JR磐越西線(郡山～会津若松)・大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

≪薬局について≫
落ち着いた環境で、ペースを守ってお仕事に取組める環境です。
枚数少なめ、科目も単科に偏らずバランスの良い業務内容です。
スキル維持にもぴったりのドラッグストアです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR磐越西線の郡山駅より車で15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な職場環境となっています。
■処方箋は内科と消化器科のクリニック門前で1日に約80枚を応需しており、地域に根ざした丁寧な服薬指導を行っています。
■薬剤師は常勤3名と医療事務2名の体制となっており、少人数ながらもチームワークを大切にしながら日々の業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手調剤薬局チェーンであり、医療モール開発のパイオニアとして安定した経営基盤を誇ります。
■社長自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、女性がライフイベントを経て長く働き続けられる環境作りを推進しています。
■自社開発の医療モールを中心に出店を続けており、M&Aに頼らない着実な店舗展開で安定した長期勤務を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者の多くが決め手として挙げるほど薬局の雰囲気が良く、風通しの良い社風が人材定着率97パーセントに繋がっています。
■ノルマを設けることなく一人ひとりの成長を支援する環境を意識しており、のびのびと業務を覚えることができる雰囲気です。
■近隣のドクターを自ら誘致して開局しているため医師との関係性が極めて良好で、疑義照会等もスムーズに行える環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼理想の働き方を実現／（郡山市エリア担当より）
年間休日120日でお休みもしっかり確保できます。有給休暇は1時間単位で取得可能となっており、プライベートとの両立を重視したい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■福島県郡山市に位置しており最寄り駅から車で5分ほどの場所にあるため毎日のマイカー通勤にも大変便利な立地です。
■近隣にある内科クリニックの門前薬局となっており内科の処方箋を中心に1日あたり約60～70枚を受け付けています。
■店舗には薬剤師5名と事務3名が在籍しており複数のスタッフが協力しながらゆとりを持って業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を見据えた増員募集を行っており新たな正社員の仲間をお迎えいたします。
■周囲のスタッフと良好な関係を築ける穏やかなお人柄の方や患者様第一の丁寧な対応ができる方を求めています。
■将来的には管理薬剤師として活躍したいという意欲をお持ちの方や転居を伴う勤務が可能な方も大歓迎いたします。

【法人特徴について】
■全国に200店舗近くの調剤薬局を展開するほか介護や健康食品事業など多彩なビジネスを展開する大手企業です。
■笑顔のそばにもっとずっとをテーマに掲げ地域に密着したかかりつけ薬局を目指して挑戦を続けています。
■従業員の声を真摯に聞き入れて柔軟に対応する社風があり離職率はわずか5%と業界内でも非常に低い水準です。

■北海道・東北を中心に店舗展開している大手ドラッグストアです。
■調剤部門でお仕事をしていただくため、日用品の品出し等はございません。
■小児科クリニック門前でご経験が積めます
■福利厚生充実の企業です。
■産前産後休暇も100％取得可能。復帰後は時短制度もあり、利用している方も多数おります。

【店舗情報と応需状況について】
■郡山駅からバスで20分ほどの距離に位置しており、内科と脳外科をメインに1日平均50枚の処方箋を応需しています。
■現在は薬剤師2名体制で運営しており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら地域密着型の医療を提供しています。
■近隣の「やつやまだ内科・脳神経内科」とマンツーマンの体制を築いており、深い専門知識を学ぶことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■業界初となる「MI研修」を導入しており、患者様の心に寄り添い行動変容を促すための高度な対話技術を習得できます。
■全店舗の薬歴システムを「Musubi」へ刷新し、IT技術を駆使して患者様へのアドバイスの質を向上させています。
■各店舗に医療安全専門のMRCを配置することで、重大な事故を未然に防ぐための組織的なリスク管理を実践しています。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら時短勤務制度を活用している薬剤師が多数在籍しており、育休からの復帰率も95%を超えています。
■大手ならではの安定感を重視しつつ、地域密着のマンツーマン店舗で患者様と深く向き合いたい方が活躍しています。
■最新のシステム操作に抵抗がなく、最先端の機材を使いこなしながら効率的に業務を進めたい若手も多く在籍中です。

【こんな方にオススメ】
■手厚い借上げ社宅制度を利用して、自己負担を抑えながら新しい土地で生活をスタートさせたい方にぴったりの案件です。
■年間休日が120日以上確保されている環境で、仕事だけでなく趣味や家庭の時間も大切にしたい方に強く推奨します。
■充実した研修制度を通じて、対話力や専門知識を磨きながら長期的な視点でキャリアアップを目指したい方に最適です。

