JR山口線｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果14件

＜こんな薬局です＞
■仁保駅から車で17分の距離にあり、国道367号線沿いに位置する薬局です。
■薬剤師人数は常勤2名です。

＜業務内容＞
■近隣の診療所より内科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約40枚/日です。

＜研修制度＞
■基本は配属店舗での OJT研修です。必要に応じて職種別・階層別の研修に参加して頂きます。
■未経験者やブランクの長い方については各種勉強会や集合研修にご参加頂いておりますのでご安心ください。

＜法人特徴＞
■東証プライム上場スズケングループの地場大手チェーン薬局です。
■1982年の創業以来、人々が笑顔になれる薬局を目指して地域の医療貢献に取り組み、中国エリアに116店舗の薬局を展開する法人です。
■全ての患者様が同等かつ上質な医療を受けることができるよう、笑顔をキーワードに患者様の為に何ができるかを常に考え、日々の業務を行います。
■しっかりと基盤を固め、まずは保険薬局として患者さんに寄り添って服薬指導を行う「かかりつけ薬局」になること。その上で健康に関する相談窓口として地域の皆様の主体的な健康の維持・増進を積極的に支援する「健康サポート薬局」を目指し、さらに病院や介護施設などと連携を強化することで地域包括ケアにつながっていく事に重きを置いています。
■調剤事業にとどまらず、セルフメディケーションの推進・健康拠点として情報の発信や健康イベント開催などの取り組みを行っています。
■無菌調剤対応薬局の設置や関連会社の介護サービス事業を展開するサンキ・ウエルビィ（株）との連携、そして中国地方最大級の店舗網を生かし、地域の皆さまが安心して暮らせる街づくりを支援します。

＜こんな方にもおすすめ＞
■キャリアアップを目指す方、自身のスキルを磨きたい方
■福利厚生・教育体制が整っている会社で働きたい方

＜こんな薬局です＞
■上山口駅より徒歩8分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師人数は正社員2名在籍しています。
■電子薬歴（ムスビ）、監査システムを導入しています。
■投薬口は2か所ございます。

＜設備も充実＞
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。
　機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより内科や外科、乳腺外科をメインに処方を応需しています。
■処方箋枚数は約50～60枚/日です。

＜研修制度＞
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　e-ラーニングの補助制度もあり資格取得に関しても会社からのバックアップがございます。

＜法人特徴＞
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■年間で10店舗以上の新規出店を継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなり、レジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につきます。
■セルフメディケーションの支援として、医療・保険・福祉・マタニティ等、様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務との業務分担を行い、薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■近隣に店舗数が多く、フォロー体制も整っています。
■働き方改革に沿って、有給休暇消化が促進されています。
■残業については「サービス残業」はございません。各店舗基本的に残業は少ないため、調剤併設店でも18時半～19時までには帰宅できる店舗がほとんどです。※繁忙期等は科目によって残業が発生してしまう可能性はございます。

＜こんな方にもオススメ＞
■調剤の経験を積みつつ、OTCも学べる環境に身を置きたい方
■生活スタイルに合わせて長く働きたい方

＜こんな薬局です＞
■周防下郷駅より徒歩15分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師人数は正社員4名、パート1名、事務2名在籍しています。
■全自動分包機（ユヤマ）2台、軟膏練り機（マゼリータ）を導入しています。
■投薬口は3か所、レジは1か所ございます。

＜設備も充実＞
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。
　機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより小児科をメインに他広域を応需しています。小児科が約8割、他広域が約2割です。
■店舗内の2階に小児科クリニックがございます。
■処方箋枚数は約125枚/日です。

＜研修制度＞
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　e-ラーニングの補助制度もあり資格取得に関しても会社からのバックアップがございます。

＜法人特徴＞
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■年間で10店舗以上の新規出店を継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなり、レジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につきます。
■セルフメディケーションの支援として、医療・保険・福祉・マタニティ等、様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務との業務分担を行い、薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■近隣に店舗数が多く、フォロー体制も整っています。
■働き方改革に沿って、有給休暇消化が促進されています。
■残業については「サービス残業」はございません。各店舗基本的に残業は少ないため、調剤併設店でも18時半～19時までには帰宅できる店舗がほとんどです。※繁忙期等は科目によって残業が発生してしまう可能性はございます。

