JR北上線｜教育制度あり｜の求人検索結果53件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】柳原駅 (JR北上線)から徒歩8分
【契約期間】即日～4ヶ月契約を予定
【想定時給】4,000～4,500円
【勤務時間】
月火水木金土
08:30～17:30（休憩60分）
09:00～18:00（休憩60分）
土
08:30～12:30（休憩なし）
09:00～13:00（休憩なし）
※1日8時間、週40時間以内のシフト制勤務
【応需科目】耳鼻科,眼科耳鼻咽喉科
【応需枚数】175枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤6名　パート2名　事務5名
【住居手配】有
【住居備考】住宅：家具家電付き住居を予定
水光熱費：会社負担
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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

遠方の方もお気軽にご相談ください！
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≪こんな薬局です≫
■内科・小児科メインで応需しております。
■本荘街道沿いにある、住宅街に囲まれた調剤薬局です。
■1日約100枚程対応しています。
■薬剤師4名体制で対応しています。
■横手駅まで徒歩圏内！コンビニ・銀行・市役所などの用事に便利な場所も徒歩圏内のため、大変便利な職場！
■スタイリッシュ・清潔感ある外観の薬局で気持ちよく働けます。

≪こんな企業です≫
■設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
■有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪ここがポイント★≫
■新卒3年定着率95.5％！腰を据えて働きたい方にオススメの環境です。
■育休復帰率も100％で働きやすさに定評がある企業です。
■働き方も自宅通勤社員区分を選んでいただければ転居を伴う異動も無し♪

≪★スキルアップサポートあり！★≫
教育・研修制度が充実しています！新入社員から中堅社員まで、キャリアに合わせた研修プログラムがありますので、着実にステップアップしていきたい方にオススメの環境です。資格取得の福利厚生も充実しており、会社としても社員の皆様のスキルアップをフォローしてくれる体制が整っています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■健康創造を事業領域とする大手企業グループです。
■医薬品卸業界大手企業になり現在は売上高も右肩上がりで安定した実績がございます。
■東証プライム上場　売上高2兆円以上を誇る医薬品専門商社です。
■医療現場に密着し、MS(営業)や管理薬剤師や配送者など幅広い人が活躍しています。

・・＊ こんなお仕事です ＊・・
■管理薬剤師として薬事関連業務、品質管理業務、PMS(製造販売後調査)、DI業務(医薬品情報管理)をお任せいたします。
■社内試験に通過することで正社員としてもご勤務可能です。
■未経験OK！企業経験は不問ですが、業務上では簡単なPC入力がありますので、word・Excel等の操作が可能な方お待ちしております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の北上駅から車で15分ほどの距離にある、車通勤が便利な立地の店舗です。
■周辺の様々な医療機関から処方箋を応需しており、その枚数は月間約700枚です。
■薬剤師は常勤3名体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に展開する大型ショッピングモールを拠点に、調剤薬局事業を運営しています。
■地域社会が一体となった健康づくりに応える「ヘルスケアステーション」を目指しています。
■日本を代表する大手小売企業が母体のため、安定した経営基盤のもとで長く働けます。

【想定される業務内容】
■面分業で幅広い医療機関から処方箋を応需するため、多くの医薬品知識が身につきます。
■OTC医薬品を併設しているため、カウンセリングを通じてセルフメディケーションを推進します。
■赤ちゃんからお年寄りまで、様々な患者さまへの服薬指導を通じて地域医療に貢献できます。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した基盤のもとで、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適です。
■仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させたいとお考えの方におすすめします。
■薬剤師としての専門性を高めつつ、将来は多様なキャリアにも挑戦したい方にぴったりです。

・・◆薬局情報◆・・
◎内科・透析・眼科・耳鼻科など、近隣の医療機関より多様な科目を応需しているため、複数科目の経験を積める環境です。
◎近隣にお住いの方々を中心に、患者様へしっかりと服薬指導が出来る環境です。（座り投薬カンターあり）
◎処方箋枚数は40枚/日を応需しております。
◎薬剤師1名、事務4名体制の店舗です。
◎残業時間は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスの実現が可能です♪

