近鉄大阪線｜残業なし(ほぼなし含む)の求人検索結果85件

■現在は1店舗のみですが、今後店舗展開も考えていらっしゃいます。
■調剤室の面積は広く、作業のしやすい環境です。
■今後、在宅にも積極的に取り組んでいく予定です。（基本的には代表が在宅に行かれる為、在宅業務の必要はございません。）

＼＼＼こんな店舗です／／／
■近鉄大阪線「高安」駅から徒歩1分。駅チカです！お車通勤も可能です。
■軽量科目の眼科、耳鼻科、内科メイン。1日120枚ほど対応しており、薬剤師は常時4~5名います。
■残業少なめで、正社員の週の労働時間も38時間45分と少し短めの設定です。

＼＼＼こんな会社です／／／
■大阪南部を中心に、近畿圏内にて調剤薬局を展開！薬局経営～在宅など総合医療サービスを展開しています。
■薬局ごとに特色あり♪キッズルームの完備など、来院される患者さまにあわせた薬局づくりを行っています。
■7月～10月までに5日間特別休暇扱いの夏休みがある為、長期休暇や3連休を何度か取得する事などもできます。同様に冬休みも特別休暇で5日間取得可能です。

＼＼＼こんな方に／／／
■お休みがとりやすいので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方におすすめ。

<こんな薬局です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<薬局内>
■待合室・調剤室は広め！
ゆとりある広さになりますので、ストレスなくお仕事していただけます。

<設備が充実>
■全自動錠剤分包機、円盤散剤分包機など、機器が充実しています。

<こんな方々が活躍中>
■30～40代の女性が多く、常時3～4名体制で業務を行っています。
■基本的に一人薬剤師にはなりません。休憩や在宅時に一時的に一人体制になる場合もございますが、事務の方はいますので、しっかりとサポートしていただけます。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございません。スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等、異動希望の相談はしやすい環境です。

■大阪市東住吉区に本社を置く企業です。
■大手調剤ＨＤに所属しています！充実の福利厚生が魅力の1つです。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪府羽曳野市に本社を置く企業です。
■大阪東部を中心に12店舗の調剤薬局を展開中。
■無借金経営で今後も大阪府内に新規開局を予定するなど、地に足をつけた経営をされています。
■勉強会などを積極的に開催し、スキルアップが実現できます。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■久宝寺口駅 (近鉄大阪線)から徒歩1分の立地の薬局です！
■内科・精神科応需しており、1日あたり70～100枚の処方箋枚数を薬剤師4～5名体制で取られています。
■開局が18時までとなり、残業もほぼないのでワークライフバランスが取り易い店舗です！

・・＊ こんな方に ＊・・
■社長も薬剤師で現場にて勤務しており、急な休みや緊急時の体制も安心です。
■社員の8割が女性で、育休復帰率もほぼ100％でママさん薬剤師も多数ご活躍されています！

◇こんな企業です◇
・大阪市城東区に本社を置く企業です！
・最新設備の導入をすすめ、店舗の効率化・仕事のしやすさを推し進めています。
・「信頼」・「親切」・「安心」を掲げ、2005年12月に設立された会社です。
・大阪市城東区に本社を置く企業です！
・最新設備の導入をすすめ、店舗の効率化・仕事のしやすさを推し進めています。
・「信頼」・「親切」・「安心」を掲げ、2005年12月に設立された会社です。

◇こんな企業です◇
・大阪府東大阪市に本社を置く企業です。
・東部に10店舗近くの調剤薬局を展開中♪
・『年間休日120日』！週38時間シフト勤務で、残業ほぼ無しの体制。
（※患者様はもちろん、従業員にもやさしい環境作りを行っています！）
・産休、育休実績多数！育休復帰後の時短制度もあり多くのママ薬剤師さんが利用している。
★全店「残業少なめ」もおすすめポイント★

