南海本線・総合科目の薬剤師転職・求人情報一覧

＼　こんな病院です！　／
■20代～40代後半の方々が活躍中。年齢層若めの職場です！
■しっかりと人員が配置されているため、入社後に家庭やご自身のことで何か変化が発生した際にも働き方の相談がしやすいです。持ちつ持たれつで助け合って勤務しています！

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■病院未経験・ブランクある方もご安心ください！経験豊富な先輩薬剤師さんがしっかりサポートして下さります♪
■「資格を取得したい」「経験を積みたい」など、お仕事に意欲的な方にぴったり！薬局・療養病院では学べない貴重な経験を積める環境です。

＼　こんな病院です！　／
■急性期病床、地域包括ケア病床、医療療養病床を合わせ持ち、地域における中核病院としての役割を担っています。
■20代～40代後半の方々が活躍中。年齢層若めの職場です！
■機能評価を受けているＤＰＣ病院です。
■病院薬剤師としてのスキルアップを目指している方にオススメです。

＼　充実した福利厚生　／
■保険完備！
　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■退職金（勤続2年以上）
■そのほか永年勤続者表彰、慶弔見舞金、レクリエーション、保育所、受診費用（外来・入院）の免除及び補助

＼　お休みについて　／
■日曜・祝日の他に月2.5割当休日があります！
■年末年始休暇：5日間
　有給休暇：初年度10日・最高20日
　ほか慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念、産前産後休暇、育児休業など

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■新卒さん募集！経験豊富な先輩薬剤師さんがしっかりサポートして下さります♪
■新卒は当直・残業なしです！プライベートも充実させながら病院薬剤師としても着実にスキルを伸ばすことが出来ます。

＼明確な評価で早期の昇進が可能／（貝塚市エリア担当より）
薬局長などの昇進に関して明確な評価軸が設定されており、早期のキャリアアップを目指せます。公募制による新規事業へのチャレンジ機会なども豊富にございます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■南海本線および水間鉄道の水間線が乗り入れる貝塚駅から徒歩で10分ほどの場所にあり、お車での快適な通勤も認められている薬局です。
■門前にあるくぼこどもクリニックより、内科や小児科の処方箋を1日平均100枚ほど応需しており、地域に深く根ざしています。
■小児科メインのため冬場には多忙を極めるシーズンもありますが、複数薬剤師体制と手厚いヘルプ体制によりシフトに余裕を持たせています。

【想定される業務内容】
■くぼこどもクリニックなどから届く内科や小児科の処方箋に基づき、1,500品目におよぶ医薬品を迅速かつ正確に調剤します。
■1人1台ずつ贅沢に用意されたiPadによる電子薬歴システムを駆使し、見落としのない処方監査や丁寧な服薬指導を行います。
■雑務的な事務作業は一切発生しないため、外来に来局されるお子様やご家族の不安に寄り添った対人業務全般に本気で集中できます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には薬剤師が3名、医療事務スタッフが4名配置されており、お互いにフォローし合いながらチームワークよく稼働しています。
■在籍している医療事務スタッフの方々は薬局内のことを隅々まで把握されているベテラン揃いのため、とても心強い環境です。
■お薬の発注や調剤補助を事務員がテキパキとこなしてくれるため、薬剤師が孤立することなく安心して実務に取り組めます。

＼最短でのキャリアアップも／（大阪市住之江区エリア担当より）
自分から手を挙げれば、採用や店舗開発など多彩な業務に挑戦できます。役職に関わらずフラットに意見交換ができる風土で、30代の役員や子会社社長も多数活躍中です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩2分という抜群の駅チカにあり、ガソリンスタンドの一角にある大変珍しい好立地です。
■門前にある糸氏医院より内科や外科、婦人科、放射線科の処方箋をメインに、1日あたり平均60枚ほどを応需しています。
■一般的な内科や外科に加えて専門的な婦人科領域にも強いため、外来の患者様とじっくり向き合いながら学べる店舗環境です。

