南海高野線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果214件

・・・こんな薬局です・・・
■大阪に2店舗展開する個人経営の調剤薬局です。
■経営者も薬剤師で働きやすい環境作りに尽力されています。
■薬剤師の定着率が高く働きやすい薬局です。
■店舗を拡張しリニューアル！トイレも休憩室も綺麗です。
■店内にはペッパー君の設置もございます♪

・・・こんな方におすすめ！・・・
■現職先で通勤に苦労されておられる方（駅近・徒歩5分♪）
■腰を据えて落ち着きながら働きたい方
■ご経験を活かして時給UPを叶えたい方！

・・・こんな薬局です・・・
■大阪に2店舗展開する個人経営の調剤薬局です。
■経営者も薬剤師で働きやすい環境作りに尽力されています。
■薬剤師の定着率が高く働きやすい薬局です。
■店舗を拡張しリニューアル！トイレも休憩室も綺麗です。
■店内にはペッパー君の設置もございます♪

・・・こんな方におすすめ！・・・
■現職先で通勤に苦労されておられる方（駅近・徒歩5分♪）
■子育てなど、ご家庭と両立しながら働きたい方！
■腰を据えて落ち着きながら働きたい方

■南海高野線／千代田駅より徒歩約5分の好立地です！
■ご経験により時給2,200円も！
午前中メインの時間帯で無理なく働けるのもポイント♪
■経験者の募集になりますが、定着率も高く働きやすい薬局さまです！

≪こんな病院です≫
■南海高野線・金剛駅より車8分！最寄り駅からは少し離れていますので、お車通勤が便利です。（バスもございます）
■279床の精神科病院です。
■院内の薬局はきれいに整頓されており、全自動分包機2台をはじめ設備が整っています。

≪お仕事内容≫
■外来は院外処方となっており、入院患者様の定期処方、臨時処方、服薬指導等がメインとなります。
■重度の患者様への服薬指導はなく、医薬品数もそれほど多くありませんので、ご負担少なくお仕事していただけます。

≪働きやすい環境≫
■スタッフ同士支え合う風土がございますので、定着率も高く働きやすい環境です。
■病院未経験者の方もしっかりと教えていただけますで、安心してお仕事していただけます。

≪こんな方にオススメ≫
■病院経験を積みたい方
■ワークライフバランスを重視されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から車で10分ほどの、国道に面した視認性の高いクリニックモール内に位置する綺麗な店舗です。
■内科や泌尿器科、皮膚科など多科目の処方箋を1日平均40枚から50枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の計4名が在籍しており、常時2名から3名体制を維持することで丁寧な対応が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■河内エリアでの新規出店計画に伴う組織強化に向けた増員募集であり、意欲的な薬剤師を仲間に迎えるための急募案件です。
■薬剤師としての明確な目標を持ち、自身のビジョンを実現するために素直な姿勢で業務に邁進できる方を高く評価します。
■多職種が在籍する法人だからこそ、異なる専門職とも円滑に意思疎通が図れる、協調性の高い方を仲間に迎えたい考えです。

【法人特徴について】
■大阪南部に15店舗を展開し、地域密着を掲げて介護や訪問看護、高齢者向け住宅など多角的な事業を包括的に運営しています。
■国の地域包括ケアシステムに対応したインフラ作りを推進しており、異職種連携が社内で当たり前に行われる先進的な環境です。
■広島大学などの大学との提携や学会参加、海外研修制度なども充実しており、薬剤師として全般的なスキルを習得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利でスムーズな環境です。
■内科や精神科、循環器科をメインに1日平均40枚ほどの処方箋を応需しており、一人ひとりに寄り添った調剤を行います。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、近隣店舗からの応援体制も充実しているため安心して業務に励めます。

【募集背景と求める人物像について】
■河内エリアでの新規出店計画に伴う組織強化に向けた増員募集であり、意欲的な薬剤師を仲間に迎えるための急募案件です。
■薬剤師としての明確な目標を持ち、自身のビジョンを実現するために素直な姿勢で業務に邁進できる方を高く評価します。
■多職種が在籍する法人だからこそ、異なる専門職とも円滑に意思疎通が図れる、協調性の高い方を仲間に迎えたい考えです。

【法人特徴について】
■大阪南部に15店舗を展開し、地域密着を掲げて介護や訪問看護、高齢者向け住宅など多角的な事業を包括的に運営しています。
■国の地域包括ケアシステムに対応したインフラ作りを推進しており、異職種連携が社内で当たり前に行われる先進的な環境です。
■広島大学などの大学との提携や学会参加、海外研修制度なども充実しており、薬剤師として全般的なスキルを習得できます。

