更新日： 2025/10/21薬剤師求人ID： 473958
- 正社員
- 調剤薬局
【名古屋市千種区区/池下駅】 ≪～年収600万円≫施設在宅へ力を入れています！
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区
池下駅 (名古屋市営地下鉄東山線)
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| 給与 |
年収500万円～600万円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水金9:00～19:30（休憩60分）
木 9:00～17:00（休憩60分） 土 9:00～12:45（休憩00分） |
■名古屋市に3店舗展開するアットホームな雰囲気の調剤薬局です。
■最寄り駅から徒歩5分のため、公共交通機関でのご通勤も便利です。
■住宅街の中にある薬局で門前からの処方箋以外にも面処方・施設処方を多く応需しており、色々な勉強をすることが出来る環境です！
■施設在宅にも力を入れており、処方の半数が施設の処方になります。
■毎月、薬剤師を中心とした事例勉強会を実施しており、薬剤師全員に共有し次なるステップアップにつなげています。
更新日： 2025/10/21薬剤師求人ID： 543108
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【名古屋市中川区/高畑駅】≪年収515万円～/調剤併設店舗≫高待遇が魅力！福利厚生&教育制度充実の大手チェーン♪
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区
高畑駅 (名古屋市営地下鉄東山線)
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| 給与 |
年収515万円～646万円
月給355,000円～420,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア 名古屋法華西町店
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| 勤務時間 |
月火水木金
10:00～14:00/15:00～19:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均:165.6時間/年間所定労働時間:1,988時間） ※近隣店舗応援業務等あり勤務時間は店舗毎に異なる |
・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！
・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■土日休みの店舗です！
■閑静な住宅街にあり面対応にて応需しております。
更新日： 2025/10/21薬剤師求人ID： 608835
- 正社員
- 調剤薬局
【名古屋市東区/千種駅】≪子育てと両立できる環境≫経営安定の大手ドラッグストア！
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市東区
千種駅 (JR中央本線)／千種駅 (名古屋市営地下鉄東山線)
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| 給与 |
年収430万円～600万円
月給271,200円～375,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 在宅調剤センター車道店
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| 勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00～19:00内の勤務 ※変形労働時間制（実働1日平均8時間勤務） |
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。
