JR日豊本線(門司港～佐伯)・車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな業務内容です≫
■外来の患者様は院外処方です。
■メインは入院患者様への調剤・監査、一包化となります。
■入院患者様への服薬指導や減薬提案など必要に応じてされております。
■病棟業務へは今後力を入れていきたい方針です。
現在は、看護師との協力のもとに業務に取り組んでおります。

≪こんな病院です≫
■病床数200床以上のケアミックス型病院です。
■温泉地なのでリハビリ用のプールや浴室などは温泉を利用しています。
■職員寮完備しています。一人暮らし希望の方も歓迎です。
■未経験・ブランクのある方も研修制度がございますので安心してご就業できます。
■希望者へは資格取得費用補助もございます。

<店舗情報>
■総合病院門前の店舗で約150枚/日応需しています。
■薬剤師は常時7～8名が在籍しています。
■外来だけでなく、個人宅と施設在宅も実施しています。（施設2件、個人宅約20名弱）
■基本的シフトは～17:30ですが、当番の方が1名～19:00勤務となります。
■夜勤は必須ではありません。

＜こんな方にオススメです＞
■自分で考えて仕事をしたい方
■スキルアップを目指す方
■外来＋在宅と幅広い経験を積みたい方
■自己研鑽を支援してくれる会社で働きたい方

<こんな薬局です>
■北九州と広島県に約10店舗を展開するチェーン薬局です。
■調剤事業とバイオ事業を展開されています。
■『お客様から選ばれる付加価値の高い調剤薬局』を創造するため医療を軸として食事や検査、運動等を組み合わせることで付加価値のある薬局を目指しております。　
■社内システムで各店舗の取り組みの共有や社員同士の交流を活性化。
　役職に関係なく社員同士がやり取りすることで風通しの良い職場を作っております。

<充実の福利厚生>
■ご自身とご家族の医療費補助（年間5万円まで）や健康診断のオプション補助により社員の健康管理をサポート！
■プライベートを充実させるため旅行や食事等の補助金を毎年3万円支給！手厚い福利厚生です。

<教育制度>
■資格支援制度として10万円を補助。さらにT独自の教育制度により社員の得意分野や専門性を高めたい分野をサポートして、アウトプットにより賞与にも反映させております。
■健康サンポートや認定薬剤師などのWeb研修や数ヶ月に1回のスキルアップトレーニング（1ヶ月程度期間があり期間内解けばよい）などを実施しています。
■興味がある分野に対して会社がサポート（例えば漢方・アンチエイジング・認知症・メンタルヘルス）など学んだ内容をFB出来れば手当・特別賞与を支給されます。

＜店舗情報＞
■近隣の呼吸器内科クリニックからメインで応需しています。
■1日50枚を応需しており、薬剤師常時1～1.5名体制で対応されています。
■応需元のドクターとも良好な関係を築けており疑似照会もしやすいです。
■周辺には、公園・学校・住宅が立ち並んでおり、お子様から～お年寄りまで幅広い患者様がいらっしゃいます。

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。
■30歳の平均年収が600万円。評価に応じて着実に昇給出来る安定企業です。

＜店舗情報＞
■総合病院の門前薬局のため、総合科目取り扱いありスキル・経験ともに着実にアップできる環境です。
■処方箋枚数は1日80～100枚程度応需しており、薬剤師常時2名+1名ヘルプで対応されています。
■病院のすぐ目の前にあり、店舗内も清潔感の溢れる綺麗な環境です。
■カウンターは仕切りがありプライバシーにもしっかり配慮されています。また、座って投薬していただける環境です。

<店舗情報>
■近隣の病院より複数科目を応需のほか、在宅も対応しております。
■取り扱い品目は1350品目程度です。
■薬局隣が駐車場となっており10台ほどお車が止められます。
■徒歩圏内にコンビニがございます。

≪こんな薬局です≫
■1店舗の個人薬局です。
■在宅やかかりつけ業務など、今後求められる薬局業務の経験を積むことができます。
■ご経験をしっかり評価して頂けます。

<店舗情報>
■病院門前のため総合科目を応需の薬局です。
■1日70～90枚の処方箋を扱っています。
■薬剤師は常勤4名でチームワーク良く就業されています。
■第1・第3週は土日休みです。
■毎日の残業も殆どなく、月5時間平均となっています。


