名古屋市営地下鉄桜通線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼薬剤師の枠を超えた挑戦！／（名古屋市昭和区エリア担当より）
自ら手を挙げれば採用業務や店舗開発など、多彩な業務に挑戦できる社風です。年齢や社歴に関わらず、頑張り次第で早期のキャリアアップやインセンティブも目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩2分と非常にアクセスしやすい好立地にあり毎日の通勤も快適に行える店舗です。
■応需科目は心療内科と内科が中心となっており近隣の医療機関から1日約50枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しておりお互いに協力し合いながらスムーズに業務に取り組んでいる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■部署や役職の垣根を越えてコミュニケーションが活発であり非常に人間関係が良好で和やかな雰囲気の職場です。
■定期的に様々な社内イベントが開催されており従業員同士が仲良くなるきっかけが豊富に用意されています。
■有給休暇の申請がオンラインで手軽に行えるなど現場の声を反映した働きやすいシステムが整っています。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間を大切にしながら安定した大手企業で長期的に腰を据えて働きたい方に大変おすすめの求人です。
■年齢や社歴に関わらず自分の実力をしっかりと評価してもらい早期のキャリアアップを目指したい方に最適です。
■これまでの薬剤師としての経験を活かしつつさらに幅広い業務に挑戦して仕事の幅を広げたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄桜通線の野並駅からバスで10分ほどの場所に位置しており、通勤にはマイカーの利用も可能となっております。
■近隣の診療所から内科や小児科をメインに処方箋を受け付けており、1日あたりの平均枚数は50枚から100枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の合計4名が在籍しており、常時3名から4名の厚い人員体制で日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めることができる意欲的な方を求めています。
■地域医療への貢献を第一に考え、患者様一人ひとりの心に寄り添った丁寧なおもてなしを実践できる薬剤師を募集しています。
■大手チェーンならではの安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方や専門性を高めたいという向上心のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■中部圏にて調剤報酬トップシェアを誇る大手チェーンであり、東海地方を中心に北陸や関西エリアまで幅広く店舗を展開しています。
■地域基幹病院の門前に多くの店舗を構えることで、高度な薬物療法や最新の新薬にいち早く触れられる環境を構築しています。
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、最新の設備投資を行うことで安全かつ効率的な調剤業務を実現している法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■あおなみ線の中島駅から車で5分ほどの距離に位置しており、広域からのアクセスも非常にスムーズで通勤に便利な立地です。
■名古屋共立病院など地域の基幹病院から、内科や外科を含む多彩な科目の処方箋を1日に平均170枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時8名から10名の体制で運営されており、複数の専門職と協力しながら質の高い調剤業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と地域医療への貢献を目指すための定期採用であり、次世代を担う意欲ある若手薬剤師を広く募集しています。
■患者様一人ひとりの心に寄り添い、おもてなしの心を持って誠実に対応できる高いホスピタリティを備えた方を求めています。
■総合病院門前という環境で、幅広い処方内容を学びながら専門性を磨き、自身のスキルを向上させたいという向上心ある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■地域の基幹病院の門前を中心に店舗を展開しており、中部圏においてトップシェアの売上高を誇る極めて安定した経営基盤を有します。
■調剤過誤防止システムを全店舗に導入しており、設備投資を積極的に行うことで、薬剤師が本来の業務に専念できる環境を整えています。
■「くるみんマーク」の認定を長年継続して受けており、子育て支援や女性の長期的なキャリア形成を強力にバックアップしています。

＼ワークライフバランス重視／（名古屋市中村区エリア担当より）
年間休日125日で残業も1分単位で支給されるため、オンオフの切り替えがしやすく長く働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である名古屋駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく働きやすい環境が整った調剤薬局です。
■内科や循環器科など多岐にわたる科目の処方箋を1日平均170～180枚応需し、施設や居宅への在宅業務にも取り組む環境です。
■6名の薬剤師と4名の事務スタッフが連携して業務にあたっており、患者様とじっくり向き合うことができる職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大に向けた増員募集であり、チームワークを重んじ周囲と円滑なコミュニケーションを図れる人材を求めています。
■将来的に管理薬剤師や薬局長などの役職を目指すなど、キャリアアップに対して高い意欲をお持ちの方を積極的に歓迎いたします。
■地域医療の発展に貢献するため、患者様に寄り添いかかりつけ薬剤師としての業務へ積極的に取り組んでいただける方を募集します。

【やりがい/おすすめポイント】
■様々な診療科の処方箋を広く応需しているため、幅広い疾患に関する知識を実務を通じて深く学ぶことができる点が大きな魅力です。
■30種類以上の豊富な手当が用意されており、日々の努力や専門性の向上が給与という形でダイレクトに評価される環境です。
■自己負担が少ない手厚い借上げ社宅制度を利用でき、経済的な不安を感じることなく新しい土地での生活をスムーズに始められます。

