近鉄大阪線・新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

■生駒市に3店舗展開している調剤薬局で2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店しています。
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■薬剤師として本気で患者さんに向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、新しいことに挑戦できる方、どれか1つでも同じ志を持っていただける方の応募を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■紀伊田辺駅より車で8分の立地にあり、総合病院の門前で幅広い科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均30枚から40枚程度と少なめで、落ち着いて業務に取り組めます。
■薬剤師は常時1名から1.5名体制で、事務員が3名在籍しておりサポート体制は万全です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、調剤業務や監査、服薬指導などを中心に担当していただきます。
■年収は経験やスキルを考慮し決定されますが、最大で550万円までの提示が可能です。
■賞与は年2回支給され、業績に応じた昇給制度もあるためモチベーションを維持できます。

【勤務実態について】
■土日祝日が休みの完全週休2日制で、平日のみの勤務となるためプライベートが充実します。
■勤務時間は9時から18時までとなっており、残業は月10時間未満とほとんどありません。
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線の大福駅から徒歩で12分ほどの場所に位置しており、店舗の横には広い駐車場があるためお車での通勤も非常に便利です。
■主な応需科目は内科と泌尿器科のほか、透析施設4施設からの処方を受けており、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート3名に加えて他店からのヘルプが入り、常時3名体制を維持しているため安心して業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な人員の入れ替えを見据えた組織体制の強化を目指しており、会社のやり方に柔軟に対応できる意欲的な方を急募しています。
■実務経験をお持ちの即戦力の方を求めており、特にジェネリック医薬品の知識が豊富で、着実に努力を積み重ねられる方を歓迎します。
■「自分のポジションは自分で作る」という自律した姿勢を持ち、地域住民の健康を支えるために積極的に行動できる方を募集しています。

【法人特徴について】
■奈良県南部を中心に3店舗を展開しており、地域住民の健康を総合的にサポートする「まちの健康ステーション」を目指しています。
■代表自身が現役の薬剤師として現場の状況を把握しているため、各店舗間の連携が非常にスムーズで、相互にフォローし合える風土です。
■無理な店舗拡大は行わず、代表の目が届く範囲で質の高い運営を継続しており、地域活動への参加を通じて近隣との関係も良好です。

＼明確なキャリアパス／（名張市エリア担当より）
調剤業務だけでなくOTC事業も幅広く展開しており、多角的なスキルを磨けます。薬局長や地区長といった管理職へのキャリアアップを目指す経験者の方を歓迎します。

【店舗情報と応需状況について】
■桔梗が丘駅から車で5分ほどの場所に位置し、内科や循環器科に加えて専門的な眼科の処方箋も応需している店舗です。
■1日あたり60枚から70枚程度の処方箋を受け付けており、常時2名から3名の薬剤師体制で安全に対応できる環境です。
■平日は18時30分までの開局となっており、木曜日と土曜日は14時までの勤務であるため無理なく日々の業務を進められます。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位でしっかりと計算されて支給されるため、働いた分の評価が収入に直結し高いモチベーションを維持しながら働けます。
■有給休暇の取得が積極的に推奨されており、夏季や冬季に長期連休の取得も可能であるためワークライフバランスを良好に保てる環境です。
■地域限定での働き方を選択することが可能であり、転居を伴う転勤が発生しないため住み慣れた街で腰を据えて長く働き続けられます。

【職場環境と雰囲気】
■1店舗あたりの薬剤師数は平均してゆとりのある人員体制が敷かれており、急なお休みなどにも柔軟に対応できる安心の職場環境です。
■調剤過誤率が非常に低く抑えられている安全な体制が構築されており、安心して日々の業務に集中することができる働きやすい店舗です。
■親が働きやすい環境作りのために意見交換を行う独自の制度があり、スタッフ同士が互いに助け合いながら和やかに働ける温かい雰囲気です。

＼ こんな職場です　／
■榛原駅から徒歩10分という好立地の病院です。実は大阪市内からでも1時間圏内で通勤可能です。
■病棟業務も積極的に行っております。
■幅広い年代の薬剤師様が活躍されており、役割分担を行いながら効率よく業務が行なえるように日々工夫されています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■有休消化率も高めで、働きやすい環境が魅力です。

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士でのチーム医療にも注力！
■医師・看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどの連携の機会も多くあります♪

＼ こんな病院です ／
■奈良県にて1病院を展開しております。
■従業員が本当の意味で働きやすい病院作りを目指しています。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

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