<会社情報>
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
毎年、新卒者を採用しているため未経験者への教育体制も整っております。
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、
　『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

<研修制度>
■認定薬剤師の資格取得に向け、eラーニングは会社負担で受講ができます。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。


<福利厚生面>
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの日出駅からは徒歩4分とアクセス抜群で、電車通勤の方にも大変便利な立地です。
■日出児玉病院の門前にあり、主に内科や呼吸器科など複数の科目を1日平均51枚応需します。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフと連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上を目指し、組織体制を強化するための増員募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、チームの中心として活躍してくださる方を求めています。
■協調性を持ってお仕事に取り組めるなど、スキルだけでなくお人柄も重視した採用を行っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から650万円をご提示します。
■年間休日は117日と多く確保されており、日曜祝日と他1日の完全週休2日制です。
■安心して長く働けるよう、住宅手当や退職金、産休育休制度などの福利厚生が整っています。

【想定される業務内容】
■病院門前のため、内科を中心に呼吸器科、循環器科など幅広い処方箋の調剤業務が中心です。
■患者様としっかり向き合えるよう、一人当たりの処方箋枚数を25枚程度に調整しています。
■漢方薬も多く取り扱っているため、漢方に関する知識やスキルを身につけることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの幸崎駅から車で12分ほどの場所にあり、マイカーで快適に通勤することができます。
■佐賀関病院の門前に位置し、9科目以上の幅広い処方箋を1日平均72枚応需しています。
■薬剤師3名と事務員5名が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化を目的としており、今回は増員での積極的な募集となります。
■調剤経験が1年以上あれば、病院勤務のみのご経験の方でもご応募いただくことが可能です。
■チームワークを大切にし、幅広い業務に前向きに取り組んでくださる方を求めています。

【勤務実態について】
■調剤薬局では希少な完全週休2日制の土日祝休みで、週末はしっかり休めます。
■勤務時間は平日の18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も充実できます。
■4年ごとに10日間の長期休暇を取得できる制度で、心身ともにリフレッシュが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■安心して長くキャリアを築けるよう、退職金制度や産休育休制度を充実させています。
■医療過誤防止のためインシデントレポートを全社で共有し、安全対策の徹底に努めています。
■地域住民の健康意識向上を目的として、定期的にお薬相談会などのイベントを開催しています。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
●住宅手当、退職金制度、社員旅行、休暇制度（年間124日）など福利厚生も整っています。

<店舗情報>
■門前は非常に有名な呼吸器の病院で非常に勉強になる職場環境です。
■大通りに面しているOTC併設店のため幅広い科目の処方箋も扱います。
■処方箋は1日80枚を応需しており、薬剤師正社員4名+パート1名在籍しています。


＜こんな薬局です＞
■北九州市を中心にドラッグストア・調剤薬局を約75店舗展開しております。
■かかりつけネットワークの充実を図るために、調剤・ドラッグだけではなく相談漢方も展開されています。
　調剤・在宅だけでなく、未病の取り組みにも積極的に関わることで、
　お客様・患者様の「身近な存在」になることを目指しています。
■全店舗で電子薬歴や監査レンジも導入済みで必要に応じて一包化監査システムなど、積極的に機械化を進めています。
　店舗における一人薬剤師比率も業界でも非常に低い13％程で、調剤補助スタッフ様も店舗にはいらっしゃいます。

＜社員の働きやすい環境＞
■年間休日126日（半日＋半日含む）と業界水準と比較しても非常に多い休日数です。
　また入社半年後、有給付与日数に応じて対象者にリフレッシュ休暇（社員：最大７連休取得可能）が取得可能です！
　こちらの休暇を利用されて、旅行などを楽しまれる従業員の方も多数いらっしゃいます。
■時短制度が小学校6年生になるまで使用できるサポート制度がございますので、
　産育休復帰率も非常に高く、ライフワークバランスも充実することが可能となります。
■「正社員」の他、「完全週休2日正社員」「エリア限定社員」「時間短縮の嘱託社員」等を設け、
　勤務時間・休み・エリアなどを重視されたい方にあわせて幅広い雇用形態で相談可能です。

