JR山陽本線(三原～岩国)｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果59件

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＜こんな薬局です＞
■JR西条駅から車で10分の立地です。
国道375号線から一本中に入った建物です。
■東広島市にて2023年3月にヘルスケア複合施設として開業いたしました。
東広島市では約４０年ぶりになる産婦人科分娩施設となります。

＜業務内容＞
■処方箋は内科・眼科・婦人科・施設在宅を応需しています。
■電子薬歴・ピッキング監査システムを用いての業務対応となります。

＜研修制度＞
■研修制度が充実しています！
　新卒だけではなく中途入社の方向けの
　研修フローが準備されています。
　OJTをはじめ、コミュニケーション研修や薬剤師として
　のスキルに合わせて研修が組まれます。
　復帰時にご不安をお持ちの方も安心して就業して頂けます。
　学会活動、社内研修、委員会活動も盛んですので、
　やる気のある方は積極的に支援頂ける環境です。

＜法人特徴＞
■中国地方で店舗展開している企業です。
　散在監査、電子薬歴、調剤レコーダーなどの最新機器導入で
　より安心・安全を目指した取り組みをされています。
　在宅医療にも積極的です。
■開局支援も行っている企業なので、
　医療機関との関係性が良好です。
■バースデイ休暇や永年勤続休暇など、
　リフレッシュ休暇制度があるのも魅力のひとつです。
■有給消化を推奨しています。
　個人の消化率も非常に高く、
　一人当たりの平均取得率は10.5日です。

＜こんな方にもオススメ＞
■綺麗な職場・新しい環境で働きたい方
2023年3月に新規開業した施設内にて運営されています。
法人としてコンテンツ拡大をされており、調剤薬局以外の業務運営も進められています。
■地域医療に積極的に貢献したい方
外来処方箋だけでなく、施設調剤も対応されています。
■自己研鑽を継続しておこなっていきたい方
研修制度がカリキュラムとして整っています。
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

■広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■医療ビルで複数科目を経験できるため、薬剤師としてのスキルアップを行える環境がございます。
■在宅医療に関しても積極的に取り組みをしている法人です。法人全体で年間1万件以上の実績がございます。
■年間休日は112日となります。有給消化率に関しても年間平均8～9日取得できている現状がございますので仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務可能です。
■全店舗の残業月平均は10時間程度となります。店舗によっては繁忙期・閑散期により残業時間は異なるケースがございますがシフト体制を活用し、個々人の残業軽減にも力を入れている法人となります。
■福利厚生も充実しており、産休・育休制度、時短制度も取り入れている法人です。
■職場環境整備、設備充実にも力を入れています。散薬調剤ロボット「DimeRoⅡ」や、監査支援システム「PROOFIT」の導入も推し進めております。
■レセコンはＥＭシステムズ（Recepty NEXT）、薬歴はハイブリッジ（HiStory）を使用しています。

＜こんな薬局です＞
■JR山陽本線(三原～岩国)大竹駅から
　車で10分程にございます。
■近隣にはショッピングモールなどもあり、
　お仕事終わりのお買い物や食事にも困りません。
■レンガ調の綺麗な店舗です。
■入口には段差もなく、ベビーカーを利用される患者様にも配慮しています。
■投薬口は2箇所ございます。
　椅子もあり、患者様が落ち着いてお薬の説明を聞ける環境です。
　受付とも仕切られており、患者様のプライバシーも守っています。
　
＜業務内容＞
■小児科・内科の処方箋がメインです。
■薬剤師は2名体制です。
■処方箋は60枚/日程度ですが、小児科もございますので季節によって枚数は変動します。

＜法人特徴＞
■広島県を中心に17店舗の調剤薬局を運営しています。
　広島・岡山・東京・神奈川にて店舗を展開しております。
■会社都合の無理な異動はございません。
■幅広いエリアで展開し、M＆Aで店舗が増える機会も多い為、
　新店立ち上げや他エリアの店舗での勤務も希望があれば
　叶えてくださる法人です。
■社長は50代で卸出身の方で穏やかなご性格の方です。
■各店舗に運営方針は任せているケースが多く、
　社長と従業員の距離も近い為、自由な風土が特徴です。
　そのため、かかりつけや在宅件数のノルマはなく、
　無理な営業活動は現場には求めていない法人になります。
■特別スキルが高い人材を求めている訳ではなく、
　人間関係の調和を保ちながら患者様や門前ドクターと
　連携が取れる薬剤師を求めていますので、
　キャリア重視の会社ではございません。
■有給休暇が取得しやすいように
　各エリアの基幹店に人員を多めに配置し、
　ヘルプ勤務が可能な組織を運営されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■小さなお子様と関わる事が好きな方
■人間関係を大切にして働きたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