≪薬局について≫
◆スーパーやカフェなど商業施設が集まっている便利なエリア♪
◆薬剤師複数名体制・10時～・日祝休みの店舗
◆エリア社員（自宅通勤コース）、ナショナル社員（転居を伴う異動があるコース）から選択いただけます

【教育体制・キャリアアップについて】
◆1年目～20年目まで職能別・階層別の研修制度あり！
◆職能別研修では新卒1年目～5年目を対象としたスキルアップセミナーを実施
◆階層別研修では新人から一般レベル、副店長、管理者、店長、バイヤーと各階層ごとの研修を実施
◆調剤とOTCに分野別けした各種講座をe-Learningで学べる
◆研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師といった資格取得支援もございます

＼企業について／
■1960年の創業以来「お客様第一主義」の信念のもと、現在は東日本で多くの店舗を展開しています（355店舗　※2023年時点）。
門前薬局という役割ではなく地域の生活者医療を担う存在として成長し続けています。
■業界平均の店舗面積より2～5倍の店舗面積があり、その分調剤室もその分広くなっており衛生的な環境を保っています。
■1店舗当たりの平均売上高が業界ナンバー１となっています。
医薬品の品目数は総合病院並みの1,500～3,000種類
■投薬スペースにはプライバシー配慮の個別ブースも設置しており、座り投薬を実施するケースもあります。
■薬物治療を主とする薬局機能、健康相談・予防医療のヘルスサポート、日常生活を支える買物拠点。
この3つを軸に「最も身近なヘルスケアセンター」として地域の生活者医療を担い続けています。

≪求人について≫
◆郡山市役所や開成山公園近隣の店舗・お車通勤に便利な立地です。
◆10:00～開局と朝は比較的ゆっくりめの出社、嬉しい日祝休みの店舗
◆エリア社員（自宅通勤コース）、ナショナル社員（転居を伴う異動があるコース）から選択いただけます

【教育体制・キャリアアップについて】
◆1年目～20年目まで職能別・階層別の研修制度あり！
◆職能別研修では新卒1年目～5年目を対象としたスキルアップセミナーを実施
◆階層別研修では新人から一般レベル、副店長、管理者、店長、バイヤーと各階層ごとの研修を実施
◆調剤とOTCに分野別けした各種講座をe-Learningで学べる
◆研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師といった資格取得支援もございます

＼企業について／
■1960年の創業以来「お客様第一主義」の信念のもと、現在は東日本で多くの店舗を展開しています（355店舗　※2023年時点）。
門前薬局という役割ではなく地域の生活者医療を担う存在として成長し続けています。
■業界平均の店舗面積より2～5倍の店舗面積があり、その分調剤室もその分広くなっており衛生的な環境を保っています。
■1店舗当たりの平均売上高が業界ナンバー１となっています。
医薬品の品目数は総合病院並みの1,500～3,000種類
■投薬スペースにはプライバシー配慮の個別ブースも設置しており、座り投薬を実施するケースもあります。
■薬物治療を主とする薬局機能、健康相談・予防医療のヘルスサポート、日常生活を支える買物拠点。
この3つを軸に「最も身近なヘルスケアセンター」として地域の生活者医療を担い続けています。

≪求人について≫
◆一人薬剤師の店舗／枚数は少なめ
◆18時閉局のため働きやすさ◎日祝休みの店舗
◆エリア社員（自宅通勤コース）、ナショナル社員（転居を伴う異動があるコース）から選択いただけます

【教育体制・キャリアアップについて】
◆1年目～20年目まで職能別・階層別の研修制度あり！
◆職能別研修では新卒1年目～5年目を対象としたスキルアップセミナーを実施
◆階層別研修では新人から一般レベル、副店長、管理者、店長、バイヤーと各階層ごとの研修を実施
◆調剤とOTCに分野別けした各種講座をe-Learningで学べる
◆研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師といった資格取得支援もございます

＼企業について／
■1960年の創業以来「お客様第一主義」の信念のもと、現在は東日本で多くの店舗を展開しています（355店舗　※2023年時点）。
門前薬局という役割ではなく地域の生活者医療を担う存在として成長し続けています。
■業界平均の店舗面積より2～5倍の店舗面積があり、その分調剤室もその分広くなっており衛生的な環境を保っています。
■1店舗当たりの平均売上高が業界ナンバー１となっています。
医薬品の品目数は総合病院並みの1,500～3,000種類
■投薬スペースにはプライバシー配慮の個別ブースも設置しており、座り投薬を実施するケースもあります。
■薬物治療を主とする薬局機能、健康相談・予防医療のヘルスサポート、日常生活を支える買物拠点。
この3つを軸に「最も身近なヘルスケアセンター」として地域の生活者医療を担い続けています。