【勤務実態について】
■開局時間は月火水金曜が9時から20時まで、木曜が18時まで、変則となる土曜日が9時から17時までとなっております。
■早番と遅番を組み合わせた効率的なシフト組を徹底しており、ワークライフバランスを一定に保ちながら健康的に働けます。
■全店舗において月の平均残業時間は5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベートも大切にできます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた丁寧な服薬指導を行います。
■内科や外科、婦人科にわたる多科目の処方に触れながら、患者様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った対応を担います。
■最新のITシステムを活用してテキパキと外来業務をこなしつつ、近隣の複数店舗を流動的にカバーするラウンダー業務も行います。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■現在の社長様は現場からのたたき上げの社長様ですので、現場の事を非常に理解されている社長様です。役員の方は全員薬剤師という、薬剤師を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給も安定してあります。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を運営しています。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップもしやすい環境です。
■経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行っていただけます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）となり、残業は全店舗の平均が月6時間程度となりますので、ライフワークバランスも充実する事ができます。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社です。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の泉大津駅から徒歩10分程度、病院門前の薬局です。
■小児科や内科、脳神経内科など幅広い処方箋を1日平均20〜30枚応需しています。
■現在は薬剤師1名体制で運営しているため、増員のための募集です。

【求人情報について】
■時給は2,200円から最大2,700円と高水準で、経験やスキルを考慮して決定いたします。
■週1日から週5日まで、扶養内やフルタイムなどライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■昇給制度もあり、パート勤務であっても日頃の頑張りがしっかりと評価される環境です。

■2000年に創業された薬局です。
■社長自身が薬剤師ですので、現場への理解度は高いです。
■総合病院前ですので、幅広い処方が学べスキルアップに繋がります。
■地域のかかりつけとして頼られている地域密着型の店舗です。
■医師との関係性も良好な為、疑義照会も行いやすい環境です。
■人員体制も余裕をもって配置しておりますので、無理なくご就業していただけます。
■通勤アクセス良好♪南海本線の急行停車駅！堺・岸和田・泉佐野からも便利です。

＼希望休100％で私生活重視／（泉佐野市エリア担当より）
祝日を含める完全週休2日制で、お休みがしっかり確保されています。店舗間の厚い応援体制により希望休の取得率は100％を誇り、有休も7割から8割ほど消化可能です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の泉佐野駅から徒歩5分という抜群の駅チカにあり、毎日の通勤アクセスが非常にスムーズで通いやすい好立地です。
■近隣の西田医院より耳鼻咽喉科と内科の処方箋をメインに応需する予定で、1日あたり60枚から120枚の受付を想定しています。
■耳鼻咽喉科の専門的な調剤や内科の処方に幅広く触れながら、地域包括ケアに貢献するための施設在宅業務にも取り組む店舗です。

【想定される業務内容】
■新規開設される綺麗な店舗において、処方箋に基づいた正確な調剤をはじめ、厳格な監査、丁寧な服薬指導を行います。
■耳鼻咽喉科の各種点眼・点耳薬や内科の専門的なお薬の管理を行いながら、患者様の不安に寄り添った対人業務を担います。
■調剤補助スタッフと医療事務スタッフが在籍しているため、薬剤師は自身の専門資格を活かしたコア業務に専念できます。

【職場環境と雰囲気】
■新しく開局するピカピカで清潔感にあふれた調剤室のなかで、立ち上げメンバーとして気持ちよくスタートがきれる環境です。
■比較的落ち着いた真面目な職員が多く、無駄な私語がなく調剤に集中できる一方で、お互いを助け合う精神が深く浸透しています。
■近隣エリアに店舗が近く交流が非常に盛んなため、新店ながらも孤立することなく手厚いサポートを受けられる雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は南海本線の尾崎駅から徒歩わずか3分と、非常にアクセスしやすい立地にあります。
■応需医療機関は阪南市民病院で、総合科目の処方箋を月に約1,600枚応需しています。
■現在は薬剤師が常勤1名、パート1名の計2名体制で日々の業務に対応しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢、スキルなどを丁寧に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で決定します。
■月額50,000円の薬剤師手当や皆勤手当、家族手当など、各種手当が非常に充実しています。
■福利厚生として退職金制度や産休・育休制度、時短勤務制度などが完備されています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は9時から18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■年間休日は120日以上あり、2021年度の実績は122日と、しっかり休める環境です。
■全社平均の残業時間は月10時間程度で、多くの店舗が月0時間から10時間程度に収まっています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の尾崎駅から徒歩3分という、毎日の通勤が非常に便利な好立地に位置しております。
■20以上の診療科を有する総合病院として、一般病床136床を含む総病床数185床を備えています。
■薬剤師は現在7名が在籍しており、急性期から回復期リハビリまで幅広い疾患に対応しております。

