JR大村線｜高収入の求人検索結果15件

【店舗情報と応需状況について】
■JR大村線の竹松駅から車で11分ほどの距離に位置しており、脳神経外科の処方箋をメインに1日40枚ほど応需しています。
■店舗のスタッフ体制は正社員の薬剤師が1名と事務員が1名の合計2名となっており、落ち着いて業務に集中できる環境です。
■近隣にある脳神経外科クリニックからの処方箋が中心であり、専門性の高い知識を深めながら日々の業務に取り組むことが可能です。

【法人特徴について】
■大正12年創業で100周年を迎えた非常に歴史ある老舗企業であり、現在は熊本と長崎を中心に21店舗を展開しています。
■年間で1店舗から2店舗のペースで新規出店を継続しており、安定した経営基盤を持ちながら成長を続けているグループです。
■全店舗にピッキング支援システムを導入することで調剤過誤の防止に努めており、安全な医療提供を最優先する社風です。

【求人情報について】
■年収は600万円から700万円と高水準の設定になっており、ご経験やスキルを正当に評価して決定させていただきます。
■借上げ社宅制度の利用についても相談が可能ですので、遠方からの転居を伴うUIターン希望の方も安心して就業できます。
■正社員として安定した雇用形態で長く働くことができ、認定薬剤師の取得支援制度など福利厚生も非常に充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■事務スタッフとの2名体制でアットホームな雰囲気となっており、少人数の職場だからこその風通しの良さが大きな魅力です。
■グループ全体でICTを活用したオンライン会議を定期開催しており、他店舗の薬剤師とも情報共有ができる環境があります。
■過誤防止システムなどの設備投資を惜しまない企業文化があり、薬剤師が安心して本来の業務に専念できるよう配慮されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大村線の諏訪駅から車で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高くマイカーでの通勤も可能となっている店舗です。
■主な応需科目は皮膚科メインとなっており、処方箋枚数は1日あたり平均150枚から165枚と非常に多くの枚数を扱います。
■現場では薬剤師5名と事務員5名の計10名体制で運営されており、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は3月末での欠員補充による急募となっており、周囲と協調性を持ちながら目標に向かって切磋琢磨できる方を募集しています。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めており、コミュニケーション能力を重視した採用を積極的に行っています。
■向上心を持って業務に挑戦し自身の成長を喜べる方であれば、調剤経験の有無を問わず正社員として幅広く受け入れ可能です。

【法人特徴について】
■大村市と佐世保市を中心に5店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを長年提供し続けている法人です。
■複数の店舗を運営しているため幅広い科目の処方箋に触れる機会があり、薬剤師としての知見を広げることが可能な環境です。
■地域貢献の一環として毎年学生の実習受け入れを実施しており、次世代の薬剤師育成にも非常に力を入れている企業です。

【求人情報について】
■正社員としての募集で年収は500万円から600万円を想定しており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し決定します。
■未経験の方や新卒の方でも安心して就業できるよう教育体制が整っており、基礎から着実にステップアップできる環境です。
■社会保険の完備はもちろんのこと薬剤師会への入会金も会社が負担するなど、手厚い福利厚生が用意されている求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線や島原鉄道が乗り入れる諫早駅から徒歩で3分という非常に便利な場所にあり、通勤ストレスの少ない好立地です。
■主な応需科目は心療内科と精神科で、1日あたり平均30枚程度の処方箋を受け付けており、丁寧な服薬指導が可能な環境です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフも2.5名在籍しているため、業務分担が明確で安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■長年勤務されたベテラン薬剤師の定年退職に伴う欠員補充のための急募であり、地域の皆様を支えて下さる新しい仲間を求めています。
■土曜日に毎週勤務が可能な方を歓迎しており、精神科や心療内科の処方箋に興味がある方なら経験を問わず積極的にお迎えします。
■患者様との対話を大切にし、寄り添った対応ができる方を求めており、年齢や経歴に関わらずお人柄を重視した採用を行っています。