＜こんな方にもオススメ＞
■調剤の経験を積みつつ、OTCも学べる環境に身を置きたい方
■生活スタイルに合わせて長く働きたい方

＜こんな薬局です＞
■健康サポート薬局を取得されている店舗です。
■薬剤師人数は常時2.5～3名体制です。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

＜業務内容＞
■近隣の医院より内科をメインに処方を応需しています。
■処方箋枚数は約120枚/日程度応需しております。

＜研修制度＞
■研修については外部研修(項目別)・OJT(先輩社員が項目ごとにチェック⇒管理薬剤師と定期面談)他研修として年次別研修、階級別研修があり、入社時の研修には他事業についても経験をしていただき、まずは会社を知る、経験をしてもらいます。

＜法人特徴＞
■山口県3店舗、島根県2店舗の計5店舗は経営しており現社長は4代目になられる一族経営の薬局です。
■もともとは酒屋からスタートした会社で島根県益田で薬局を開業し創業85年になります。
■健康サポート・かかりつけ取得薬局として、積極的な健康相談（心の健康、地域の健康）を行い、地域貢献しています。
■フードバンクに山口県内で初めて登録した企業です。管理栄養士監修のもとチョコレート製作なども行っております。
■3年以上勤務する可能性があり、異動可能な方は奨学金返済サポートもあります。
■配食サービスを行ったり、生活支援サービスとして部屋の掃除やリフォーム、電球の入れ替えなど医療とは別の角度から接することで生活を理解でき、病気に対する相談ができるような取り組みを行っております。
■会社の平均年齢は34歳（正社員のみ）になります。
■5つの等級があり、一般・正社員・管理・主任・エリアマネージャーに分かれております。
■外部委託で社員アンケートをとっており、全社員のデータを元に会社の良い所・悪い所・どういった改善をしたら良いのかを分析し、より良い環境作りを行っております。
■店舗間ので連携としてチャットを用いております。

＜こんな方にもおすすめ＞
■スキルアップを目指したい方
■患者様に信頼され、選ばれる薬剤師を目指したい方

等々…
少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな病院です＞
■益田市にあるケアミックス病院です。
■薬剤師6名、調剤補助・事務4名在籍しています。
■欠員補充および人員体制強化のため採用を行っています。
■Iターン・Uターンも歓迎！
　Iターンの方には単身用の職員宿舎も利用可能。
　転居費用の補助制度もございます。
■病床数208床ございます。
■病院薬剤師業務の全般を行っていただきます。
　幅広い経験が積める環境です。
■託児所の利用も可能です。
■定年65歳まで。
　長く働き続けたい方にもオススメです。
■リフレッシュ休暇・バースデー休暇などのお休み制度も充実！
　年間休日120日以上です。

＜こんな方にもオススメ＞
■他職種との連携を大切にしたい方
■Iターン・Uターンをご検討されている方
■生活背景が変わってもキャリアを継続したい方

まずはお気軽にご相談ください！

＜こんな薬局です＞
■医院門前での勤務薬剤師募集となります。
■常勤薬剤師2名（管理薬剤師男性・女性1名ずつ）、パート薬剤師1名（女性）・事務3名の複数名体制です。
■木日祝日休みの完全週休2日制です。
■白が基調の清潔感ある広々とした店舗です。
■栄養補助食品やOTC医薬品の取り扱いもされています。

＜設備も充実＞
■電子薬歴・散剤分包機（円盤）導入されています！

＜業務内容＞
■処方箋枚数は1日平均40～50枚。
■内科・呼吸器科・リハビリテーション科の処方箋をご対応頂きます。
■現在は外来処方箋対応が中心です。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務研修がメインとなります。
■自社内で50名定員の研修センターを鳥取に設置しております。
　薬剤師と事務員の成長を支援する環境を整え、講師には医師・薬剤師・製薬会社の専門家 等へ依頼を行っております。
　調剤や事務に関する専門能力だけではなく、人間としても成長できる教育研修体系を策定しております。
■教育研修は、eラーニングや動画によるものを整備する他、各界の有識者に直接お話をお伺いする研修会も数多く実施しています。

