名鉄各務原線｜調剤薬局の求人検索結果144件

＼未経験からでも安心の環境／（岐阜市エリア担当より）
人物や将来性を重視した採用を行っているので、調剤未経験や企業出身の方でも大歓迎です。丁寧な指導があり安心して専門スキルを身につけられますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■岐阜駅から車で20分ほどの立地にあり、通勤にはマイカーの利用も可能で通いやすい環境が整っています。
■隣接するクリニックから小児科や皮膚科の処方箋を1日約150枚応需しており、専門知識を深められます。
■約1200品目の医薬品を取り揃えており、薬剤師8名と事務員5名の体制で協力しながら業務を行います。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円を想定しており、これまでのご経験やスキルを考慮した上で面接後に決定します。
■年間休日は110日の週休2日制となっており、入社から1ヶ月後には有給休暇が5日間付与される充実の待遇です。
■借り上げ社宅制度など生活面をサポートする制度が充実しており、遠方から入社される方には手当も支給されます。

【想定されるモデル年収】
■30代で薬局長として活躍される方の平均年収は650万円となっており、安定した高収入を得ることができます。
■40代でさらなる経験を積むことで平均年収700万円に達し、着実な給与アップが見込める魅力的な給与体系です。
■50代の指導薬局長クラスになると平均年収850万円となり、業界内でも高い水準の待遇を受けることが可能です。

■岐阜県可児市に本部を構え、各務原市に2店舗、静岡県磐田市に1店舗、計3店舗展開の薬局です。
■今後も東海地方を中心に店舗拡大をしていきます。今回は店舗拡大を想定しての増員募集です。
■同店には自動分包機3台、監査システム（錠剤、散剤）を導入しております。

＼早期のキャリアアップ！／（羽島郡岐南町エリア担当より）
明確な評価軸が設定されており、薬局長などへの昇進を目指しやすい環境です。各種研修制度も整っており、着実にスキルを磨いていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■細畑駅から車で4分ほどの好立地にあり、毎日の通勤も非常に便利な調剤薬局の店舗です。
■主に内科や消化器科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深く身につけることができます。
■事務スタッフが在籍しているため、薬剤師としての本来の調剤業務にしっかりと専念できます。

【想定される業務内容】
■内科や消化器科の処方箋を中心とした調剤業務全般と、患者様への丁寧な服薬指導をお任せいたします。
■iPadの薬歴システムを活用した効率的な薬歴入力業務を行い、患者様との対話時間を確保していただきます。
■店舗でのOTC医薬品の販売対応も一部お任せしますが、雑務的な業務は一切ないため専門業務に集中できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■充実した薬歴システムにより事務作業の負担が軽減され、患者様とじっくり向き合える時間にやりがいを感じます。
■個人の頑張りが明確な評価制度によって可視化されるため、高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。
■東証プライム上場企業の充実した待遇や福利厚生を享受しながら、地域に根ざした医療貢献が実現できます。

＼充実のサポート体制／（岐阜市エリア担当より）
マンツーマン体制での指導や充実した研修制度があり、経験に不安がある方でも一人前の薬剤師へとステップアップできる安心のサポートがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄岐阜駅から徒歩12分と通勤に便利な立地にあり、地域に根差した調剤薬局として患者様の健康をサポートしています。
■幅広い処方箋に触れる機会が多くあり、調剤の専門性を高めながら多様な疾患に対する知識を深めることができる環境です。
■一人一台のiPadが用意された最新の電子薬歴システムを導入し、業務の効率化と患者様対応時間の確保を実現しています。