■広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■医療ビルで複数科目を経験できるため、薬剤師としてのスキルアップを行える環境がございます。
■在宅医療に関しても積極的に取り組みをしている法人です。法人全体で年間1万件以上の実績がございます。
■年間休日は112日となります。有給消化率に関しても年間平均8～9日取得できている現状がございますので仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務可能です。
■全店舗の残業月平均は10時間程度となります。店舗によっては繁忙期・閑散期により残業時間は異なるケースがございますがシフト体制を活用し、個々人の残業軽減にも力を入れている法人となります。
■福利厚生も充実しており、産休・育休制度、時短制度も取り入れている法人です。
■職場環境整備、設備充実にも力を入れています。散薬調剤ロボット「DimeRoⅡ」や、監査支援システム「PROOFIT」の導入も推し進めております。
■レセコンはＥＭシステムズ（Recepty NEXT）、薬歴はハイブリッジ（HiStory）を使用しています。

＜こんな薬局です＞
■木目調でおしゃれな外観の薬局です。
■国道2号線沿いにございます。
　お車通勤が便利です。
■薬局内も暖かい印象の木材を利用しており、
　心安らぐ空間となっております。
■投薬口は2つございます。
■薬局の入り口にはスロープもあり、
　バリアフリー化の整っている薬局です。
　待合スペースも広く、車椅子の方も安心です。
■広々とした駐車場スペースや、屋根付きの駐輪場もございます。

＜業務内容＞
■心療内科・精神科・皮膚科の処方箋対応がメインです。
　科目柄、一包化業務も発生します。
■処方箋は１日130枚程度、常勤3名　パート1名在籍しています。

＜研修制度＞
■社内の研修体制の充実！薬剤師としての主体性を
　重んじた各種研修・活動の実施をしています。
■認定薬剤師取得（更新）に関しても会社側からの支援もございます。
　また、学術大会参加等、希望があれば勉強できる環境が整っています。
例：新入社員研修、社内研修、社外研修
　（接遇研修、管理者セミナー、診療報酬セミナー、
　研修認定薬剤師制度単位取得への支援体制）、
　学会参加（日本薬学会・日本病院薬学会・日本薬剤師会学術大会等）

＜法人特徴＞
■広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■生活に必要な施設と道路などの交通網がインフラとして
　コンパクトに結びついていく街づくりを目指して薬局出店を行っています。
■大型医療モールは介護・福祉との連携の拠点として
　街づくりにますます重要な役割を担っていくと考え、運営しています。
■店舗拡大に関してはM&Aではなく、クリニック開業支援をベースに
　年間1～3店舗の新規出店を行っています。
■「人」に寄り添える薬剤師として、「かかりつけ薬剤師」の
　充実に積極的に取り組んでいます。
　患者様が複数の医療機関をご利用の場合、ひとりの薬剤師が、
　服用記録・アレルギー等を一元管理する事で
　お薬の重複投与や相互作用による副作用を防止し、
　患者様が安心してお薬を服用できるように取り組みます。
　そのため、風邪薬などの一般用医薬品（OTC医薬品）や
　健康食品との飲み合わせも相談できる環境作りを大切にしています。
■在宅医療に関しても積極的に取り組みをしている法人です。
　法人全体で年間1万件以上の実績がございます。
■年間休日は116日となります。有給消化率に関しても
　年間平均8～9日取得できている現状がございますので
　仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務可能です。
■福利厚生も充実しており、産休・育休制度、時短制度も取り入れている法人です。
■職場環境整備、設備充実にも力を入れています。
　散薬調剤ロボット「DimeRoⅡ」や、監査支援システム「PROOFIT」の導入も
　推し進めております。

＜こんな方にもオススメ＞
■患者様に寄り添った対応が出来る薬局で働きたい方
■単科ではなく、複数科目の勉強がしたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

■株式会社ライフアートとして、広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■生活に必要な施設と道路などの交通網がインフラとしてコンパクトに結びついていく街づくりを目指して薬局出店を行っています。
■大型医療モールは介護・福祉との連携の拠点として街づくりにますます重要な役割を担っていくと考え、運営している法人です。
■店舗拡大に関してはM&Aではなく、クリニック開業支援をベースに年間1～3店舗の新規出店を行っています。
■社内の研修体制の充実！薬剤師としての主体性を重んじた各種研修・活動の実施をしています。
■認定薬剤師取得（更新）に関しても会社側からの支援もございます。また、学術大会参加等、希望があれば勉強できる環境が整っています。

■廿日市～五日市エリアにおいて複数店舗展開しています。
■エリアマネージャー制度を導入しており、店舗管理者のサポート体制があり店舗が落ち着いています。
■人間関係が良く、新卒から継続して勤務されている方も複数名いらっしゃいます。