【こんな方にオススメ】
■単なる調剤業務に留まらず、多職種連携や在宅医療、学会活動など幅広いフィールドで薬剤師としての可能性を広げたい方です。
■最新の研修設備や大学との提携制度を利用して、働きながら学術的な知見を深め、専門性を高めたい向上心のある方です。
■頑張りが正当に評価される環境で、早期の昇進や年収アップを実現し、30代で責任あるポストに就きたい熱意ある薬剤師の方です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩で1分という、通勤に非常に便利な駅前立地に構える木目調の温かい薬局です。
■内科や胃腸科の処方箋を中心に1日平均50枚ほど応需しており、地域密着型のかかりつけ業務を実践できます。
■薬剤師は常勤2名から3名体制で運営されており、周囲と協力しながら効率良く業務に励むことができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店計画に伴う組織強化と欠員補充のための急募であり、特に30代を中心とした意欲的な方を求めています。
■自身の明確な目標を持ち、それに向かって素直な姿勢で努力できる方を重視しており、未経験からの挑戦も応援します。
■多職種が在籍する法人だからこそ、異なる専門職とも円滑に意思疎通が図れる、協調性の高い方を仲間に迎えたい考えです。

【法人特徴について】
■大阪南部に15店舗を展開し、介護や訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域包括ケアの構築を推進する法人です。
■薬局の枠を超えて医師や看護師、ケアマネジャー等と社内で日常的に連携しており、異職種連携が当たり前に行われる環境です。
■広島大学をはじめとした大学との提携や学会参加、海外研修制度など、学術的な研鑽を積む機会が豊富に用意されています。

【こんな方が活躍中】
■自身の薬剤師としての将来像を明確に描き、日々の実務を通じて着実に目標を達成しようとする、向上心の高い方が多いです。
■多職種とのチーム医療にやりがいを感じ、専門外の領域からも積極的に知識を吸収して患者様に還元できる方が重宝されています。
■社内行事や部活動などのレクリエーションにも積極的に参加し、職場の仲間とのチームワークを大切にする明るい方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩で1分という、通勤に非常に便利な医療モールの1階に位置する綺麗な薬局です。
■主に皮膚科の処方箋を1日平均30枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながら業務に当たれます。
■常勤薬剤師2名と事務スタッフが在籍しており、皆で助け合いながら円滑な店舗運営を行っているアットホームな職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■河内エリアでの新規出店計画に伴う人員強化のための増員募集であり、意欲的な薬剤師の方を迎えたいという急募案件です。
■自身の薬剤師像について明確な目標を持ち、それに向かって素直な姿勢で努力を続けられる方を高く評価する方針です。
■多職種が在籍する法人のため、医師や看護師など異なる専門職とも積極的に連携が図れる、協調性の高い方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪南部に15店舗を展開し、地域密着を掲げて介護や訪問看護、高齢者向け住宅など多彩な事業を運営している法人です。
■国の地域包括ケアシステムに対応したインフラ作りを推進しており、異職種連携が日常的に行われる先進的な環境が自慢です。
■大学との提携や学会参加、海外研修制度なども充実しており、保険薬剤師として一通りの業務を網羅的に習得できる体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師から副薬局長、薬局長へと昇進するゼネラリストの道に加え、専門性を追求するスペシャリスト枠も用意されています。
■広島大学大学院への入学や講師を招いた講習、海外研修制度を活用することで、薬剤師として世界レベルの知見を習得可能です。
■医療から介護まで幅広く手掛ける法人だからこそ、将来的に在宅医療のリーダーや経営参画など多彩なキャリアが描ける環境です。

■大阪に本社があり、大阪府・兵庫県に約20店舗の調剤薬局を展開しています。
■エリアマネージャーの導入により、会社と店舗間とのやり取りも増え、店舗数にとらわれず、コミュニケーションを親密にとり合う風土も強みです。
■調剤室も広いため業務効率も良く、動きやすい薬局です。
■弊社より紹介実績もございます。

■大阪本社、大阪府・兵庫県に約20店舗の調剤薬局を展開しています。
■今後は在宅により一層、注力していく予定です。
■エリアマネージャーの導入により、会社と店舗間のコミュニケーションも親密にとり合える風通しの良い風土も強みです。
■女性の管理者の方も多く、ライフスタイルの変化にも対応！産休・育児休暇制度など利用しやすい雰囲気づくりに努めています。
■社員向けに積極的に勉強できる機会を推進し、外部研修は会社が費用を負担してくれます。社内研修も多様な内容を揃え、外部研修の参加したい研修の申し出にも応じています。
■毎年新卒を採用しており、20～30代の若手層の方も多数活躍しています。