＜薬剤師として幅広い経験が可能＞
■全体の処方箋の約27％を面処方が占めており、門前に依らない幅広い診療科を経験できます！
■薬剤師が往診に同行するだけではなく、往診前にも訪問し医師に対して事前に
　患者さんの服薬状況を伝えることで一歩進んだ在宅医療を提供されています。
■電話フォローや医師へのFBを通して地域にとって「なくてはならない真のかかりつけ」を目指しています。

＜充実の研修制度＞
■年次ごとのステップアップカリキュラムの他、栄養学や漢方・OTC、保険制度などテーマ別研修等の教育制度も充実です。
■がん認定専門薬剤師取得サポートや地域薬学ケア専門薬剤師の取得も目指せる環境です！
　提携のクリニックで症例を集める事も可能なため、ご自身の専門性を高めることができます。
■認定薬剤師の取得を支援！E-Leaningでの受講費・資格取得費を補助します。
■処方箋に偏りが出来ないように複数の店舗で実地研修を行い、幅広い診療科に触れていただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の行橋駅より車で5分ほどの場所に位置しており、通勤にはマイカーの利用が便利な立地環境です。
■処方箋は近隣の医療機関より内科や外科、整形外科をメインに応需しており、1日平均50枚から60枚に対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の計5名体制で業務にあたっており、協力しながらスムーズな店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充を目的とした募集を行っており、即戦力として活躍できる調剤経験者を求めています。
■在宅医療に積極的に取り組んでいるため、在宅業務への関心が高く、地域医療への貢献に意欲的な方を歓迎します。
■チームワークを重視し、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方に最適です。

【法人特徴について】
■京築エリアや筑豊エリアを中心に20店舗以上を展開しているグループ薬局で、地域に根差した医療を提供しています。
■近隣エリアに複数の店舗を展開しているため応援体制が整っており、急な休みでも互いに助け合える環境があります。
■地域支援体制加算や後発品体制加算を取得するなど、質の高い医療サービスを提供するための体制整備を行っています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮して決定されますが、480万円から最大で600万円までの提示が可能となっております。
■正社員としての採用であり、安定した雇用形態のもとで腰を据えて長く勤務したいと考えている方に適しています。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回支給される実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。

《こんな立地です！》
■JR日豊本線(門司港～佐伯)下曽根駅から車で6分です。
■近くにコンビニもあります！

《こんな薬局です！》
■1日の処方箋枚数は60枚～70枚です。
■外来による残業はほぼ無しで18:00には終わる薬局です。
※正社員の場合は施設の臨時で残るケースもあります
■日曜は社内アルバイトで賄っているので勤務は原則ありません。
※希望があれば社員がアルバイトすることも可能です
■開局は8:30～18:00で、変形労働時間制のため、8:30～18:00（60分休憩）の出勤は週に2日程度となります。
（※実際シフト上で週休2日～2.5日になっております）
■年間休日数は128.5日となります。（2024年度データ）
■在宅について
・小倉南区にある施設（20人）対応あり
・個人在宅の対応なし
※9月に新規で20名（1施設）増える予定です
※正社員が在宅対応を行っている状況です

《こんな人員体制です！》
■薬剤師3.5名体制（正社員3名、パート1名）
■事務3名体制
※管理は40歳前後の男性薬剤師です。

《こんな法人です！》
■北九州と広島県に10店舗を展開するチェーン薬局です。
■調剤事業とバイオ事業を展開されています。
■『お客様から選ばれる付加価値の高い調剤薬局』を創造するため「医食動検」をコンセプトに
　医療を軸として食事や検査、運動等を組み合わせることで付加価値のある薬局を目指しております。
　その一環としてカフェの運営や健康イベントの開催、調剤体験、ワークショップ等を開催。
　オリジナルのグラノーラの販売まで行っております。　
■Aipoというシステムで各店舗の取り組みの共有や社員同士の交流を活性化。
　役職に関係なく社員同士がやり取りすることで風通しの良い職場を作っております。
■ご自身とご家族の医療費補助（年間5万円まで）や健康診断のオプション補助により社員の健康管理をサポート！
■プライベートを充実させるため旅行や食事等の補助金を毎年5万円支給！手厚い福利厚生です。
■資格支援制度として10万円を補助。さらにTOKUTAN制度という独自の教育制度により
　社員の得意分野や専門性を高めたい分野をサポートして、アウトプットにより賞与にも反映させております。
■職場まで徒歩圏内に転居される場合は住宅補助（上限4万円）まで支給されています。
■オリジナルエコバッグの売り上げをベトナムの慈善学校に寄付。他にも地元の農家の野菜を薬局で販売して
　その売り上げを子ども食堂に寄付する等、社会貢献も積極的に行っております。
■利益は社員に還元するため直近10年間は毎年15〜20万円の決算賞与を支給されています。
■社員アンケートの結果も自主性を重んじる社風と人間関係の良さが現れています。
【1位】自分で考えて仕事ができる【2位】自由に意見を言い合える【3位】自分が属する組織を愛せる

