近鉄生駒線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果31件

＜こんな店舗です＞
■近鉄生駒線平群駅より徒歩5分。お車通勤が便利なエリアです。
■のどかな街並みで、地域の皆様の温かさに触れながら心穏やかに働いていただけます♪
■駅の反対側には飲食店やスーパー等もございますので、お仕事帰りにふらっと寄っていただけます。
■薬局単体の戸建ですが、広々とした間取りになっており、ストレスに感じることはなさそうです。
■休憩室は別棟にございます。
■管理薬剤師の方は気さくな40代男性！
　県外から通われている方も多数いらっしゃいます。
　事務さんもベテランなので、困ったことはなんでも頼ってください★

＜業務内容＞
■1日の平均処方箋枚数は130枚。
■主に内科, 循環器科, 小児科,神経内科がメインとなります。
■薬剤師常勤7名、パート1名が在籍しており、常時4～5名体制の店舗です。
■車で10分圏内の近隣店舗へのお手伝いをお願いすることもございます。
　
＜研修制度＞
■月1回の薬局長会議では役員による薬歴のチェックやアドバイスなど行っています。
■社内研修会を年4～5回開催しています。
■eラーニングはメディカルナレッジを利用しており、週30時間以上勤務者は全額会社負担にてeラーニングを利用できます。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな方にもオススメ＞
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅よりバスで15分程のところにございます。
■平屋風の横に広い薬局です。目の前にコンビニ、すぐそばにスーパーもあり便利です。
■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。
■生駒エリア内に他店舗複数ございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にある複数クリニックより処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■内科・小児科、他広域処方も応需しています。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅・東生駒駅よりお車で10分程のところにございます。
■2階建ての建物の1階部分が店舗となっています。
　薬局裏側から2階の休憩室です。
　広々した休憩室でテーブル・ソファーがあり、ゆっくり休んで頂くことが可能です。
■生駒エリア内にも他店舗複数ございます。
■薬剤師常時2～3名体制。20～50代まで幅広い世代の方が在籍されており、
　急なお休みなども協力しながら対応し、運営されています。

＜設備も充実＞
■全店バーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にあるクリニックより、内科の処方箋を中心に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることなどから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

◇こんな企業です◇
■奈良県に2店舗を展開している企業です。
■かかりつけや在宅業務を推進しており、国が目指す薬局の在り方に則した企業運営をされています。
■生駒の店舗はクリニックモール型、斑鳩の店舗はマンツーマンと地域ニーズに沿って出店されています。
■「在宅」への取り組みも早くから実施しており、勉強できる環境です。

《こんな店舗です》
■南生駒駅から徒歩7分のところに店舗があります。
川沿いで自然豊かな場所に薬局がございます。
■最寄り駅からも近く、車通勤も可能ですので、
自分に合った通いやすい通勤手段を選べます。
■待合室が広々としていて、休憩室、調剤室も
広くスペースが確保されているのでゆとりを
もって働くことができます。
■1人ひとりのお客様と距離が近くコミュニケーションを
大切にされており、地域密着型の薬局です。
■服薬指導以外のお客様対応時も待合で待っている
お客様と膝をつき合わせ目線を合わせて会話をしていて、
対物業務ではなく対人業務を体現されている薬局です。
■外来だけでなく、在宅業務にも力を入れており、
居宅と施設の両方を担っています。
《こんな企業です》
■奈良県内に全3店舗薬局を開局されてます。
■お客様とのコミュニケーションを大切にしておられ、
明るい雰囲気の方が多くお勤めされています。
■20代～50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
■地域密着型で常にお客様、患者様目線で業務に取り組まれています。
■地域でのお祭りや行事などにも積極的に参加し、
介護施設や老人団体・介護職種への講演活動や自治会と
共催でのお薬相談会なども、積極的に行い、
地域貢献にも力を入れております。
《こんな方にオススメ》
■ラストでも18時迄の勤務になるので働きながら、
家庭との両立を大切にされたい方。
■地域貢献に携わりたい方。
■お客様としっかりコミュニケーションを取りながら
就業されたい方。
■外来と在宅業務の両方を学びたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄生駒線の東山駅から徒歩6分と駅近な立地にあり、敷地内のクリニックから透析や内科の処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日10枚から20枚程度と非常にゆとりがあり、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で、在宅業務も実施しており、地域医療を支える重要な拠点としての役割を担っています。

【法人特徴について】
■奈良県内に本社を置く調剤チェーンとして、県内を中心に22店舗を展開しており、地域に根ざした安定した経営基盤を誇ります。
■「現場の薬剤師が主役」という社風があり、各店舗の裁量は管理薬剤師に任されているため、自身の理想の薬局作りが可能です。
■奈良県南部を含め多数の店舗を運営しており、エリア内でのヘルプ体制が充実しているため、希望休が取りやすい組織体制です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と極めて少なく、終業後の時間を趣味や自己研鑽のために有効活用することが可能な職場です。
■有給休暇は入社時期に応じて一律の付与日が設けられており、早期から制度を利用してプライベートを充実させることが可能です。
■お車での通勤も可能で、敷地内に複数の駐車場を完備しているため、雨の日や仕事帰りのお買い物にも非常に便利な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■研修認定薬剤師の単位取得にかかる費用を会社が補助しており、eラーニングなどを活用した継続的な学びを全面的に支援します。
■認定実務実習指導薬剤師の取得費用は全額会社が負担するなど、次世代を担う薬剤師の育成に貢献したいという意欲を応援します。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、男性の育休取得も推進するなど、全ての社員がライフイベントを大切にできる環境です。

＜　こんな店舗です　＞
■薬剤師さんは常時2～3名の体制をとっています。40代の方が中心にご活躍中です！
■生駒駅が最寄りですが、駅から薬局までの道のりが少し坂道になっており距離もありますので、お車通勤が便利です♪
■薬局は大通り沿いにあり、お隣の医院さんから内科の処方箋を多く応需しています。
■会社としても店舗としても在宅に注力しています！居宅・施設ともに対応しており、パート薬剤師さんにも施設の担当を持っていただいています。
■配達は社用車で行いますので、自家用車を持ち込むことはありません。
■基本的には座って投薬をしています。患者様と腰を据えてじっくりお話し、お薬を渡すだけではなく日常生活で困った時には「まずはあそこに相談してみよう」と思っていただけるような笑顔と健康に寄り添った接客を心掛けています。

＜　こんな法人です　＞
■生駒市に3店舗展開している調剤薬局！2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店しました。
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■毎月の勉強会や年1回（3月）全社で経営方針発表もされており、社員への教育と意識作りをされています。
■やりたい事を尊重される社風で、実現できる環境がございます。
■薬剤師として本気で患者様に向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、在宅業務にご興味のある方にオススメです。
■社員教育にも注力しています！未経験・ブランクのある方もまずはご相談ください。

■生駒市に3店舗展開している調剤薬局！2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店しています。
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■薬剤師として本気で患者様に向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、在宅業務にご興味のある方にオススメです。
■未経験・ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！