＼＼こんな病院です／／
■大阪市東成区にある、病床数55床の一般病院です。
■大学病院のように大きくは無い分、小回りの利く環境となっています。
■従業員の幅広い年齢層は幅広く、皆フレンドリーで協力し合いながら業務に取り組んでいます。

＼＼こんな働き方です／／
■17:30までの残業も少ない環境で子育て中の方には嬉しい就業時間が魅力です。
■大学病院のように大きくは無い分、小回りの利く環境となっています。
■薬品管理から病棟業務まで幅広い経験を積むことが出来ます。
■基本は日祝休みとなっており、薬剤師の方は夜診の勤務は無く残業もほとんど発生しないためライフワークバランスがとりやすい環境です。

＼＼こんな職場環境です／／
■50床規模の地域密着型の病院として服薬指導に力を入れているので、患者様への丁寧な対応をしたい方にピッタリです。
■研修制度はありませんが、現場で先輩社員の方々が丁寧に指導してくださいます。

＜こんな病院です＞
■地域密着型のケアミックス病院です。
■治す医療から支える医療まで幅広く対応しており、患者様の在宅復帰を支援しています。
■病棟ごとで機能を分けており、急性期、地域包括ケア、医療療養、介護療養を展開しています。
■医師・看護師等、他業種との交流も活発！チーム医療として普段からコミュニケーションをとっています。
■学術活動にも積極的に取り組んでおり、学会や内外部勉強会はもちろんのこと、認定・専門薬剤師の資格取得やキャリアアップを目指す方に対しては積極的にバックアップしています。
　新入局薬剤師には1年間の「新入局薬剤師研修プログラム」が整備されており、個人差はありますが、約1年後には病棟活動を行ってもらいます。

＜薬剤部について＞
■20代～30代のスタッフ中心の活気ある職場です。
　100%院外処方箋を発行している中小病院だからこそできる病棟業務、薬剤管理指導業務を通じたチーム医療を実践しています。
■従業員数を十分に確保することで負荷分散をしているため残業も少ない環境です。
■独自の研修「新入局薬剤師研修プログラム」を設けているので、中途入社で病院未経験の方も病棟業務を1から学ぶことができます。
　調剤だけでなく投薬指導にも力を入れており、志が高い従業員の方が多く所属しています。
■学術活動にも熱心で学会・研修会参加は公費・公休で援助があります。

＜充実した福利厚生＞
■各種保険完備
　社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災
■手当・賞金等
　職務手当月40,000円、家族手当（世帯主）等
永年勤続表彰（10年賞：金30万円と特休5日/20年賞：金50万円と特休8日）
■その他
　保養所（淡路島）、海水浴、ハイキング等職員交流行事多数、制服貸与、職員食堂

■お隣の内科クリニックの他、60～70の医療機関から応需していますので、幅広く携わっていただけます。
■年齢層は40～50代と落ち着いた雰囲気です
■大手製薬メーカーの子会社の為、経営面・雇用条件において安心してご勤務していただけます

＼＼こんな会社です／／
■奈良県に1店舗のみ経営している、診療所の門前に構える調剤薬局です。
■職員は40～50代で子育て世代が中心です、小さなお子さんを育てながらお仕事をされてきた方も多く在籍しているので、助け合う風土があります。
■調剤室のも広めに設計されており、圧迫感なくお仕事ができます。
■休憩時間中も患者様が来局されることもあるので、休憩中も時給発生します。

＼＼こんな働き方／／
■平日のみ午前中のみの勤務が可能♪基本的には曜日固定ですが、お休み希望も通りやすいので安心です。
■時給2,300円～2,500円スタート！2,500円以上も昇給していきます。
■調剤室も広めの設計で圧迫感がございません。
■常時複数名体制で常に2名以上の薬剤師が在籍していますので一人薬剤師になることはありません。

■生駒市に3店舗展開している調剤薬局で2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店しています。
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■薬剤師として本気で患者さんに向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、新しいことに挑戦できる方、どれか1つでも同じ志を持っていただける方の応募を求めています。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！