京福電鉄北野線｜調剤薬局の求人検索結果36件

○こんな方にお勧め○
・意識の高いスタッフと一緒に頑張っていきたい方

◆◇こんな薬局です◇◆
・千葉県を中心に30店舗展開しているチェーンの調剤薬局です！
・患者様ひとりひとりに合わせて、多様の服薬指導を行うことや高齢化に向けて在宅に力を入れる等、社会のニーズに合わせて様々な業務を遂行していきます。
・地域住民の方に信頼される地域密着型の薬局を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科となっており、1日に約40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも数名在籍し協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、地域医療への貢献体制を強化するための増員募集です。
■患者様に親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■チームで協力しながら、前向きかつ主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定も立てやすいです。
■リフレッシュ休暇制度が整備されており、勤続年数に応じて連続休暇の取得も可能となっています。
■産休育休からの復職率は100%を誇り、時短勤務はお子様が小学校4年生まで延長可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■年1回の自己申告制度を活用して、管理薬剤師やブロック長、本部職への道も目指せます。
■中途入社後1年で管理薬剤師、5年でブロック長へ昇進した実績もあり、成長機会は豊富です。
■経営幹部が全員薬剤師で構成されているため、現場の意見が経営に反映されやすい社風です。

■九州地方に本社を構え、28店舗を展開する地場のチェーン薬局様です
■京都府内にはこちら1店舗ですので異動や応援勤務はございません
■調剤薬局事業以外にも事業展開をされているため安心の経営体制も魅力的です◎

■薬局チェーンが合併し新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■全国規模で展開している調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■パートから正社員へのキャリアチェンジも相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京福電鉄北野線、北野白梅町駅から徒歩3分程度と、通勤アクセスが非常に良好な薬局です
■近隣のクリニックから皮膚科と整形外科の処方箋を中心に、1日平均30枚から40枚を応需しています
■2020年に開局した新しい店舗で、薬剤師3名体制で患者様一人ひとりに丁寧な対応を心がけています

【募集背景と求める人物像について】
■かかりつけ薬剤師として地域医療に貢献したいという、高い志と向上心をお持ちの方を募集しています
■未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、共に成長していける意欲のある方を求めています
■「社員とその家族が幸せに働けること」という理念に共感し、長く安定して勤務したいという方を歓迎します

【想定される業務内容】
■皮膚科・整形外科の処方箋を中心に、監査や服薬指導といった一連の薬剤師業務をご担当いただきます
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼されるかかりつけ薬剤師としての役割が期待されます
■法人全体として在宅医療に注力しており、今後在宅業務に携わりたいという方も歓迎しています

【想定されるキャリアイメージ】
■現場からのボトムアップを大切にする社風で、意欲次第で管理薬剤師やエリアマネージャーも目指せます
■定期的に開催されるがんや漢方の勉強会に参加し、専門性を高めていくキャリアを描くこともできます
■本人の希望があれば、様々な店舗形態での応援勤務を通じて、多様なスキルを身につけることが可能です

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
・京都市内に4店舗を展開する地場調剤薬局様での募集です
・2024年1月～ご就業頂ける方歓迎！今からのご面接も可能です◎
・管理薬剤師としてのご勤務をお願いいたしますが、1日の枚数は20～25枚程度です
・ご経験・ご年齢等を考慮の上高年収650万円でおむかえいたします

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線の北野白梅町駅から徒歩約3分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です
■近隣の複数の医療機関から内科や呼吸器科、皮膚科などの処方箋を1日に平均80枚応需しています
■薬剤師は3名体制で業務にあたっており、互いに協力し合いながら患者様一人ひとりに対応しています

【募集背景と求める人物像について】
■かかりつけ薬剤師として、患者様の健康に長期的に寄り添い、地域医療に貢献したい方を募集しています
■月に1度のがんや漢方の勉強会などを通じ、専門性を高めていきたいという向上心のある方を歓迎します
■「社員とその家族が幸せに働けること」という理念に共感し、長く安定して勤務したいという方を求めています

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で5～6時間程度と大変少なく、終業後のプライベートな時間を確保できます
■産休育休の取得率は90%後半と高く、復帰後の時短勤務制度もあり、子育てとの両立が可能です
■月間の変形労働時間制を採用しており、繁閑に応じてメリハリをつけて働くことができる環境です

【想定される業務内容】
■近隣の医療機関から応需する処方箋に基づき、調剤、監査、服薬指導の一連の業務を担当して頂きます
■福祉関連事業部とスムーズに連携し、居宅や施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいます
■調剤薬局でのご勤務が初めての方でも教えて頂ける環境があるため、未経験・ブランクのある方、病院からのご転職を希望の方までお気軽にお問い合わせ下さい

【店舗情報と応需状況について】
■北野白梅町駅からバスで5分に位置し、内科や耳鼻科をメインに1日約30枚の処方箋を面応需で受け付けている店舗です。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、調剤事務も数名在籍しているため、一人ひとりの患者様へ丁寧な対応が可能です。
■近隣の医療機関からの処方が中心ですが、個人宅への在宅訪問も数件実施しており、地域に根差した運営を続けています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集で、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる、協調性とホスピタリティのある方を求めています。
■即戦力として期待しているため、一から教え直す必要のない最低限の調剤実務経験をお持ちの50代半ばまでの方が対象です。
■地域の患者様や医療機関との信頼関係を大切にできる、意識を高く持って仕事に向き合える薬剤師の方を急募しています。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤業務や服薬指導、監査業務を中心に、最新のクラウド型監査システムを活用した安全な業務を担当します。
■地域医療機関や介護施設とチームを組んで行う、自転車圏内の個人宅への在宅訪問薬剤管理指導業務にも携わっていただきます。
■店舗での写真展や健康教室の開催などを通じ、地域住民の健康相談に応じるなど、コミュニティの核となる活動に従事します。

【職場環境と雰囲気】
■代表取締役は薬剤師として現場にも入るため、現場の状況をよく理解しており、社内の風通しが非常に良く相談しやすいです。
■休憩室は歴史ある町家を改造した元店舗を利用しており、落ち着いた空間でしっかりと心身を休ませることが可能な環境です。
■ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍していますが、お互いにフォローし合う文化が根付いており、定着率も高い職場です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。