＜店舗情報＞
■複数科目を応需のほか、在宅の対応もございます。
■平均枚数は150枚/日程度で薬剤師が5名在籍しております。
■1780品目のお取り扱いがございます。

≪こんな会社です≫
■大分県に12店舗以上展開している法人です。
■社宅も自己負担半分で利用可能です。
■研修認定薬剤師の資格取得支援など社員の教育にも力を入れています。
■有給の取得率は高く、月に1～2回は取得されております。
■近隣に複数店舗があり希望により異動も可能です。
■産休・育休の取得実績もございます。
■現在も在宅を行っておりますが、今後積極的に件数を増やしていく予定です。
■学会での発表会も積極的にされております。

＜店舗情報＞
■メインの応需元以外に大分市内の広域病院から年間150件以上の病院からの処方箋を受け付けています。
■1日平均80枚程度の処方箋を受け付けております。
■オレンジを基調とした温かみのある店舗です。
■OTCとして市販薬や健康食品、OS1などの一部取り扱いがございます。
■絵本のコーナーがあり、お子様連れの患者様も気軽にお越しいただける待合室となっております。

＜こんな薬局です＞
■大分市に3店舗、別府市2店舗展開している企業様です
■設立から10年を超え、地域の皆様に信頼されている薬局様です
■雰囲気が良く、明るい雰囲気の職場です
■今後も出店経験があり経営も安定しています。長くお勤めされたい方にもぴったりです
■希望者から社内選考にて国際旅行医学会も2年に1回参加するなど学べる場を積極的に設けています。
■生活・健康・薬など定期的に健康フェアを実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の三毛門駅から徒歩で15分ほどの距離に位置しております。
■内科と小児科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり80枚から100枚程度で、現在は常勤薬剤師2名と事務3名で運営しています。
■小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年代の患者様が来局されるため、地域に密着した温かいコミュニケーションを大切にしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営の強化と在宅業務の充実に向けた増員募集であり、特に1年後を目途に管理薬剤師を目指していただける方を急募しています。
■調剤経験がある方を求めていますが、新しい知識の習得に前向きで、患者様一人ひとりに親身に向き合えるホスピタリティのある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師として店舗を任されたいという意欲的な方や、地域医療の再生に力を貸していただけるバイタリティのある方を募集しています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、山口県にて22店舗を運営するグループであり、京築・筑豊エリアを中心に強固なドミナント戦略を展開しているチェーンです。
■「相談薬局」としての理念を掲げており、単なる調剤業務に留まらず、患者様の健康全般について親身にアドバイスを行う姿勢を追求しています。
■農業や障害者就労支援といった多角的な地域貢献も行っており、医療・介護・福祉の枠を超えたユニークな活動を展開しているのが特徴です。

【求人情報について】
■想定年収は480万円から600万円の間で経験を考慮して決定され、管理薬剤師としての採用であればさらに高年収の相談も承ることが可能です。
■昇給は年1回実施されており、前向きに職能を高めて店舗運営に貢献している社員に対しては、報酬として適正に還元される制度があります。
■新卒や未経験者、ブランクのある方も歓迎しており、eラーニングやグループ研修を通じて着実にスキルアップできる教育体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR日豊本線苅田駅から車で25分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■主に内科・消化器科の処方箋を応需し、1日の枚数は130枚から最大で200枚に上ります。
■薬剤師4～5名と事務3名の手厚い体制で、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■増加する処方箋に対応し、地域医療体制を強化するための増員募集で、新たな仲間を求めています。
■多忙な環境下でも、スタッフと協力し、チームワークを大切にしながら働ける方を歓迎します。
■多くの症例に触れてスキルアップしたいという、向上心と向学心にあふれた方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■北九州・京築エリアに9店舗を展開し、地域に深く根差した堅実な経営を行う薬局グループです。
■社員に経営数値を公開するなど透明性が高く、会社全体の方向性を共有しながら働ける社風です。
■「顧客の問題解決」を第一に掲げ、地域の健康ステーションとしての役割を追求しています。

