JR筑豊本線(福北ゆたか線)(折尾～桂川)の求人検索結果76件

＜こんな薬局です＞
■小児科の外来＋施設在宅を行っております。
■在宅件数は20件未満ですが、今後も増える可能性はございます。
■門前の小児科はあまり薬に頼らない治療方針のため処方内容は非常にシンプルです。

＜こんな会社です＞
■小倉南区と飯塚市に2店舗展開しております。
■経営者も薬剤師でサポート体制は整っています。
■かかりつけ・在宅等の実績によって社員に還元する方針です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの直方駅から徒歩わずか1分という好立地で、公共交通機関での通勤に便利です。
■内科や外科、リハビリテーション科など幅広い診療科があり、様々な処方を経験できます。
■薬剤師は経験豊富なベテランが中心で、調剤助手が業務をサポートする体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■薬剤師の業務負担を軽減するための増員募集で、チームの一員として歓迎します。
■ご経験にブランクがある方や病院勤務が初めての方でも、丁寧に指導するので安心です。
■ご家庭の都合などに合わせて、勤務時間や曜日を相談しながら働きたい方です。

【法人特徴について】
■昭和25年設立の歴史ある法人で、県内に7つの病院などを運営する安定基盤が魅力です。
■地域の福利厚生を目的に設立され、現在も「健康まちづくり」を掲げ社会に貢献しています。
■非営利性を徹底した法人運営を行っており、地域医療に真摯に取り組むことができます。

【求人情報について】
■パート薬剤師として、これまでのご経験を考慮し時給1,200円から2,000円で優遇します。
■勤務時間や曜日はご希望に応じて柔軟に相談可能で、扶養内での勤務も歓迎します。
■交通費は別途支給され、安心して通勤していただくためのサポート体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの直方駅から徒歩1分という抜群のアクセスで、毎日の通勤が非常に便利です。
■内科や外科、整形外科など多岐にわたる診療科を有し、総合的な知識が身につきます。

【募集背景と求める人物像について】
■既存スタッフの業務負担を軽減するための増員募集で、ゆとりのある体制を目指します。
■病院勤務の経験は問いません。ベテラン薬剤師から学びたいという意欲を歓迎します。
■チームの一員として協調性を持ち、患者様のために真摯に業務に取り組める方です。

【法人特徴について】
■昭和25年設立の歴史ある法人で、県内に7つの病院などを運営する安定基盤が魅力です。
■地域の福利厚生を目的に設立され、現在も「健康まちづくり」を掲げ社会に貢献しています。
■非営利性を徹底した法人運営を行っており、地域医療に真摯に取り組むことができます。

【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収280万円から420万円で優遇します。
■賞与は年2回、合計で2.13ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得られます。
■上限27,000円の住宅手当や扶養手当など、生活をサポートする制度が整っています。

<店舗情報>
■2019年にOPENした新しい店舗です。
■耳鼻科・整形外科を主に応需していらっしゃいます。
■エリアマネージャーも在籍している店舗でレベルの高い環境でスキルアップが可能です。

＜法人特徴＞
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に25店舗以上展開しております。調剤薬局だけでなく、福祉施設などもグループ内にあり、多角経営を行っております。
■処方箋枚数の多い店舗が多く、各店舗とも経営が安定しております。
■在宅業務も積極的に取り組んでおり、TPN/IVH（中心静脈栄養法）製剤調製のためのクリーンルーム（無菌室）を設置している店舗もあります。
■気軽に来店しやすい薬局作りを目指しており、調剤薬局とカフェが併設している店舗が現在3店舗あります

＜学べる環境が整っています＞
■階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度が用意され、認定薬剤師取得サポート等の体制も整っています。
■医薬品勉強会、接遇研修だけでなく、管理者専門研修、女性活躍推進研修など多岐にわたる研修を準備しており認定薬剤師の取得も可能です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

≪こんな会社です≫
●北九州市に置き、福岡、大分、山口、島根、熊本県内に36店舗の薬局を展開しております。
●全店舗の症例を社内メールで共有。様々な店舗の幅広い症例を学ぶ事ができます。

●日帰り旅行やボウリング大会など、社内交流も盛んで、社内のコミュニケーションも充実しています。

《こんな店舗です》
●処方箋は70枚/日です！
●耳鼻科、眼科メインです！
●水曜日PMは耳鼻科のみとなります！
●木曜日PMは眼科のみとなります！
●電子薬歴(イーエム)、分包機(タカゾノ)
●在宅実績は無い店舗になります。

《勤務者情報》
●管理薬剤師(30代男性)
●70代女性(パート)
●事務2名

≪こんな会社です≫
●福岡・熊本を中心に28店舗展開している会社です、
●スタッフ間でのコミュニケーションも豊富で非常に働きやすい職場です。
●合同勉強会・製品説明会・接遇研修といた研修を実施しており、スタッフそれぞれが患者様とのコミュニケーションの在り方を学んでいます。
●薬に関する勉強会を定期的に開催し、薬局と患者様がより良い関係を築けるよう努めています。
●薬局内には季節のディスプレイや地元の方々の作品などを展示し、
患者さんが待ち時間を苦痛に感じないような店舗づくりもされています。

≪こんな会社です≫
●福岡・熊本を中心に28店舗展開している会社です、
●スタッフ間でのコミュニケーションも豊富で非常に働きやすい職場です。
●合同勉強会・製品説明会・接遇研修といた研修を実施しており、スタッフそれぞれが患者様とのコミュニケーションの在り方を学んでいます。
●薬に関する勉強会を定期的に開催し、薬局と患者様がより良い関係を築けるよう努めています。
●薬局内には季節のディスプレイや地元の方々の作品などを展示し、
患者さんが待ち時間を苦痛に感じないような店舗づくりもされています。
●慰安旅行を実施し、楽しい時間の中でスタッフの仲間意識を育んでいます。

≪こんな会社です≫
●福岡・熊本を中心に28店舗展開している会社です、
●スタッフ間でのコミュニケーションも豊富で非常に働きやすい職場です。
●合同勉強会・製品説明会・接遇研修といた研修を実施しており、スタッフそれぞれが患者様とのコミュニケーションの在り方を学んでいます。
●薬に関する勉強会を定期的に開催し、薬局と患者様がより良い関係を築けるよう努めています。
●薬局内には季節のディスプレイや地元の方々の作品などを展示し、
患者さんが待ち時間を苦痛に感じないような店舗づくりもされています。
●慰安旅行を実施し、楽しい時間の中でスタッフの仲間意識を育んでいます。