名古屋市営地下鉄東山線｜積雪なしの求人検索結果29件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は人気の東山線上社駅で、駅から徒歩約5分と通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は主に内科・整形外科で、近隣の病院から処方箋の約7割を応需しています。
■薬剤師は正社員とパートを含めて複数名が在籍し、常に2～3名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の業務負担を軽減し、店舗運営を一緒に支えてくださる方を募集します。
■経験やスキルも大切ですが、それ以上に協調性や人柄を重視した採用を行っています。
■在宅医療の経験は問いませんが、今後積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった一連の外来業務全般を他のスタッフと協力して行います。
■施設在宅として3施設、約58名の患者様を担当し、与薬カートへのセット等も行います。
■個人宅への訪問薬剤管理指導も行っており、社用車を使用して配達や服薬指導をします。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室や休憩室は広々とした設計で、スタッフが快適に働ける動線を確保しています。
■20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。
■管理薬剤師は穏やかな人柄で、スタッフ同士が協力し合う風通しの良い職場環境です。

■愛知県・岐阜県を中心に21店舗展開しており、毎年2～3店舗ずつ新規出店を行っている今勢いのある企業です。
■気持ちよく働いてもらうための環境作り、居心地のよい職場を常に考えておられます！
■経営者との距離が近い！ベテランでも入社1年目でも意見が言える風通しのよい会社です！
■やる気のある方には経営にも参加できます！独立希望の方も大歓迎です！

＼店舗特徴／
■駅から徒歩10分と、多方面よりアクセスのしやすい環境です。
■内科・小児科メイン！18：30までの店舗です。

＼企業特徴／
■愛知県・岐阜県を中心に21店舗展開しており、毎年2～3店舗ずつ新規出店をされてます。
■独立支援も積極的に行っており、経営面に興味のある方も歓迎いたします。
■他店舗からの応援体制や、フリーの薬剤師さんもいらっしゃり、有給休暇も取りやすい環境です。
■経営者との距離が近く、ベテランでも入社1年目でも意見が言える風通しのよい会社です。
■今後の世代を担って頂ける方を歓迎！

■大手企業に負けない福利厚生と、個人経営のアットホームな雰囲気の両面があります。
■新しいことにチャレンジができる社風で、社長との距離も近く意見が通りやすい環境です。
■年間休日は120日と多く、定着率も抜群です♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は名古屋市営地下鉄東山線の今池駅で、駅から徒歩約7分と通勤しやすい立地です。
■応需科目は内科、小児科、透析が中心であり、地域の医療ニーズに幅広く応えている薬局です。
■処方箋は1日平均60枚程度で、常時薬剤師2～3名体制に加えて事務スタッフも在籍しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、抜群の安定性を誇ります。
■全国に470店舗以上を展開しており、2021年度は年間100店舗を拡大するなど急速に成長中です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる組織運営を行っており、風通しの良い環境が特徴です。

【こんな方にオススメ】
■多様な処方箋に触れてスキルアップしたい方、全科目に精通する薬剤師を目指す方におすすめです。
■ピラミッド型の組織ではなく、フラットな環境で自分の意見を発信しながら働きたい方です。
■若いうちから責任あるポジションを任され、スピード感を持ってキャリアアップしたい方です。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

商社やメーカーでの営業・販売・塾講師・店長などの経験を生かして頂けるお仕事です！

～業務内容～
■医療施設や福祉施設向けに、エビデンスに基づいた感染予防商品の提案や情報提供を通じてお客様の感染対策を総合的にサポートして頂きます。
■具体的には・・・医療卸業向けの既存営業、紹介や問合せ等による新規顧客への感染対策を総合的にサポートしていく営業職。医療施設の総務や看護師長、福祉施設の施設長への提案もあります。

＼こんな企業です／
■人と環境にやさしい製品をモットーに社会的課題の解決に取り組んでいる衛生用品メーカーです。
■「衛生」「環境」「健康」という３つのキーワードを事業の柱とし、より豊かで実りある地球社会の実現を目指しています。
■オリジナリティーの高い商品化初を武器に予防衛生のパイオニアメーカーとして連続収入と安定成長をしています。
■社員の働きやすさが生産性を高めると考えている為、職場環境の整備には力を入れています。
■WEB・テレビ通販・カタログなどを通じた商品の販売や病院内売店・調剤薬局に栄養改善食品や感染対策商品などの提案、低カロリーや低糖質食品を提供する製菓店や飲食店などへ業務用原料の販売も行っています。
■食品衛生分野の衛生管理に効果的な商品・サービス、ノロウイルスなどの食中毒予防・感染対策についての情報提供もしています。
■品質保証部は工場の品質管理部門と常に連携を取り、自社製品・外注委託製品について品質マネジメントシステムに基づいて品質の向上を目指しています。
■海外事業も行っており、アジア・ヨーロッパと広く展開をしております。

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方