

＜法人特徴＞
■大阪府本社の東証1部上場企業です。
　調剤併設店を増やしているドラッグストアで、総合病院前に調剤専門店も出店！
　全売上の20％の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、
　今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく予定です。
■カウンセリングに力をいれており、
　お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。
　1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもって働けます。
■非常に離職率が低い事もあり、新卒の20代～60代と幅広い年齢層の方がご活躍されています。
■残業代も1分単位でつくため、サービス残業がないように
　会社としても取り組まれています。
　年間休日110日と別で7日間有給休暇取得義務があり、
　連続での取得や個別での取得など選ぶことが出来る為、
　ライフワークバランスも充実できます。

＜こんな方にもオススメ＞
■土日休みでお仕事したい方
■お子様のお迎えなどで閉局までのご勤務が難しい方
■少ない日数でも社会保険に加入をご希望の方
■福利厚生制度が充実した企業で働きたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線和歌山駅から徒歩圏内に位置しており、お車でも約5分と非常にアクセスが良くマイカー通勤も可能な環境です。
■内科の処方箋をメインに応需する予定で、幅広い疾患の知識を深く習得することが可能です。
■薬剤師2名と事務員2名の複数名体制を常時維持するよう計画されており、一人ひとりの業務負担が少なく安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴うオープニングスタッフの急募であり、組織の若返りを図るため次世代を担う30代から40代の方を歓迎しています。
■代表の右腕として活躍できるエリアマネージャー候補も求めており、主体性を持って店舗運営に携わりたい方に最適な環境です。
■ブランクがある方や未経験の方でも、周囲のベテラン社員が丁寧にフォローを行うため、向上心のある方ならどなたでも歓迎します。

【法人特徴について】
■和歌山市内を中心に地域密着型の調剤薬局を4店舗展開しており、地元の患者様から厚い信頼を寄せられている安定した法人です。
■従業員同士が互いを尊重し助け合う風土が根付いているため、離職率が非常に低く腰を据えて長く働けるのが大きな特徴です。
■代表自身も40代の薬剤師であり現場の状況に理解が深く、必要に応じて自ら店舗のフォローに入るなど柔軟な運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線和歌山駅から徒歩圏内に位置しており、お車でも約5分と非常にアクセスが良くマイカー通勤も可能な環境です。
■内科の処方箋をメインに応需する予定で、幅広い疾患の知識を深く習得することが可能です。
■薬剤師2名と事務員2名の複数名体制を常時維持するよう計画されており、一人ひとりの業務負担が少なく安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴うオープニングスタッフの急募であり、組織の若返りを図るため次世代を担う30代から40代の方を歓迎しています。
■代表の右腕として活躍できるエリアマネージャー候補も求めており、主体性を持って店舗運営に携わりたい方に最適な環境です。
■ブランクがある方や未経験の方でも、周囲のベテラン社員が丁寧にフォローを行うため、向上心のある方ならどなたでも歓迎します。

【法人特徴について】
■和歌山市内を中心に地域密着型の調剤薬局を4店舗展開しており、地元の患者様から厚い信頼を寄せられている安定した法人です。
■従業員同士が互いを尊重し助け合う風土が根付いているため、離職率が非常に低く腰を据えて長く働けるのが大きな特徴です。
■代表自身も40代の薬剤師であり現場の状況に理解が深く、必要に応じて自ら店舗のフォローに入るなど柔軟な運営を行っています。

【求人情報について】
■ご経験や前職の給与を最大限に考慮し、一般常勤の方でも年収450万円から550万円、管理薬剤師なら650万円を目指せます。
■安定した生活設計が立てやすい年俸制を採用しており、月々の支給額が固定されているため将来のライフプランも描きやすいです。
■入社後6ヶ月間は契約期間を設けていますが、その後は無期雇用へ転換することを前提とした助成金活用による採用形態です。

＼＼こんな会社です／／
■大阪府（柏原市）と奈良県（五條市）で2店舗運営をしている個人経営の調剤薬局となります。
■代表も薬剤師で常に現場でご勤務されており、ご親族も薬剤師のためヘルプ体制も整えていらっしゃいます。
■それぞれの家庭環境に合わせて曜日や時間を調整いただけるため柔軟な働き方がしやすいです。

＼＼こんな薬局です／／
■病院門前の薬局で開局は9-18時！
■処方箋は40～50枚/日程度で午前中に8割以上集中します。
■薬剤師の体制はAM2名以上、PMは1～2名ですが、ピッキングサポートも入っており来局者も少ないため安心です。
■病院の門前となりますが、高齢者を中心にDO処方が多く、単調な調剤が多い薬局となります。

～～こんな会社です～～
■和歌山県に4店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■今後、新規開局、特別養護老人ホームの運営も検討されていらっしゃいます。
■社長様も薬剤師として勤務していらっしゃいます。

≪こんな職場です≫
■志都美駅より車7分。病院のバスを利用して通勤も可能ですのでお車がない方も安心！
■病院経験のある方の募集となります。
■薬剤師は若年層から中堅層まで幅広く在籍してます。
■従業員数も10名以上いるためお休みの融通も利きやすくワークライフバランスを整えやすいです環境。

≪こんな病院です≫
■平成2年開院の病院です。
■病床数が162床のケアミックス型で一般病床と療養病床を有しています。
■院内処方で外来対応と入院患者様対応どちらも経験を積むことができます。
■健診センターも開設し、地域医療への貢献をしていらっしゃいます。
■提携の保育施設もあり、病児保育も可能！
　職員が安心して子育てが出来る様な環境を整えています。
　子育て中の方にもおすすめです。

・・・こんな方におすすめです・・・
■子育て中で、お仕事とご家庭の両立を叶えたい方！
■経験を活かしてさらに幅広い業務に携わりたいとお考えの方
■時間制約を設けながら働きたいとお考えの方
（残業ほぼなし・平日17時までのお仕事♪）
■ワークライフバランスを整えたい方

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

■店舗の大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にございます。
■調剤ミスを防止し、安全な調剤を行うために全店舗に調剤過誤防止システムを導入しています。
■階層別研修は当然ですが、専門別研修として薬剤師職能を高める研修が用意されています。
■学会での発表支援や患者様対応に大切な接遇に特化した研修なども積極的に実施しています。
■2009年から継続して、くるみんマークの認定を受けており、女性の方も安心して長期的にご就業して頂けます。
■育児休業や時短勤務制度もございます。
■総合病院実習や薬局実務研修など、様々な教育研修制度を整備しています。

■280床の二次救急対応病院です。急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・緩和ケア病棟などから構成され、様々な患者様に対応できる病院へと進化しています。
■子育て応援企業にも認定されており、働きやすい環境作りも進めています。