京福電鉄北野線｜生活環境充実の求人検索結果10件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京福電鉄北野線、北野白梅町駅から徒歩3分程度と、通勤アクセスが非常に良好な薬局です
■近隣のクリニックから皮膚科と整形外科の処方箋を中心に、1日平均30枚から40枚を応需しています
■2020年に開局した新しい店舗で、薬剤師3名体制で患者様一人ひとりに丁寧な対応を心がけています

【募集背景と求める人物像について】
■かかりつけ薬剤師として地域医療に貢献したいという、高い志と向上心をお持ちの方を募集しています
■未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、共に成長していける意欲のある方を求めています
■「社員とその家族が幸せに働けること」という理念に共感し、長く安定して勤務したいという方を歓迎します

【想定される業務内容】
■皮膚科・整形外科の処方箋を中心に、監査や服薬指導といった一連の薬剤師業務をご担当いただきます
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼されるかかりつけ薬剤師としての役割が期待されます
■法人全体として在宅医療に注力しており、今後在宅業務に携わりたいという方も歓迎しています

【想定されるキャリアイメージ】
■現場からのボトムアップを大切にする社風で、意欲次第で管理薬剤師やエリアマネージャーも目指せます
■定期的に開催されるがんや漢方の勉強会に参加し、専門性を高めていくキャリアを描くこともできます
■本人の希望があれば、様々な店舗形態での応援勤務を通じて、多様なスキルを身につけることが可能です

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線の北野白梅町駅から徒歩約3分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です
■近隣の複数の医療機関から内科や呼吸器科、皮膚科などの処方箋を1日に平均80枚応需しています
■薬剤師は3名体制で業務にあたっており、互いに協力し合いながら患者様一人ひとりに対応しています

【募集背景と求める人物像について】
■かかりつけ薬剤師として、患者様の健康に長期的に寄り添い、地域医療に貢献したい方を募集しています
■月に1度のがんや漢方の勉強会などを通じ、専門性を高めていきたいという向上心のある方を歓迎します
■「社員とその家族が幸せに働けること」という理念に共感し、長く安定して勤務したいという方を求めています

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で5～6時間程度と大変少なく、終業後のプライベートな時間を確保できます
■産休育休の取得率は90%後半と高く、復帰後の時短勤務制度もあり、子育てとの両立が可能です
■月間の変形労働時間制を採用しており、繁閑に応じてメリハリをつけて働くことができる環境です

【想定される業務内容】
■近隣の医療機関から応需する処方箋に基づき、調剤、監査、服薬指導の一連の業務を担当して頂きます
■福祉関連事業部とスムーズに連携し、居宅や施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいます
■調剤薬局でのご勤務が初めての方でも教えて頂ける環境があるため、未経験・ブランクのある方、病院からのご転職を希望の方までお気軽にお問い合わせ下さい

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線の撮影所前駅から徒歩2分と非常に近く、通勤の利便性が抜群に良い立地にあるクリニック併設型の薬局です。
■内科や呼吸器科など多科目を1日平均110枚ほど応需しており、薬剤師6名と事務5名の充実した体制で日々の業務に励んでいます。
■京都府内でも有数の在宅実績を誇り、個人在宅約80件や施設対応など、外来だけでなく地域医療の最前線で経験を積める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集であり、即戦力の方はもちろん在宅業務に意欲的な方を急募しています。
■周囲とのチームワークを大切にしながら、患者様一人ひとりに寄り添った「かかりつけ薬剤師」を目指す前向きな方を求めています。
■管理薬剤師へのステップアップを志すキャリア志向の方や、最新のIT機器を活用して効率的に働きたい方を歓迎する募集内容です。

【求人情報について】
■選べる4つの勤務コースが用意されており、全国転勤から自宅通勤限定まで個々のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■20代から50代まで幅広い年齢層の打診が可能であり、これまでの職歴数に自信がない方でも意欲があれば積極的に採用しています。
■年2回の賞与や毎年の昇給制度に加え、30種類以上の豊富な手当が用意されており、頑張りが正当に収入へ還元される仕組みです。

