JR山陰本線(米子～益田)｜大手チェーン｜の求人検索結果68件

■安定経営の法人様のため、長期就業希望の方に大変オススメです。
■各種手当充実。
■週20時間~社保加入も可能。
■子育て中の薬剤師さんも多数活躍しています。子育てに理解があり、相談しやすい環境です。
■出雲市駅から南下してあるドラッグストアです。

■子育て中の薬剤師さんも多数活躍しています。子育てに理解があり、相談しやすい環境です。
■出雲東大通り沿いに面した、出雲市の中でも複数展開されているチェーンのドラッグストアです。
■週20時間～社会保険（健康保険・雇用保険）・厚生年金の加入が可能となります。

***　　こんな調剤薬局です　　***
■安定就業をしたい方におすすめの、ドラッグストアをチェーン展開している企業です。
　こちらの店舗は調剤併設店ですので、調剤薬局業務がメインとなります。

■充実の研修制度！
　・eラーニング
　　インターネットを利用して医学・薬学の基礎知識及び薬局業務に必要な情報、
　　また最新の医薬品ニュース等が視聴できます。
　　「インターネット研修」受講により「研修認定薬剤師制度」の単位申請が可能です。
　　認定薬剤師の資格取得をバックアップします。
　・医療コンサルタントによる研修
　　薬歴通信添削講座、トレーニングセミナー
　・米国研修
　　ドラッグストアの先進国における流通事情を学びます。

【こんな薬局です】
■乃木駅より車15分圏内の場所に店舗がございます。
■薬剤師常時2名+事務2名体制です。

【業務内容】
■近隣のクリニックより内科をメインで応需しております。
■1日70枚を応需しております。

【研修制度】
■入社後3年間の基本教育、20年後のキャリアを見据えた教育プログラムなどを充実させています。
■入社3年間で薬局業界をリードする医療人となるよう、人財育成に大きな力を注いでいます。
■調剤研修以外にOTCを主体とした体験実習もしており、OTC事業を幅広く展開している強みがあります。
■現場では面分業で多くの処方箋に触れる機会があり、薬剤師として大きく成長できる環境があります。

【法人概要】
■地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、
地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です。
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、
ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が出来ます。
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境となり過誤率は驚異の0.0031％前後！となっています。
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。
■キャリアパスも多種多様に用意されており、自分にあったキャリアパスを選択することも可能です。
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです。
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており、有給消化を含めると
実質年間休日120日以上の休日がありプライベートな時間をしっかりと確保する事が可能です。
■時短制度あり！業界内で最長クラスです。
■育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております。

【こんな方におススメ】
■OTC薬品の販売にも携わりたい方
■安定した企業体制！充実した福利厚生の企業で働きたい方！
などなどお問い合わせお待ちしております♪

【こんな店舗です】
■糖尿・消化器メインの店舗です。
　事前に処方箋がFAXで来ることが大半の為、混雑することがほとんどありません。
　焦らず勤務したい方や投薬に時間をかけたい方にもオススメです。
■常勤1名、パート1名在籍しています。
　常時1～2名体制です。
■在宅（居宅・施設）も対応しています。
■従業員の年齢層は30代です。

【研修制度】
■調剤研修以外にOTCを主体とした体験実習もしており、OTC事業を幅広く展開している強みがあります。
■現場では面分業で多くの処方箋に触れる機会があり、薬剤師として大きく成長できる環境があります。

【法人概要】
■地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、
地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です。
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、
ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境となり過誤率は驚異の0.0031％前後！となっています。
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。
■キャリアパスも多種多様に用意されており、自分にあったキャリアパスを選択することも可能です。
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており、有給消化を含めると
実質年間休日120日以上の休日がありプライベートな時間をしっかりと確保する事が可能です。
■育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております。

【こんな方におススメ】
■OTC薬品の販売にも携わりたい方
■パートでの勤務を希望の方
などなどお問い合わせお待ちしております♪

【募集要項】
■業種　　：調剤薬局
■雇用形態：正社員
■業務内容：服薬指導,監査,調剤
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
■給与　　：年収：540万円～600万円
■勤務時間：
月火水金　08：30～18：30
木　　　　08：30～13：00
土　　　　08：30～17：00
※休憩：実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分
※上記のうち週40時間以内シフト制
■休日　　：シフト制勤務（月8日～11日）、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、他　※年間休日117日
■福利厚生諸手当：厚生年金,その他健保,雇用保険,労災保険
薬剤師手当、居住地手当、扶養手当、時間外勤務手当、特別勤務地手当 、他　※社内規定による