【勤務実態について】
■薬剤師の業務割合は調剤業務に特化しており、専門業務に集中できるため雑務的な負担を気にすることなく働けます。
■産前産後休業や育児休業の取得実績が豊富であり、時短勤務制度などライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
■薬歴の入力待ち時間が発生しないよう設備投資がなされており、残業時間を削減しワークライフバランスを保てます。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立しながら、育児短時間勤務制度を活用して無理なく長期間にわたって働き続けている方が活躍しています。
■これまでのご経験を活かし、患者様一人ひとりとの対話を大切にしながら地域の健康相談の窓口として活躍されている方です。
■会社の研修制度や資格取得支援を利用してスキルアップを図り、薬局長として店舗運営を牽引している方が活躍しています。

＼＼こんな会社です／／
■2015年に創業。現在では愛知県を中心に6店舗展開しています。
■保険薬局事業の他にも複数の事業を運営しており、企業収益は複数事業を柱に盤石な体制を築いております。
■地域支援体制加算をはじめ、各算定をクリアし、経営状態は良好です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表は薬剤師ではありませんが、だからこそ薬剤師が働きやすい環境作りの為に余念がございません。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られております。

＼＼こんな方におススメ／／
■男性7割で年齢層も30代の方が多め
■和気あいあいな雰囲気で、皆仲良く、チームワークを重視しています！
■21世紀の地域医療を支える新しい薬局のあり方を考え、ともに成長できる方を私たちは求めています。情熱を注いで一緒に力を尽くしてくれる方のご応募をお待ちしています。

＼＼働き方について／／
■週休2.5日休み・残業時間も少なめでプライベートとの両立もできる職場環境です。
■社内の雰囲気もよく、アニバーサリー休暇や長期休暇制度など充実の福利厚生が魅力です。
■各店舗多めの人員配置となっているため急なお休み等も対応頂けます。
■土日に勤務するパート社員の方もいらっしゃいますので、
　シフト調整により土日のお休みを取得することも可能です。

＼＼充実の設備／／
■各店舗、機器類は積極的に導入しており効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です。
■暖かみを感じさせる色でコーディネートして、明るく開放的なデザインにしています。

＼＼店舗について／／
■2021年春オープンの新しくきれいな薬局です。
■地域密着の店舗展開！将来的に管理薬剤師としてご活躍いただける方を歓迎いたします！

■全国に展開している大手チェーンのグループ薬局です。
■お休みもしっかりと取れますので、プライベートも充実できます！
■ベテラン薬剤師さん在籍中の店舗ですので業務の引き継ぎも安心です！
■遠方からのご転職も歓迎♪借上げ社宅制度があり安心◎
■管理薬剤師さんとしてご勤務いただける方、お待ちしています！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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【店舗情報と応需状況について】
■JR高山本線の那加駅および名鉄各務原線の新那加駅から徒歩12分と、2路線が利用可能な好立地にある店舗です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、循環器科を中心に、1日あたり約70枚の処方箋をコンスタントに応需しています。
■薬剤師が3名、事務員が4名在籍しており、手厚い人員配置によって一人ひとりの業務負担が軽減されている職場です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに行い、正確かつ迅速な対応で患者様の健康をサポートしていただきます。
■ドラッグストアが併設されているため、OTC医薬品や健康食品に関する相談対応も行い、セルフメディケーションに貢献します。
■居宅での在宅医療業務にも携わる機会があり、地域包括ケアシステムの一員として多職種連携を学ぶことができます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師一人につき一台のiPadが支給されており、電子薬歴の入力待ちが発生せず、スムーズに業務を行える環境です。
■事務スタッフが4名在籍しているため、レセプト業務や受付対応などのサポートが手厚く、薬剤師業務に専念できます。
■上場グループならではのコンプライアンス遵守の姿勢が浸透しており、ハラスメントのない健全な職場環境が保たれています。

【想定されるモデル年収】
■30代で年収650万円、40代で700万円を目指すことが可能であり、役職に就くことでさらなる年収アップが期待できます。
■管理薬剤師手当や地域手当などの各種手当が充実しており、個人の能力や役割に応じた適正な報酬が得られる仕組みです。
■安定した昇給制度があり、年1回の評価によって給与が見直されるため、長期的な勤務において経済的な安心感があります。