＼明確な評価でキャリアアップ／（名古屋市緑区エリア担当より）
目標設定がしやすく、自己申告制度や充実した研修費用補助があるため、専門性を高めつつ着実なステップアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■相生山駅から車で7分ほどの場所に位置しており、1日あたり約110枚の処方箋を応需している調剤専門店となります。
■主な応需科目として皮膚科や小児科や内科を受け付けており、薬剤師5名と事務員1名の体制で日々の業務を行っております。
■営業時間は平日18時30分までとなっており、土曜日も午前中のみの営業ですので、夕方以降の時間を有効に活用できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■年に2回の人事考課や自己申告制度が設けられており、ご自身が思い描くキャリアパスを確実に実現しやすい環境が整っています。
■新卒入社から勤務薬剤師を経て、チーフや薬局長、さらにはマネージャーや支局長へとステップアップしていくことが可能です。
■薬局長などの役職に昇進するための明確な評価基準が設定されているため、具体的な目標を持って日々の業務に取り組めます。

【こんな方にオススメ】
■家族と過ごす時間や自分自身のプライベートな時間を大切にしながら、ワークライフバランスを保って働きたい方に最適です。
■明確な評価制度が整っている環境で、目標を持って早期にキャリアアップや年収アップを実現させたい方に強くおすすめします。
■福利厚生や経営基盤が安定している東証プライム上場企業のグループで、腰を据えて長く働き続けたい方にぴったりの環境です。

■電子薬歴、自動分包機、監査システムなどの最新設備がございます。

■名古屋市内人気エリアで管理薬剤師さんの募集！
■落ち着いた住宅地で、店舗立地環境も良好です。
■月日祝+火PM+土PMがお休み！残業も少なめの環境で、プライベートの時間を確保できます。
■心療内科の処方箋を応需。在宅にも注力しています。
■愛知県内に数店舗展開をしている地域密着の薬局です。
■経営者も薬剤師で、色々教えて頂ける環境がございます。

■名古屋市緑区に本社を構え、愛知県内に5店舗展開の企業です。
■もともとクリニックの開業コンサルから始まった企業のため、各店舗門前クリニックとの関係性も抜群です！
■全店舗医師と連携して地域医療への貢献を目標としているため、外来のみならず在宅業務にも注力しています！
■人気エリアで管理薬剤師の募集！
■ご経験により、高年収～700万円まででお迎えいたします。

■名古屋市天白区に本社を構え、名古屋市内・市内近郊に計7店舗展開の企業です。
■地下鉄最寄駅より徒歩3分の好立地にあり、電車通勤にも非常に便利です。
■有休取得率も高く、近隣に他店舗がるため有事の際のお休みも問題ございません！
■高年収～600万円にてお迎えいたします。ご経験・勤務内容により、+αのご相談も可能です。
■内科メインで学べる環境です。
■週休2.5日のご相談も可能です。

【　こんな薬局です　】

＼ 働きやすさを整備 ／
■名古屋市および周辺エリアに集中して店舗があるため、
遠方への異動はありません！
■遠方よりお越しの方は住宅手当の相談可能！
■現場のみんなで考えを出し合って、より良い薬局を作るという社風です。

＼ 研修制度 ／
■基本的にはOJT研修ですが、疑問点があれば随時質問ができる環境です。
■ベテランの薬剤師さんが多数活躍されており、日々勉強できる環境です。

＼ こんな会社です ／
■愛知県名古屋市および周辺エリアに21店舗を展開している、
　地域に根付いた調剤薬局！
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★OTC販売の実績（横展開の実績）・ノウハウをお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方
★経営に携わりたい方や将来起業した方、働きやすい環境を創りたい方、患者様の幸せを追求したい方、
　一緒に成長できる仲間を募集しています！

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄桜通線の鶴里駅から徒歩5分と非常に近く、公共交通機関を利用した通勤もストレスなくスムーズに行えます。
■近隣のクリニックより内科や外科を中心に複数科目の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は50枚から60枚ほどとなっています。
■常勤薬剤師2名とパート1名、事務員1.5名の体制で運営されており、1人あたりの処方箋枚数が少なくゆとりある勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、将来的に店舗の管理業務を担っていただける意欲的な正社員の方を募集しています。
■調剤薬局または病院での実務経験が1年以上ある方を求めており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を歓迎いたします。
■地域に根ざした医療を提供するため、患者様一人ひとりに対して丁寧かつ誠実なコミュニケーションを大切にできる方を募ります。