【求人情報について】
■ご経験を最大限に評価し、年収530万円から最大650万円という高水準の給与をご提示します。
■賞与は年2回・計4ヶ月分が支給され、さらに会社の業績に応じて期末賞与の実績もあります。
■家賃5万円まで自己負担1割で住める借上社宅制度や家族手当など、手厚い福利厚生が魅力です。

≪こんな病院です≫
■平成15年に創立した病床数50床前後のケアミックス型病院です。
■急性期から慢性期および介護分野まで幅広く事業を展開しています。
■エリアがら高齢者も多い為、医師や看護師、薬剤師などにより訪問医療にも積極的に取り組んでいます。
■希望者の方は職員寮の利用も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR日豊本線苅田駅から徒歩7分と、公共交通機関でも通勤しやすい便利な立地です。
■主に内科と整形外科（リウマチ）の処方箋を応需し、1日の枚数は80枚から100枚程度です。
■外来業務に加え個人宅への在宅訪問も約5件行っており、地域に密着した医療を実践しています。

【募集背景と求める人物像について】
■会社の将来を担う中核人材として、組織の成長に貢献してくださる意欲のある方を募集します。
■薬局長候補として、マネジメント経験をお持ちの方や、経営視点を持って働ける方を歓迎します。
■現状に満足せず、常に生産性の向上や顧客の問題解決を意識して業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■北九州・京築エリアに9店舗を展開し、地域に深く根差した堅実な経営を行う薬局グループです。
■社員に経営数値を公開するなど透明性が高く、会社全体の方向性を共有しながら働ける社風です。
■「顧客の問題解決」を第一に掲げ、地域の健康ステーションとしての役割を追求しています。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収450万円から600万円を想定し、賞与は年2回・計4ヶ月分支給されます。
■会社の業績に応じて期末賞与の支給実績もあり、頑張りが収入にしっかりと反映される環境です。
■家賃5万円まで自己負担1割で住める借上社宅制度など、生活を支える福利厚生が大変手厚いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの田川後藤寺駅から徒歩3分程度と、非常にアクセスしやすい好立地に位置している店舗です。
■近隣の医療機関から主に外科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は平均して約60枚となっています。
■薬剤師は常勤の男性2名と事務員2名が在籍しており、常時2名体制で監査や投薬業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化を見据えた欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しています。
■何よりも協調性を大切にしており、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を心がけ、地域医療に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国で計600店舗を超える調剤薬局を展開する、大手東邦ホールディングスのグループ会社であり、安定した経営基盤が魅力です。
■薬局を「健康のプラットフォーム」と位置づけ、地域住民が健康に関して不安を持った時に気軽に立ち寄れる場所を目指しています。
■医療経営コンサルティングも手掛けており、ドクターの開業支援と連携して開局するケースがメインのため処方元との関係は極めて良好です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から最大550万円まで相談可能で、別途、地域手当として月額4万円が支給されます。
■年間休日は120日以上と充実しており、日曜祝日が固定休で、その他はシフトによって休日が設定される仕組みです。
■福利厚生として、持ち家の方も対象となる住宅手当（月1万円）があり、産休育休や介護休業の取得実績も豊富にございます。

≪こんな業務内容です≫
■院外処方となります。
■現在は調剤室での調剤、監査、入院患者の定期処方がメインとなっております。
■病棟へは看護師の方が運ばれておりますが、今後は配薬を担うご予定です。
■将来的には病棟服薬指導をご予定しております。
■多職種との連携は然程ございません。

≪こんな病院です≫
■病床数約146床の救急指定病院です。
■入院患者は130名程です。
■外来患者は1日45名程です
■専門外来を中心に、急性期から慢性期、在宅復帰に至るまでトータル的に治療・サポートを行っています。