＜法人特徴＞
■従業員は200名を超え、山口県、広島県、島根県、鳥取県の4県で薬局を展開中の法人です。
■毎年、新規出店を続けており、現在グループ全体で41店舗の店舗展開を行っております。
■「心地の良い薬局づくり」を企業理念として定めている法人です。
患者様にとってはもちろんのこと、一緒に働く職員に対しても居心地のいい職場（人間関係・休日面・福利厚生　など）を目指しているのが特徴です。
■人員だけではなく、設備投資にも力を入れている法人です。
店舗に寄りますが高性能なレセコン・グループ内在庫管理システム・最新鋭の散薬調剤ロボット・無菌調剤室 等が導入されております。
■年間休日は120日となりますので、オフの時間も充実して頂ける法人になります。
■希望していないエリア（店舗）への人事異動はない法人になるため、配属店舗やご自身が好きな街で活躍することができます。
■毎年の新規出店もあるので、管理職・経営職にもステップUPしやすい環境（チャンス）がございます。
■お一人暮らしの方、賃貸住宅に住んでいる家庭に対しては条件を満たせば住宅手当・借上げ社宅制度を受ける事が可能です（上限5万円/月まで）
■薬剤師のみにはなりますが、賞与は年3回（4月,8月,12月）の支給がございます。
■定年制も定めていないため、健康状態が問題ない限りは60歳以降も継続してご勤務が可能な法人になりますので将来も安心です。

＜こんな方におすすめです＞
■管理職や経営に携わるキャリアを目指している方
■中国地方での勤務をご希望の方
■店舗異動なしを希望されている方
■腰をすえて長くお勤めされたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

<こんな薬局です>
■益田赤十字病院の門前となります。
■JR山陰本線(米子～益田)「益田駅」から車で7分のところ位置しています。
■総合科目応需していますのでスキルアップ可能です。
■電子薬歴・全自動分包機・ピッキング監査システムあり

<業務内容>
■処方箋枚数は1日100枚程です。
■調剤・投薬・監査・OTC等の業務をお願いします。

＜設備も充実＞
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、
　リスクマネジメントも徹底しています。
　機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

＜研修制度＞
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　e-ラーニングの補助制度もあり資格取得に関しても
　会社からのバックアップがございます。

＜法人特徴＞
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模の
　ドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
　ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■年間で10店舗以上の新規出店を継続しており、
　新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人です。
　薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は
　調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなり、
　レジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につきます。
■セルフメディケーションの支援として、医療・保険・福祉・マタニティ等、
　様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務との業務分担を行い、薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■近隣に店舗数が多く、フォロー体制も整っています。
■働き方改革に沿って、有給休暇消化が促進されています。
■残業については「サービス残業」はございません。
　各店舗基本的に残業は少ないため、調剤併設店でも18時半～19時までに
　は帰宅できる店舗がほとんどです。
　※繁忙期等は科目によって残業が発生してしまう可能性はございます。

＜こんな方にもオススメ＞
■調剤の経験を積みつつ、OTCも学べる環境に身を置きたい方
■総合科目の経験を積みたい方

などお気軽にお問い合わせくださいませ！

＜こんな薬局です＞
■仁保駅から車で17分の距離にあり、国道367号線沿いに位置する薬局です。
■薬剤師人数は常勤2名です。

＜業務内容＞
■近隣の診療所より内科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約40枚/日です。

＜研修制度＞
■基本は配属店舗での OJT研修です。必要に応じて職種別・階層別の研修に参加して頂きます。
■未経験者やブランクの長い方については各種勉強会や集合研修にご参加頂いておりますのでご安心ください。

