京福電鉄北野線｜車通勤可｜の求人検索結果11件

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科となっており、1日に約40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも数名在籍し協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、地域医療への貢献体制を強化するための増員募集です。
■患者様に親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■チームで協力しながら、前向きかつ主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定も立てやすいです。
■リフレッシュ休暇制度が整備されており、勤続年数に応じて連続休暇の取得も可能となっています。
■産休育休からの復職率は100%を誇り、時短勤務はお子様が小学校4年生まで延長可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■年1回の自己申告制度を活用して、管理薬剤師やブロック長、本部職への道も目指せます。
■中途入社後1年で管理薬剤師、5年でブロック長へ昇進した実績もあり、成長機会は豊富です。
■経営幹部が全員薬剤師で構成されているため、現場の意見が経営に反映されやすい社風です。

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
・京都市内に4店舗を展開する地場調剤薬局様での募集です
・2024年1月～ご就業頂ける方歓迎！今からのご面接も可能です◎
・管理薬剤師としてのご勤務をお願いいたしますが、1日の枚数は20～25枚程度です
・ご経験・ご年齢等を考慮の上高年収650万円でおむかえいたします

○こんな方にお勧め○
・意識の高いスタッフと一緒に頑張っていきたい方

◆◇こんな薬局です◇◆
・千葉県を中心に30店舗展開しているチェーンの調剤薬局です！
・患者様ひとりひとりに合わせて、多様の服薬指導を行うことや高齢化に向けて在宅に力を入れる等、社会のニーズに合わせて様々な業務を遂行していきます。
・地域住民の方に信頼される地域密着型の薬局を目指しています。

■京都市に1店舗のみの店舗展開となるため、異動はなく、腰を据えて長くご勤務頂けます。
■電子薬歴、自動分包機、散剤監査システム、ミスゼロコを導入し薬剤師さんが働きやすい環境が作られています。
■薬剤師複数体制で安心してご勤務頂けます。
■将来的に独立や薬局経営に興味がある方も歓迎いたします！
■弊社からの紹介実績もあり安心してオススメできる企業様です。お気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの宇多野駅からはバス利用となり、駐車場も完備しているためお車での通勤が便利です
■処方箋の約7割が漢方であり、漢方内科や糖尿病内科を中心に1日140～150枚を応需します
■薬剤師は常時4～5名体制、事務員も4名在籍しており、安心して業務に集中できる環境です

【勤務実態について】
■平日の終業は17時と早く、残業も月平均5～6時間のため、プライベートを大切にできます
■産休・育休の取得率は90%後半と高く、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です
■一人薬剤師になる店舗は一切なく、常に複数人体制なので安心して業務に取り組むことができます

【想定される業務内容】
■通常の調剤業務に加え、刻みや調合、袋つめなど本格的な漢方調剤に携わっていただきます
■門前の有名な病院から多種多様な漢方処方箋を応需するため、専門的な知識が身につきます
■取り扱い薬品数は約400種類に及び、エキス製剤だけでなく多岐にわたる経験が積めます

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い世代の薬剤師が在籍し、風通しの良い職場環境が自慢です
■離職率が低く定着率が高いことが、長期的に働きやすい環境であることを証明しています
■漢方の専門知識を持つ先輩薬剤師が多数在籍しており、未経験の方でも学べる環境です

■近隣の病院の処方箋をメインで応需しています。
■複数薬剤師体制で安心の職場環境です
■バス停が店舗の目の前にございます。車通勤も可能ですので、ご希望の通勤手段でお越しください♪

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■京都府下に4店舗、店舗展開をしている調剤薬局様で、代表も薬剤師様ですので雰囲気良くご勤務頂けます
■京都府外の移動がございませんので、京都府で腰を据えて長く働きたい方にもオススメです
■2ヶ月に1回メーカー主催の勉強会も開催しており学びたい方にもおすすめ◎

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。