＼WEB面接も可能です／

【こんな薬局です】
■松江市古志原エリアにございます。
　松江駅より車で10分程度。
■投薬口は患者様に明るくなってもらうためにオレンジ色で統一されております。
■薬剤師2～3名体制。
■内科・消化器科をメインに1日60～70枚程度です。
■内科全般を応需しておりますので店舗にはキッズスペースも設けられております。
　門前Dr.は子供から大人まで診察される方で、冬は小児科が増える傾向があります。
■OTC薬品だけでなく、日用品や健康食品なども設置しています。
■在宅は現状行っていない店舗です。
■穏やかなご性格の薬局長です。
　和気あいあいとしており、働きやすい環境です。

【設備も充実】
■調剤機器も電子薬歴、分包機、監査システムはもちろん導入済み。
■プルフィット導入済みのため、一包化の監査も安心！
（一包化された薬剤の監査が強みの機材です）

【研修制度】
■入社後3年間の基本教育～20年後のキャリアを見据えた教育プログラムなど、研修制度が充実しています。
■調剤研修以外にOTCを主体とした体験実習もしており、OTC事業を幅広く展開している強みがあります。

【法人概要】
■地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、
地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です。
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、
ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が出来ます。
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境となり過誤率は驚異の0.0031％前後！となっています。
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。
■キャリアパスも多種多様に用意されており、自分にあったキャリアパスを選択することも可能です。
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです。
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており、有給消化を含めると
実質年間休日120日以上の休日がありプライベートな時間をしっかりと確保する事が可能です。
■時短制度あり！業界内で最長クラスです。
■育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております。

【こんな方におススメ】
■安定した企業体制！充実した福利厚生の企業で働きたい方！
■対人業務に集中できる環境が整っている先で働きたい方！

などなどお問い合わせお待ちしております♪

〈こんな薬局です〉
■JR松江駅から車で9分にある薬局です。
■近隣にある複数のクリニックからの処方箋を応需しています。
■小児科、内科、消化器科、眼科、胃腸内科がメインです。
■調剤室はシンプルなデザインで患者様がゆとりをもってお待ち頂ける空間です。

〈業務内容〉
■調剤・投薬・監査・薬歴管理・OTC等をお願いします。
■処方箋枚数は80枚～95枚/日程です。

〈設備導入〉
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

〈研修制度〉
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■複数科目ご経験をしたい方
■OTCにもご興味のある方

などお気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■松江市内にて複数店舗展開している大手ドラッグストアにて、ラウンダー薬剤師を募集中！
■1人あたりの平均処方箋枚数は約18枚と少なく、監査や服薬指導に時間をかけられます。
■応需科目や枚数、人数体制は勤務店舗によって変動がございます。

【勤務実態について】
■月間の休日消化率は100%を達成しており、ワークライフバランスを重視しています。
■残業代は1分単位で計算され、サービス残業が発生しないよう徹底管理されています。
■有給休暇の平均取得日数は7.5日で、夏季・冬季には連続休暇の取得も推進しています。

【こんな取り組みをしています】
■育児時短勤務制度は、お子様が小学校6年生を卒業するまで利用可能と業界最長クラスです。
■「シンデレラプラン」を導入し、子育て中の方が働きやすい環境作りを推進しています。
■認定薬剤師の取得にかかる費用は会社が全額負担し、スキルアップを強力に支援します。

【こんな方にオススメ】
■業界最大手の安定した経営基盤のもとで、安心して長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。
■個人のレベルに合わせた3段階の教育システムで、着実にスキルアップしたい方に適しています。
■年間休日117日や連続休暇制度があり、プライベートの時間も大切にしたい方に最適です。

〈こんな薬局です〉
■大手チェーンドラッグストア調剤併設店です。
■薬剤師は3名、事務2名体制です。
■処方箋枚数は、2300枚/月程応需しています。
■門前は小児科（全体の薬50%)クリニックです。その他広域処方箋応需しています。

〈設備導入〉
■分包機（ユヤマ）・散剤自動分包機DimeRo（ユヤマ）を導入済みです。

〈業務内容〉
■業務内容：調剤業務、OTC販売、棚卸業務など。

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおすすめ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方

などお気軽にお問い合わせください！

〈こんな薬局です〉
■大社線「高浜駅」から車で約4分のところに位置するドラッグストアの調剤併設店舗となります。
■シンブルで落ち付いた雰囲気内装で、店舗入り口にはOTC商品も陳列されています。

〈業務内容〉
■処方箋は近隣のクリニックを中心に複数科目応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚ほどです。

〈設備導入〉
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

〈研修制度〉
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■色々な科目を経験したい方

などお気軽にお問い合わせください！