近鉄橿原線の求人検索結果85件

＼＼こんな会社です！／／
■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループ。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局等様々な薬局を展開されています♪

～社風・制度～
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています！
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務を実現されています
■仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が出来ます！
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です！
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい環境が整っています◇

～キャリアプラン～
■マネジメント業務、本部業務、グループ会社（将来的にグループ法人代表）、教育研修部門など様々なキャリアプランがございます！
※キャリアプラン例※
一般職⇒副店長⇒管理薬剤師⇒店長⇒ブロック長⇒統括マネージャー⇒グループ会社の役員　
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です！
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有◎管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています☆
■複数の勤務コースございます！ご自宅からの通勤範囲内で配属店舗相談が可能です◎
※全国型勤務コースは手当支給あり
■60歳までしっかり昇給があります！ご安心して長期的にご就業頂けます♪
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

～研修制度～
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されている為どの店舗でも同じ水準の研修を受けて頂けます！
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です◎
■中途入社の方は病院出身者や未経験も多く現場の受入体制もバッチリです☆
■入社後は年二回の上長面談を実施！その中で近況報告や今後のキャリア相談、フォローの風土が根付いています！

＼＼こんな薬局です！／／
■ＪＲ「桃谷駅」徒歩2分！駅近の薬局ですので、毎日のご通勤が便利です♪
■産休・育休取得実績多数！育休明けは「育児時短制度」を利用できます！
■大手ならではの充実した「福利厚生」・「研修制度」が魅力です
■複数科目応需の薬局ですので、幅広くご経験を積んで頂けます！
■ご経験・スキルにより年収600万円もご相談可能◎

＼＼こんな人にオススメです！／／
■仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方！
■ご家庭・育児と両立して働きたい方！
■安定した経営基盤の会社で長く働きたい方！
■様々のキャリプランを目指していきたい方！
■管理薬剤師を目指したい方！

～こんな店舗です～
■近鉄　大和西大寺駅徒歩３分、大型ショッピングセンター内にある調剤併設ＤＧＳです。
■1日60枚～70枚程、産科・眼科他、お買い物ついでに幅広い処方箋をご持参いただく店舗です。
■OTC薬の販売は登録販売者が対応いたしますので、調剤業務に専念していただけます。

～こんな方におススメ～
■平日にお休みが欲しい！
※土日祝開局店舗が多く御座いますので、シフトに融通が利きやすい♪
■長期連休を取得したい！
※長期休日20日取得の制度あり！5日、10日、20日単位で連続取得することができます。旅行が趣味の方にもオススメです。
■大手が良い！でも全国転勤は避けたい。
※選べる正社員制度！転勤を地域限定に選択する事も可能です。

～こんな会社です～
■営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等

■ひとりひとりに応じた医療と福祉で社会参加をサポートしています。
■年間約400名の入院を受け入れ、70～80％の方が3カ月以内に退院しています。
■精神疾患を有する患者様の病識やQOL、服薬態度、肥満ややせなど、精神疾患の治療や社会参加の支援における重要な問題に注目し、医局、看護部、作業療法部門など、複数の部門で協力して臨床研究を充実させるための取り組みを行っています。
■残業はほとんどございません。
■未経験者の方もご相談可能です。

＜こんな病院です＞
■奈良県北部にある総合病院です。
　最寄り駅は「西ノ京」駅になります。
■救急からターミナルケアの分野まで手がけています。
　患者様の一生涯に携わることができます。
■一般病床198床、（内、地域包括ケア病床50床、HCU4床）、医療型療養病床50床の病院です。
■透析センターが併設されている病院です。
■チーム医療に力をいれており、週1回から月1回の頻度で、医師・看護師・薬剤師など
　多職種にてカンファレンスを行い、より良い医療を提供できるよう取り組んでいます。
■薬剤部は14名在籍しています。
　主な業務の流れも午前・午後である程度決まっています。
■外来は院外処方ですが一部院内での処方もあり。（透析患者さんが主）

＜こんな医療法人です＞
■昭和63年1月に設立された医療法人様です。
　創立30年以上となり、地域に密着した病院運営を行われています。
■グループ内には総合病院・透析センター・老健施設などがあります。

＜こんな方にオススメ！＞
■チーム医療を大切にしている病院で勤務したい方
■院内に託児所を完備しており、育児中でも安心してご就業したい方。
■当直無し・日勤のみの病院をお探しの方

・・・こんな薬局です・・・
■大和郡山市（近鉄郡山駅周辺）に1薬局を展開している地元に溶け込んでいる会社です。
■薬局の隣にカフェを併設したり、様々なイベントを企画したりと、非常に地元の患者様を大切にされています。
■社員の定着率抜群！非常に働きやすい環境です。

＼　こんな薬局です　／
■京奈和自動車道の側道に面しており、国保中央病院より500ｍほど南に位置する店舗です。通勤にはマイカーが便利な立地です。
■比較的交通量の多い道沿いにあり、隣にはコンビニやスーパーなどがございますので、お買い物など便利です。
■薬剤師は1～2名体制＋事務員で配置されており、1人薬剤師になることもありますが、応需枚数もそこまで多くないため負担は大きくない環境です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより耳鼻科をメインに処方応需しています。繁忙期と閑散期で応需枚数には差が出る店舗です。
■処方箋枚数は約20～30枚/日程度です。
繁忙期となると60枚/日を超えるケースも出てきます。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■兵庫県・大阪府・奈良県・山口県にて9店舗展開する会社です。
■従業員のライフスタイルを大切にしている会社です。定着率も高く、安心して長期的な就業が見込めます。
■代表は元ＭＲ出身の方であり、知人のドクターを門前にされているため関係は良好です。
■従業員のライフスタイルを大切にされておりますので、無理なく長期的に安心して就業出来ます。
■非常に優しい雰囲気を感じる男性経営者、定着率の高さが自慢の薬局です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■プライベートと両立しながら無理なく勤務したい方

◇こんな企業です◇
・大阪市北区に本社を置く企業です。
・経営者も薬剤師さんです！
・関西エリアを中心に50店舗の薬局を展開中です！今後も店舗展開を進めています。
・イチゴや、きりんなどのかわいいインテリアと広い店舗が自慢です！

≪こんな薬局です≫
■1店舗のみ個人経営の調剤薬局ですので、異動はございません！
■社長は男性の薬剤師の方で、管理薬剤師として勤務されております。
　現場の方との距離が近く、風通しの良い環境です。
■門前に複数クリニックがあり、そちらの処方箋がメイン。
　駅チカということもあり、幅広い処方箋を応需されています。
■その他従業員の方は20～30代の方がメインとなり、若い世代の方が活躍中！
■調剤室の隣にはOTCコーナーがありますので店舗内は広々と感じられます。
■産休育休取得実績もあり、復帰されて長くご勤務されている方もいらっしゃいます。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！