【法人特徴について】
■従業員数8万名を超える大手グループの一員であり、医療と福祉の2軸経営による安定した事業基盤と高い収益性を誇る法人です。
■全国各地に調剤薬局を展開する一方で、グループ内の建設会社と連携した介護住宅の提供など、多角的なサポート体制を整えています。
■現場重視の支店制度を導入しており、それぞれの地域特性に合わせた自由な発想で、自らサービスを生み出す姿勢を大切にする企業です。

＼経験を活かしてスタート／（名古屋市緑区エリア担当より）
管理薬剤師の募集ですが、勤務薬剤師からのスタートも相談可能です。設備が整った綺麗な店舗で、近隣店舗からのフォロー体制もあるため安心して働き始められます。

【店舗情報と応需状況について】
■内科や小児科、循環器科を中心に、幅広い年齢層の患者様から1日平均60枚の処方箋を応需している地域密着型の店舗です。
■常時1名から2名の薬剤師と事務スタッフが連携し、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけている薬局です。
■設備が新しく綺麗に保たれた店舗であり、快適な環境で日々の業務に集中して取り組むことができる働きやすい職場です。

【法人特徴について】
■1948年に創業した歴史ある企業で、現在は愛知県内を中心に調剤薬局を9店舗展開し、地域医療の発展に尽力しています。
■保険薬局事業に加え、ドラッグストアや介護事業、賃貸住宅事業など多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤を誇ります。
■損得よりも善悪を優先して常に前向きに行動するという確固たる企業理念を掲げ、誠実な医療サービスの提供を追求しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として、円滑な店舗運営やスタッフの育成など、責任あるポジションで手腕を発揮していただきます。
■店舗でのマネジメント経験を積み、中医薬などの専門知識を深めることで、より質の高い医療を提供する薬剤師へと成長できます。
■将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーなどの管理職や、会社の経営に関わるポジションへのキャリアアップも目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄桜通線太閤通駅から徒歩4分ほどの駅チカで通勤に便利な好立地にある薬局です。
■応需科目は外科がメインですが在宅業務にも注力しており、処方箋応需枚数は1日あたり10枚程度と非常に落ち着いています。
■勤務薬剤師は常勤3名体制で事務員が4名と手厚い人員配置のため、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域密着型のマンツーマン薬局として、地域貢献への意欲や働くことに前向きな方を積極的に募集しています。
■今回は増員を目的とした募集のため、即戦力としてご活躍いただける勤務薬剤師を求めている状況であります。
■頭の良さよりも円滑なコミュニケーション能力を重視されており、患者さまや多職種と会話が成り立つ方が歓迎されます。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重・静岡の東海エリアに約86店舗を展開し、地域に密着した保険薬局事業を核とする安定企業です。
■介護事業や在宅支援事業など多角的に「医療と福祉」を支えており、安定した経営基盤を築いている企業体制です。
■企業理念である「地域への貢献」をモットーに、住み慣れた町でいつまでも健康に暮らしたいという想いを大切にしています。

【勤務実態について】
■薬局業界では珍しい完全週休2日制を採用しており、年間休日120日以上とプライベートの時間も確保できます。
■勤務時間は週平均40時間シフト制、休憩60分で中抜けなしで勤務が可能です。
■ 全社平均の月間残業時間は13.2時間と少なく、超過分は1分単位で支給されるためサービス残業の心配はありません。

＼ 働く環境について ／
■管理薬剤師さんの募集！高年収～680万円でお迎えいたします！
■閑静な住宅街にあり落ち着いて仕事ができる環境です。
■クリニックで内科、小児科の2診体制で、小児患者の割合が高いです。
■電子薬歴、分包機、粉薬の監査システムがあり、安心して勤務が出来ます！

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■年間休日120日超とライフワークバランス重視の方にもおすすめです。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

＼ 働く環境について ／
■きれいな店舗で快適な環境で勤務できます。
■勤務薬剤師さんの募集です。
■週休2.5日なども相談OK♪
■人気エリアで駅チカ店舗！公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■電子薬歴、分包機、粉薬の監査システムがあり、安心して勤務が出来ます！
■内科・皮膚科・総合科目などを応需予定です。


＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■年間休日120日超とライフワークバランス重視の方にもおすすめです。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である名古屋市営地下鉄桜通線の高岳駅からは徒歩3分と近く、通勤に非常に便利な立地です。
■在宅医療に特化した専門店舗として運営されており、外来対応よりも居宅や施設への対応が中心です。
■薬剤師は正社員が7名、パートが5名と非常に手厚い人員体制が敷かれており、協力体制が万全です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮し450万円から600万円の間で決定いたします。
■完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日確保されているため、プライベートも充実します。
■産休や育休の取得実績が豊富で復帰率も高く、男性の育児休業取得も推奨されている働きやすい環境です。