【想定される業務内容】
■入院患者様への内用・外用薬の調剤に加え、抗がん剤や高カロリー輸液の混注業務も担当いたします。
■病棟服薬指導や薬物血中濃度モニタリングなど、薬剤師の職能を活かした臨床業務に専念できます。
■ICTやNST、緩和ケアチームなど、他職種と連携したチーム医療の一員として深く診療に関わります。

【こんな方が活躍中】
■より高度な臨床経験を求めて薬局から転身した薬剤師が、切磋琢磨しながら第一線で活躍しています。
■子育てをしながら託児所を利用し、ワークライフバランスを保ちつつキャリアを継続している方です。
■南大阪エリアで腰を据えて長く働き、地域医療の質を向上させたいという熱意を持つ薬剤師です。

◇こんな薬局様です◇
・退職金制度、研修制度、契約リゾート施設などの福利厚生が魅力です。
・堅実経営にて、ゆっくり店舗展開をおこなっている企業様です。
・大阪市住之江区中心に店舗展開していらっしゃる薬局です。

■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態で展開を行っています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。本部には模擬調剤室もあるなど、研修も充実しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。

＜　こんな店舗です　＞
■総合病院の門前で、多岐にわたる処方箋内容を学ぶことが出来ます。
■一般医薬品・雑貨品などを販売するスペースも広く取っており、待合室含め患者様が出入りするエリアは非常にゆとりがあります。
■土日祝は閉局しているので、平日のみのお仕事です♪総合病院門前ならでは・平日も18時閉局なので、勤務時間の負担は少なめです！
■大手ドラッグストアチェーンの調剤店舗なので、設備面も充実しています。監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は全社で驚異の0.0031％前後！

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（週20時間以上のご勤務で加入可能です！）
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・高時給で効率的に働きたい方

派遣のメリットを使って働いてみませんか。
また、非公開の派遣求人もありますのでご希望に合わせてご紹介いたします！
ご不明な点などは詳しくご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください☆

＜こんな薬局です＞
■南海本線「住吉大社駅」から徒歩4分の薬局です。
■整形外科、心療内科のクリニック処方がメインです。
■1日平均15枚程度、薬剤師は1～2名で対応しています。

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がクリニック門前での出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■各線なんば・大阪難波駅　出口直結のなんばスカイオ内の調剤薬局！
■同フロアには眼科がございますが、面処方で総合的に応需しています。
■処方箋は１日５０枚程度、薬剤師は３名配置。応援含め複数名でシフト対応をしています。
■ビル休館日以外は開局していますので、この曜日は休みたい！という休暇日設定もシフトで調整しやすい環境です。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

■関西・東海エリアを中心に展開中の調剤薬局です。
■子育て支援にも積極的で、抜群に福利厚生も充実しています！
■育児休業や時短勤務制度はもちろん、ノー残業デーの制度を実施しています。
■総合病院実習や薬局実務研修など、様々な教育研修制度を整備しています。
■調剤報酬（売上高）もトップシェアを誇る安定した経営で着実に事業を拡大中！

・・・こんな法人です・・・
■グループ全体では全国200店舗以上展開中の調剤薬局チェーンです。新規出店が続々と計画されている成長中の企業です！
■自らも会社と共に一緒に成長していきたい方や新たなチャレンジをしていきたい方にオススメです！
■育児休暇取得や有給休暇取得率も高く、長く働ける環境を整えています。
■幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。他の診療科の現場を経験したい、意欲のあるスタッフにも積極的チャンスがあります。「地域包括ケア」を重要なテーマとし、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向け、未来型の薬剤師育成を目指しています。
■大勢の仲間が互いをフォロー！休暇をきちんと取得できるなど、働きやすい環境と好評です。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けている事例もあります。

≪こんな薬局です≫
■各線和歌山市駅徒歩13分、総合病院前の薬局です。
■1日平均95枚程の応需数。薬剤師は常勤が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は17:45までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。