＜法人特徴＞
■東証プライム上場スズケングループの地場大手チェーン薬局です。
■1982年の創業以来、人々が笑顔になれる薬局を目指して地域の医療貢献に取り組み、中国エリアに116店舗の薬局を展開する法人です。
■全ての患者様が同等かつ上質な医療を受けることができるよう、笑顔をキーワードに患者様の為に何ができるかを常に考え、日々の業務を行います。
■しっかりと基盤を固め、まずは保険薬局として患者さんに寄り添って服薬指導を行う「かかりつけ薬局」になること。その上で健康に関する相談窓口として地域の皆様の主体的な健康の維持・増進を積極的に支援する「健康サポート薬局」を目指し、さらに病院や介護施設などと連携を強化することで地域包括ケアにつながっていく事に重きを置いています。
■調剤事業にとどまらず、セルフメディケーションの推進・健康拠点として情報の発信や健康イベント開催などの取り組みを行っています。
■無菌調剤対応薬局の設置や関連会社の介護サービス事業を展開するサンキ・ウエルビィ（株）との連携、そして中国地方最大級の店舗網を生かし、地域の皆さまが安心して暮らせる街づくりを支援します。

＜こんな方にもおすすめ＞
■キャリアアップを目指す方、自身のスキルを磨きたい方
■福利厚生・教育体制が整っている会社で働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの上山口駅からは徒歩6分という、公共交通機関を利用した通勤にも便利な立地です。
■門前の総合病院より多岐にわたる科目の処方箋を、1日平均60枚から80枚ほど応需しています。
■現在は薬剤師2名と事務員2名の体制ですが、採用後は薬剤師3名体制で運営していく予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の退職に伴う欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。
■総合病院門前で幅広い処方箋に対応するため、様々な診療科での調剤経験が豊富な方を求めています。
■他のスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながら、協調性をもって業務に取り組める方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■現場で働く薬剤師の負担を過度に大きくしないよう、かかりつけ化などを無理に進めることはありません。
■店舗で欠員が出た場合はヘルプに頼らず各店舗で採用を行うため、安定した人員体制で働けます。
■勤続年数や年齢を問わず、意欲のある方には新しいことへ積極的に挑戦させてくれる文化があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■土日祝休みで残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視した理想的な働き方ができる点が大きな魅力です。
■総合病院門前で多様な処方に日々触れることで、薬剤師として専門性を高めるやりがいを感じられます。
■安定したグループの基盤と、店舗の裁量を尊重する自由な社風のなかで、のびのびと働くことができます。

＜こんな薬局です＞
■山口駅から車で5分の距離に店舗があります。
■薬剤師常時2名体制です。
■周辺には市役所や美術館、博物館などがございます。

＜業務内容＞
■近隣の医院より耳鼻科をメインに処方応需しています。
処方せん枚数は平均60枚/日です。
■教育体制・福利厚生が充実していますので未経験の方はもちろん、子育て中の方やプライベートと両立してメリハリつけて働きたい方にもおすすめの環境です。

＜研修制度・教育体制＞
■各段階別の研修システムや定期的なセミナー・専属接遇インストラクター指導による接客サービスの徹底を行っています。
■将来独立を考えている方への支援をするフランチャイズシステムを導入。勤続10年より相談可能です。
　独立希望の薬剤師の方は、薬局経営の勉強をしながら自分の思い描いている薬局をつくることが出来ます。

＜法人特徴＞
当社は山口県を中心に広島や関東、九州に調剤薬局を展開している安定経営の企業です。
山口県をはじめ34店舗を展開し、地域・社会貢献にも積極的に取り組んでおります。

2020年には、山口県から男女がともに働きながら安心して子育てできる雇用環境づくりをテーマとした「やまぐち子育て応援企業」と「やまぐちイクメン応援企業」に登録されました。
また、山口労働局から「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受け、男女ともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※育休取得率100％、復帰率100％（2022年度実績）

30代の薬剤師を中心に20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

＜法人の取り組み＞
「有給休暇100％消化プロジェクト」
働き方改革における社員全員のワークライフバランス実現のために発足しました。
達成した方にはギフトを送るなどして、男女ともにお休みも取りやすく、働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ご家庭と両立しながらバランスよく勤務したい方
■子育て中の方
■将来独立も視野に入れている方