【勤務実態について】
■年間休日は125日の実績があり、有給休暇も入社直後から付与されるため、私生活を大切にしながら無理なく長期就業が叶います。
■残業は月平均7時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が全額支給されるため、サービス残業の心配が一切ない職場環境です。
■育休取得率は100％を達成しており、小学校3年生まで利用可能な短時間勤務制度など、子育て世代を全力で支援する体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線の北野白梅町駅から徒歩11分ほどの場所にあり、耳鼻科メインの処方箋を1日に約90枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時3名から5名の体制を整えており、事務スタッフも複数名在籍しているため、業務を分担できる安心の環境です。
■近隣のクリニックと良好な連携を築いており、耳鼻科領域の処方について深く学びながら、専門性の高い服薬指導を実践できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
■基本的な調剤経験をお持ちの方で、患者様やスタッフに対して丁寧なコミュニケーションが取れる方を優先的に採用いたします。
■代表自身も薬剤師として現場を理解しているため、仕事に対して誠実に向き合い、向上心を持って取り組める方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■京都市上京区に特化して5店舗を展開している地域密着型の法人で、すべての店舗が徒歩や自転車で移動できる範囲にあります。
■昭和44年から続く歴史ある薬局を母体としており、西陣織の風情が残る街並みの中で地域住民の健康を長年支え続けています。
■独立支援制度を設けており、実際に数名の独立者を輩出するなど、個々のキャリア形成を積極的にバックアップする法人です。

【勤務実態について】
■1人1台の薬歴端末やクラウド型監査システムを完備しているため、効率的な業務遂行が可能で残業はほとんど発生しません。
■残業が発生した場合には1分単位で手当が支給される仕組みとなっており、サービス残業のないクリーンな労働環境を維持しています。
■休憩室は趣のある町屋を改装したスペースを利用しており、スタッフがしっかりと心身を休められるよう配慮されています。

■京都に6店舗展開している調剤薬局です。
■近隣のクリニックの処方をメインに応需しています。

＜こんな会社です＞
■京都を中心に西日本に52店舗の調剤薬局を展開する調剤薬局です。
■いち早く調剤過誤防止システムなどITシステムを積極的に導入しています。
＜店舗特徴＞
■総合病院門前の薬局になり、幅広い処方を扱えスキルアップできる環境です。
■処方箋枚数も多く、複数薬剤師の体制になり、安心して就業いただけます。
■最寄駅は少し離れていますので、市バスでの通勤が便利です。
＜福利厚生＞
■2年目から全員取得可能な、リフレッシュ休暇があり、メリハリをつけてご勤務いただけます。
■産育休の制度も整っており、育休復帰して働かれる方も多くおられます。

■店舗間での協力体制も整っておりますので、急なお休みなどでも対応できる環境です

■感染症対策にも注力！定期的な換気や接客・接遇時間の短縮、こまめな手洗い・うがいなどで患者様も従業員の皆様も感染症から守る対策を講じられています

＜こんな薬局です＞
2021年2月開局でまだ新しい薬局です。今出川駅より徒歩16分程度の立地で、車通勤も可能な店舗になっております。門前医院さんからの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前の内科・小児科の処方がメインです。1日50枚程度の処方箋を2～4名程度の人員で対応しています。

≪　こんな会社です　≫
2014年7月に設立し、宇治市2店舗・京都市内3店舗の計5店舗を展開する調剤薬局です。地域の患者様のかかりつけ薬局を目指して運営をしており、患者様のために！地域のために！貢献したいというお考え方にオススメです。

≪　研修制度　≫
フォローアップ研修、管理職研修接客接遇研修、社内研修など教育・研修制度も充実しています。

≪　福利厚生について　≫
■社宅制度、社員購入割引制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しています。
■年間休日は115日です。

■兵庫・大阪・京都に店舗展開している企業です
■「認定薬剤師」及び「認定実務実習指導薬剤師」は会社より取得支援あり独自プログラムを利用して、学生実習も受け入れる体制を整えています
■京福北野線や京都市バスでの通勤が便利です。お車での通勤も相談可能です

＜こんな薬局です＞
2021年2月開局でまだ新しい薬局です。今出川駅より徒歩16分程度の立地で、車通勤も可能な店舗になっております。門前医院さんからの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前の内科・小児科の処方がメインです。1日50枚程度の処方箋を2～4名程度の人員で対応しています。

≪　こんな会社です　≫
2014年7月に設立し、宇治市2店舗・京都市内3店舗の計5店舗を展開する調剤薬局です。地域の患者様のかかりつけ薬局を目指して運営をしており、患者様のために！地域のために！貢献したいというお考え方にオススメです。

≪　研修制度　≫
フォローアップ研修、管理職研修接客接遇研修、社内研修など教育・研修制度も充実しています。

≪　福利厚生について　≫
■社宅制度、社員購入割引制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しています。
■年間休日は115日です。