【勤務実態について】
■週40時間の変形労働時間制ですが、休憩は60分しっかりと確保され、薬局特有の中抜け勤務はありません。
■残業代は1分単位で計算され支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう管理されています。
■近隣店舗とのドミナント展開により応援体制が整っているため、有給休暇などが取得しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■在宅医療に特化しているため、調剤や監査業務に加え、患者様宅や施設への訪問・服薬指導が中心となります。
■社内の看護師やケアマネジャー、栄養士などと連携し、包括的な医療サービスの提供に携わっていただきます。
■外来の処方箋枚数は1日30枚程度と少なめですが、その分在宅業務に深く集中して取り組むことができます。

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　完全週休2日制・休憩60分制を採用！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！
■借上げ社宅制度あり！

＼ 研修制度も充実 ／
■新入社員研修をはじめとして、
　フォローアップ研修・マネジメント研修・店長養成研修など
　中堅層や店長・管理者などに向けた段階的な研修をご用意！
■自己研鑽のチャンスも多数♪
　会社独自の勉強会・講習会も実施！学会参加も推奨！

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどが在籍しており、
　社内での連携の機会も多くあります♪

＼ こんな会社です ／
■東海地方にて80店舗以上を展開している、
　地域密着の調剤薬局チェーン！
■医療と福祉をテーマに、保険薬局事業以外にも
　介護・在宅支援・ジェネリック医薬品卸売販売などを手掛けています！
■社員の平均勤続年数は約7年！
　業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。
■キャリア志向のある方には、
　エリアリーダーや学術教育部、営業部などの
　キャリアパスもご用意しています！

＼ こんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★意欲的に取り組み、
　スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方

【店舗情報と応需状況について】
■新瑞橋駅から徒歩約10分のアクセスしやすい立地に新規開設予定です。
■施設在宅専門薬局となる予定で、外来患者様の対応はほぼ発生しません。
■新規開設のため、薬剤師や事務スタッフはこれから採用・構築していく段階です。
【募集背景と求める人物像について】
■名古屋エリアへの新規出店に伴う、管理職（マネージャー）の募集となります。
■施設在宅の経験があり、他職種の方とも円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■新規立ち上げや薬局の仕組みづくりに興味があり、能動的にチャレンジできる方を歓迎します。
【想定されるキャリアイメージ】
■今回は管理薬剤師以上の役職者として、現場をまとめる役割を期待されています。
■新規開設店舗の仕組みづくりにゼロから携わる、貴重な経験を積むことができます。
■今後もM&Aや新規出店を計画しており、さらなるキャリアアップも目指せる環境です。

＼明確な評価でキャリアアップ／（名古屋市エリア担当より）
研修認定薬剤師の取得支援や明確な評価制度があり、将来的には薬局長などのキャリアを目指せる環境が整っています。面処方応需で幅広い経験が積めますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■丸の内駅から徒歩3分というアクセスの良さが魅力的な調剤薬局で、日々の通勤ストレスを大きく軽減できます。
■様々な医療機関からの面処方を受け付けており、1日20から30枚程度の多様な処方箋に触れられる環境です。
■電子薬歴用のiPadが一人一台支給されており、スムーズな入力作業により患者様との対応時間を確保できます。

【求人情報について】
■正社員としてご入社いただいた場合、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し年収500万円から600万円をご提示します。
■年間休日は114日以上確保されており、週休2日制のためプライベートの時間をしっかりと大切にできる勤務条件です。
■未経験の方やブランクのある方のご応募も可能であり、手厚い教育制度やサポート体制が用意されているため安心です。

【こんな取り組みをしています】
■医療教育を専門とする部署から各種外部研修のお知らせや情報発信を行っており、継続的な学習が可能な環境を提供しています。
■対象となる学会や研修に参加する際の補助として、一定額の支給を年2回受けることができる独自の支援制度を設けています。
■医師の開業支援の段階から企業が関わることで近隣医療機関との強固な連携体制を築き、地域医療の向上に努めています。

＼高年収が狙えます／（名古屋市中村区エリア担当より）
年収650万円以上からのスタートでしっかり稼ぎたい方へおすすめです。プライベートも充実できますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋駅から徒歩3分に位置する利便性の高い店舗です。
■OTC医薬品の販売に特化しており処方箋応需はありません。
■薬剤師は常勤4名とパート複数名体制を予定しております。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店に伴い店舗体制を強化するための募集となります。
■接客が好きでコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
■体力に自信があり新しい変化を楽しめる人材が理想です。

【法人特徴について】
■日本国内でトップクラスの規模を誇る大手家電量販店です。
■通販事業にも力を入れており確固たる事業基盤を持ちます。
■独自の評価制度や福利厚生を導入し働きやすさを追求します。