名鉄常滑線｜車通勤可の求人検索結果76件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■愛知県東海市に本部を構え、東海市・大府市に計4店舗展開の企業です。
■同社は1999年に設立し、マンツーマン型や病院門前にて地域に根ざした薬局です。
■各店舗機器類は積極的に導入しており、薬剤師が対人業務に集中できる環境を完備し、効率良く業務に取り掛かれるよう動線まで配慮されております。

■愛知県東海市に本部を構え、東海市・大府市に計4店舗展開の企業です。
■同社は1999年に設立し、マンツーマン型や病院門前にて地域に根ざした薬局です。
■各店舗機器類は積極的に導入しており、薬剤師が対人業務に集中できる環境を完備し、効率良く業務に取り掛かれるよう動線まで配慮されております。

■地元でじっくり働きたい方にオススメ！
■14-16時はお休みなので、近隣の方は一時帰宅し通し勤務も可能です♪
■耳鼻科系で在宅業務も積極的に取り組んでいます。

■愛知県内に1店舗展開の調剤薬局です。
■14-16時はお休みなので、近隣の方は一時帰宅も可能です♪
■正社員でも様々な勤務時間をご用意いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の名鉄常滑線「多屋駅」より徒歩約10分と、公共交通機関での通勤も便利な立地です。
■近隣のクリニックより、皮膚科6割、内科4割を中心に処方箋を1日平均200～300枚応需します。
■薬剤師は常に3～4名、事務員も5名在籍しており、互いに協力しながら業務を進める体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献とサービス体制の強化のため、新たに仲間となってくださる方を増員募集します。
■「患者さまが自分の家族だったら」という理念に共感し、ホスピタリティを持って行動できる方を求めています。
■病院での勤務経験をお持ちの方を歓迎しており、若手であれば未経験からの挑戦も応援します。

【法人特徴について】
■愛知県内に地域密着型の薬局を複数展開し、患者様との信頼関係を第一に考えています。
■代表自身も薬剤師として現場に立つため、常にスタッフが働きやすい環境づくりを追求しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年俸として500万円から600万円をご用意します。
■お休みは日曜祝日と他1日を取得する週休2日制で、プライベートもしっかり確保できます。
■残業時間は月平均10時間程度と少なめですので、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
■有給休暇の消化率は平均80～90％と非常に高く、気兼ねなくお休みを取得できる環境です。