赤池駅 (名古屋市営地下鉄鶴舞線)の求人検索結果5件

■岐阜県、愛知県内5店舗展開薬局です。
■「患者さまを思いやり、優しく、正確でわかりやすく」をモットーに、地域の皆さまから必要とされる薬局づくりや人材育成に努め、地域医療に貢献しています。
■世代交代を見据えて次世代を担っていただける方を募集しています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　完全週休2日制・休憩60分制を採用！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！
■借上げ社宅制度あり！


＼ 研修制度も充実 ／
■新入社員研修をはじめとして、
　フォローアップ研修・マネジメント研修・店長養成研修など
　中堅層や店長・管理者などに向けた段階的な研修をご用意！
■自己研鑽のチャンスも多数♪
　会社独自の勉強会・講習会も実施！学会参加も推奨！


＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどが在籍しており、
　社内での連携の機会も多くあります♪


＼ こんな会社です ／
■東海地方にて80店舗以上を展開している、
　地域密着の調剤薬局チェーン！
■医療と福祉をテーマに、保険薬局事業以外にも
　介護・在宅支援・ジェネリック医薬品卸売販売などを手掛けています！
■社員の平均勤続年数は約7年！
　業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。
■キャリア志向のある方には、
　エリアリーダーや学術教育部、営業部などの
　キャリアパスもご用意しています！

＼ 店舗情報 ／
■中空きなし・完全週休2日の人気条件です
■皮膚科メインです
■常時複数名体制

＼ こんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★意欲的に取り組み、
　スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方

■愛知県内で3店舗展開の調剤薬局です。
■今後も出店の計画がある勢いのある企業です。
■代表は薬剤師で現場の意見を大切にされていらっしゃいます。

＼専門性を高める環境／（日進市エリア担当より）
耳鼻科メインの処方に加え、20年以上続く在宅医療のノウハウも学べる環境です。教育制度や資格支援もあるので、スキルアップを目指す方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■赤池駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤もストレスなく通うことができる大変便利な店舗です。
■耳鼻科の処方箋をメインに1日120枚から130枚ほど応需しており、専門的な知識を深く学べる環境です。
■常時5名から7名の薬剤師が勤務する体制を整えており、協力し合いながらスムーズに業務を進めています。

【職場環境と雰囲気】
■常勤6名とパート2名の薬剤師が在籍しており、人員に余裕があるため有給休暇なども取得しやすい雰囲気です。
■教育研修室を設けて勉強会を実施しており、従業員同士で知識を共有し合いながら切磋琢磨できる環境です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、子育て中のスタッフも時短勤務制度を利用して活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■最寄り駅から徒歩圏内の通いやすい店舗で、毎日の通勤負担を減らして無理なく働き続けたい方にオススメです。
■耳鼻科の処方箋に特化して学び、特定の分野における専門的な知識と経験を深めてスキルアップしたい方にオススメです。
■将来的に在宅医療に携わりたいと考えており、長年の実績がある企業でしっかりとノウハウを学びたい方にオススメです。

＼幅広い処方とキャリア／（日進市エリア担当より）
面応需で幅広い処方箋に触れスキルを高めつつ、薬局長への明確な評価軸で早期キャリアアップも目指せます。研修認定薬剤師の費用負担など支援体制も万全です！

【店舗情報と応需状況について】
■愛知県日進市に位置し、最寄りの赤池駅から車で10分ほどのアクセスしやすい立地にある調剤薬局です。
■様々な医療機関からの処方箋を受け付けており、幅広い経験を通じて専門的なスキルを身につけられます。
■マンツーマン体制をとっている店舗も多く、薬剤師としての調剤スキル向上をしっかり期待できる環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム市場に上場しているグループ企業の一員として、安定した経営基盤と充実した待遇が魅力です。
■地域に根ざし、調剤業務をメインとしながらも幅広い出店スタイルで事業エリアを順調に拡大しています。
■全店舗で一人一台のiPadを導入しており、最新のシステムを活用して業務効率化を徹底している企業です。

【こんな方が活躍中】
■充実した教育制度や研修センターを活用して、未経験やブランクのある状態から成長した方が活躍しています。
■子育てと仕事を両立しながら、時短勤務制度などを上手く利用して長期的にキャリアを築いている方が多いです。
■明確な目標を持って日々の業務に取り組み、薬局長やエリアマネージャーへと着実にステップアップしています。