養老鉄道養老線｜管理薬剤師｜の求人検索結果5件

■どの店舗も和気あいあいと明るい職場です！働きやすく定着率も高い企業です！
■早くから在宅医療の重要性に注目しており、積極的に取り組んでいます！
■店舗間通しの距離も近く、応援体制が整っているので急なお休みも安心です。
■総合病院をはじめ、様々な病院クリニック門前に出店しています！

｜ 店舗について ｜
■耳鼻科・内科をメイン応需！
■処方箋は1日あたり120枚ほど対応しておりますので、
　テキパキとお仕事をこなすのが得意な方にオススメです。
　薬剤師さんは常時3～4名体制です。
■養老線 美濃松山駅より徒歩5分ほど！
　公共交通機関での通勤も可能な立地です。

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

■勤務条件・ご年齢等により、契約社員での採用もございますので、ご相談下さい。
■経験・勤務条件により、高年収も望めます。
■一般職（年収例 500～550万円）の募集もございます。

【　こんな企業です　】
■ 岐阜に根差して40年以上！地域貢献を目指すアットホームな薬局
　1980年に創業し、岐阜市・大垣市に7店舗を展開。
　「HOP（Health Of People＝地域の人々の健康）」を
　理念に掲げ、地域の人々の幸福と健康に貢献しています。
■ 代表も現役薬剤師！現場目線の働きやすい環境
　代表自身が今も調剤室に立つ薬剤師だからこそ、従業員と
　同じ目線で物事を考え、働きやすい環境づくりを徹底しています。
■ 万全のヘルプ体制で休みが取りやすい
　各店舗が近く、常に協力し合える体制が整っています。
　急な休みが必要な時も、近隣店舗からの応援があるので安心です。
■ 大手にも負けない研修制度
　月に1度のメーカー勉強会やe-Learningに加え、研修
　参加費用は会社が補助。
　スキルアップしたいという意欲を会社全体でサポートします。

【　こんな求人です　】
■ 年収700万円も目指せる管理薬剤師募集
あなたの経験やスキルを年収に反映し、実績次第では
　年収700万円も可能な高待遇求人です。
■ 応需枚数30枚/日！患者様とじっくり向き合える
　一日に対応する処方箋枚数は30枚程度。
　流れ作業になることなく、一人ひとりの患者様としっかり向き合い、
　質の高い服薬指導が実現できます。
■ 「室駅」徒歩1分＆残業月5h！プライベートも充実
　駅の目の前という抜群の立地で、通勤ストレスとは無縁です。
　残業もほとんどなく、繁忙期でも1時間程度なので、仕事後の時間を大切にできます。
■ 漢方にも触れられる多彩な応需科目
　内科・小児科・皮膚科に加え、漢方内科も応需。
　幅広い知識と経験を積むことができ、薬剤師としての
　スキルアップにつながります。

【　こんな方におススメです　】
■ 自分のペースで落ち着いて業務に取り組みたい方
■ 管理薬剤師として、経験を活かし収入アップを目指したい方
■ 長いお昼休み（中抜け）を有効活用したい方
■ 地域に密着した温かい雰囲気の薬局で働きたい方

＼ 働く環境について ／
■応需科目は整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科が中心です。
　処方箋は1日あたり30～40枚ほど。
　採用品目数は800品目ほどです。
■1人薬剤師勤務が可能な方、歓迎！
　事務さんも1名いらっしゃる環境です。
■自然豊かな地域でのんびり働いてみたい方にもおすすめです！

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。