JR日豊本線(門司港～佐伯)｜生活環境充実｜の求人検索結果12件

【店舗情報と応需状況について】
■地域の基幹となる総合病院の門前に位置し、循環器科や整形外科など多様な処方箋を応需します。
■1日平均50～70枚の処方箋に対し、常時4～5名で対応しています。
■余裕ある人員体制で無理なく勤務できる環境です。

【法人特徴について】
■福岡県と大分県に5店舗の調剤薬局を運営し、地域社会への貢献を第一に考えている法人です。
■患者様から信頼され、最初に選んでいただける「かかりつけ薬局」となることを目指しております。
■スタッフが自ら考えて意見を出し合える自由な社風で、互いに尊重し合える良好な関係を築いています。
■住宅手当や配偶者手当、子息手当、昼食手当など、日々の生活を支える各種手当が充実しています。

【こんな薬局です】
■定期的に薬剤師カンファレンスを実施しており、様々な症例や疾患について活発な議論を行っています。
■専門性を高めたい薬剤師のために、資格取得に必要な受講料や交通費の一部を補助する制度があります。
■患者様から選ばれる「かかりつけ薬局」を目指し、一人ひとりへの丁寧なコミュニケーションを実践しています。

【店舗情報と応需状況について】
■本部は大分駅から車で8分程の場所にございます。
■本部所属の為、必要に応じて各店舗にてご勤務お願いします。
■大分市内で各店舗にて実施している在宅業務を取り纏めていただきます。

【募集背景と求める人物像について】 ■地域に根差した医療提供を継続するため、組織体制強化に伴う増員募集を行います。
■社内の新しい取り組みに積極的に関わり、共に職場を良くしていける方を求めます。
■何よりも人物面を重視した採用を行っており、周囲と協調性を持って業務できます。

【求人情報について】
■大分市内の各店舗で実施している在宅業務をまとめて対応するポジションの募集です。
■本部所属としてデスクも本部に置き、会社運営などを身近で学ぶことが可能です。
■必要に応じてラウンダーのように店舗へのヘルプ対応をお願いする場合がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■本部は大分駅から車で8分程の場所にございます。
■本部所属の為、必要に応じて各店舗にてご勤務お願いします。
■大分市内で各店舗にて実施している在宅業務を取り纏めていただきます。

【募集背景と求める人物像について】 ■地域に根差した医療提供を継続するため、組織体制強化に伴う増員募集を行います。
■社内の新しい取り組みに積極的に関わり、共に職場を良くしていける方を求めます。
■何よりも人物面を重視した採用を行っており、周囲と協調性を持って業務できます。

【求人情報について】
■大分市内の各店舗で実施している在宅業務をまとめて対応するポジションの募集です。
■本部所属としてデスクも本部に置き、会社運営などを身近で学ぶことが可能です。
■必要に応じてラウンダーのように店舗へのヘルプ対応をお願いする場合がございます。

≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
●サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
●全国に店舗がありますので旦那様の転勤がある場合も店舗異動にて対応することが可能です。

＼こんな店舗です／
■大分駅から徒歩圏内！市内中心地でアクセス抜群です。
■消化器内科をメインに1日40～50枚応需しています。
■薬剤師3名、事務2～3名体制です。

≪こんな会社です≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の南小倉駅から徒歩9分の場所に位置し、マイカーでの通勤も可能で非常に便利です。
■主に整形外科と耳鼻咽喉科の処方箋を応需しており、1日あたり平均60枚から70枚に対応します。
■薬剤師は常時2名体制で、経験豊富なパート薬剤師2名と事務員2名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた管理薬剤師の欠員補充となり、長くご活躍いただける方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
■患者様はもちろんのこと、共に働く仲間に対しても温かい配慮ができる、信頼のおける薬剤師の方を募集します。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師のご経験がある方であれば、年収600万円前後でのスタートを想定しております。
■毎年4月の昇給査定では、個人の業績や能力を正当に評価し給与へ反映する仕組みです。
■賞与は基本給の4.2ヶ月分を基準としており、高い年収水準を実現することが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で在宅医療に取り組んでおり、地域包括ケアシステムの一員として地域に貢献しています。
■社員の知識向上を目的とした月1回の勉強会やe-Learningなど、教育制度が充実しています。
■薬剤師国保の保険料を会社が半額負担するなど、手厚い福利厚生で社員をサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR日豊本線「南小倉駅」から徒歩約9分と、通勤にも便利な立地にございます。
■主に整形外科と耳鼻咽喉科の処方箋を応需しており、1日に平均60～70枚程度を扱います。
■薬剤師は管理薬剤師1名とパート2名、事務スタッフは常勤2名体制で患者様に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に加え、より良い職場環境を共に築いてくださる新たな仲間を募集しております。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
■患者様や他の医療スタッフに対しても、思いやりと協調性を持って接することができる方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■創業から70年以上の歴史を持つ、地域に根差した調剤薬局です。
■経営者が日常的に各店舗を訪問しており、現場の声が届きやすく風通しの良い職場環境と言えます。
■社員の定着率が非常に高く、勤続10年を超える経験豊富な薬剤師も複数名在籍しております。
■法人にはラウンダー薬剤師も在籍しており、人員サポート体制が整っているため休暇も取得しやすい環境です。

≪こんな会社です≫
●全国展開している大手企業です。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。

≪こんな薬局です≫
●大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
●グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
●3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
●離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。

≪こんな薬局です≫
●大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
●グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
●3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
●離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。