・・◆魅力的な制度◆・・
＜福利厚生面＞
◎産休育休復帰率ほぼ100％
◎年間休日120日
◎勤務コース手当　等
…各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう雰囲気があるため長く働き続けることが可能です！

＜教育・研修制度＞
◎認定薬師資格取得補助
◎中途入社社員フォロー研修
…1年目から5年目までの階層別研修、管理職用の研修など様々なケースに合わせた研修をご用意。
研修商材ではelearningを導入しており、費用は全額補助しております！

・・◆こんな方にオススメ◆・・
◎転居を伴う店舗異動なく腰を据えてお仕事をされたい方
◎しっかりとしたフォロー体制の中、スキルアップしていきたい方
◎ライフステージに合わせた就業ができ、長く働ける環境で就業したい方

・・◆企業について◆・・
北海道から関西地方まで約200店舗ほど順調に展開している、大手調剤薬局です。
同社は健康づくりを支援できる地域のかかりつけ薬局を目指しており、調剤薬局の運営の他、介護事業、健康食品事業、ジム運営なども行っております。

≪こんな薬局です≫
■隣接している内科・小児科クリニックからの処方箋を多く応需しています。
■本荘街道沿いにある、住宅街に囲まれた調剤薬局です。
■1日約100枚を対応しています。
■薬剤師2名体制でアットホームにお仕事に取り組める環境です。
■横手駅まで徒歩圏内！また、コンビニ・銀行・市役所などの用事に便利な場所も徒歩圏内のため、大変便利な職場！
■スタイリッシュ・清潔感ある外観の薬局で気持ちよく働けます。

≪企業ポイント≫
設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。また、有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪ここがポイント≫
新卒3年定着率95.5％！腰を据えて働きたい方におススメの環境です。また、育休復帰率も100％で働きやすさに定評がある企業です。働き方も自宅通勤社員区分を選んでいただければ転居を伴う異動も無し♪
今回は処方箋増加に伴う増員募集です。

≪スキルアップサポートあり！≫
教育・研修制度が充実しています！新入社員から中堅社員まで、キャリアに合わせた研修プログラムがありますので、着実にステップアップしていきたい方におススメの環境です。資格取得の福利厚生も充実しており、会社としても社員の皆様のスキルアップをフォローしてくれる体制が整っています。

★☆　こんな薬局です　☆★
■秋田にて3店舗展開しております。
■駅近で通勤にも便利かつクリニック門前でじっくりと取り組める店舗です。
■門前のクリニックはなんと昭和18年に開院！長く地域に愛される人気のクリニックです。
■50代、60代の薬剤師様が活躍をされており、男性薬剤師1名、女性薬剤師3名が在籍しています。
■ピッキングなど基本的な調剤補助があり、調剤機器も充実しているため集中して業務に取り組める環境です。
■年間休日数115日、完全週休2日制とプライベートを大切にしたい方にもピッタリ！
■ご高齢の患者様もいらっしゃるため、一包化などもございますが薬剤師人数に対し余裕のある件数です♪

■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルを実施している企業様です。
■県道48号線沿い、近隣にスーパーなどお買い物にも便利な立地です。
■OTC販売が初めての方もご相談ください！

≪求人について≫
◇横手駅　車で8分程度の立地
◆調剤業務なし！OTC販売を中心にご活躍戴ける環境です♪
◇OTC販売未経験の方も研修経度が整っておりますので、まずはお気軽にお問合せください◎

＼企業について／
・全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
・OTC販売を中心にご活躍の場を作りたい方にオススメです。
・薬のこと、健康のこと、何かあればいつでも相談にのれる街の健康拠点を推進しています。
・ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

【女性活躍推進・子育てサポート企業】
・「3つ星のえるぼしマーク」と「プラチナくるみんマーク」の双方の認定を受けています！
・育児休業は3歳まで延長できる制度や時短勤務は子供が中学1年生になるまで可能。また、復職時には復職フォロー制度などを用意し会社全体で育児を支援しています。