【法人特徴について】
■諫早市内で3店舗の薬局を運営しており、地域の方々や働く社員にとって「快適な時間と空間」を提供することを理念としています。
■社長自らが現役の薬剤師として現場に立たれているため、現場特有の悩みや要望が届きやすく、非常に風通しの良い組織文化です。
■利益の追求よりも患者様ファーストの姿勢を貫いており、ノルマや加算目標に縛られず、薬剤師本来の職能に専念できる環境です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの実務経験や専門スキルを正当に評価して決定いたします。
■年間休日は125日と地域内でもトップクラスの多さを誇り、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けることが可能です。
■遠方からの転職を希望される方には、住宅手当や転居費用の負担についても柔軟に相談を受け付けており、移住支援も万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大村線の諏訪駅から車で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高くマイカーでの通勤も可能となっている店舗です。
■主な応需科目は皮膚科メインとなっており、処方箋枚数は1日あたり平均150枚から165枚と非常に多くの枚数を扱います。
■現場では薬剤師5名と事務員5名の計10名体制で運営されており、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は3月末での欠員補充による急募となっており、周囲と協調性を持ちながら目標に向かって切磋琢磨できる方を募集しています。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めており、コミュニケーション能力を重視した採用を積極的に行っています。
■向上心を持って業務に挑戦し自身の成長を喜べる方であれば、調剤経験の有無を問わず正社員として幅広く受け入れ可能です。

【法人特徴について】
■大村市と佐世保市を中心に5店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを長年提供し続けている法人です。
■複数の店舗を運営しているため幅広い科目の処方箋に触れる機会があり、薬剤師としての知見を広げることが可能な環境です。
■地域貢献の一環として毎年学生の実習受け入れを実施しており、次世代の薬剤師育成にも非常に力を入れている企業です。

【求人情報について】
■未経験の方や新卒の方でも安心して就業できるよう教育体制が整っており、基礎から着実にステップアップできる環境です。
■社会保険の完備はもちろんのこと薬剤師会への入会金も会社が負担するなど、手厚い福利厚生が用意されている求人です。

＜こんな薬局です＞
■2025年5月に新規開局する薬局です。立ち上げ経験を積みたい方、オープニングスタッフとして勤務希望な方にオススメです。
■薬剤師1名・事務2名を予定している為、1人/管理薬剤師としての勤務になります。
■入社は最短で2025/1から可能です。別店舗にて研修を兼ねてご勤務いただけます。

＜こんな会社です＞
■島原市を中心に展開している企業です。
■出産・育児休暇や介護休暇も取得でき、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
■現状の多種多様な働き方に合わせて、個人ごとにフレキシブルに対応します。
■地域密着度が高いため、地域や企業・団体の催しへの参加が可能です。
■地域イベントへの参加だけでなく、薬局でのイベントも実施しています。

＜こんな薬局です＞
■2025年5月に新規開局の薬局です。立ち上げ経験を積みたい方、オープニングスタッフとして勤務希望な方にオススメです。
■薬剤師1名・事務2名を予定している為、1人/管理薬剤師としての勤務になります。
■入社は最短で2025/1から可能です。別店舗にて研修を兼ねてご勤務いただけます。

＜こんな会社です＞
■島原市を中心に展開している企業です。
■出産・育児休暇や介護休暇も取得でき、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
■現状の多種多様な働き方に合わせて、個人ごとにフレキシブルに対応します。
■地域密着度が高いため、地域や企業・団体の催しへの参加が可能です。
■地域イベントへの参加だけでなく、薬局でのイベントも実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR佐世保線の早岐駅から車で9分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で日々の通いやすさが大きな魅力です。
■主な応需科目は内科や小児科となっており、1日あたりの処方箋枚数は概ね60枚から70枚程度を安定して推移しています。
■現場の体制は薬剤師3名と事務員3.5名で構成されており、スタッフ全員が協力し合いながら円滑な運営を継続しています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に伴い在宅業務の需要が拡大しているため、体制を強化し地域包括ケアを推進するための増員募集です。
■スキルや経験の有無よりもお人柄や人間性を重視しており、患者様や周囲のスタッフに誠実に接することができる方を求めます。
■将来的に店舗展開などの経営に携わりたい意欲のある方や、主体性を持って薬局づくりに協力できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■佐世保市にて1店舗を展開している地域密着型の個人薬局であり、地域住民の健康を支える良き相談役を目指しています。
■代表自身も薬剤師として店舗に立っているため現場への理解が深く、細かな困りごとについても気軽に相談できる環境です。
■複数科目の処方箋応需に加え在宅医療にも積極的に取り組むなど、時代のニーズに合わせた柔軟な事業展開を行っています。

【求人情報について】
■提示年収は500万円から600万円の幅で設定されており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■経営への参画や多店舗展開の協力に意欲的な方であれば、昇給後のイメージとして将来的に年収800万円も十分に可能です。
■新卒や調剤未経験の方も応募可能となっており、認定薬剤師の取得支援制度などを活用して着実な成長を目指せる環境です。

＜こんな企業です＞
■ドラッグストア
事業を主力事業の１つとして医薬品や健康食品、化粧品を品揃えしたヘルス＆ビューティーケアの売り場を展開しています。
■希望によって商品部や教育担当、薬事担当、売場マネジメントなどドラッグストア事業に関わる幅広い業務を経験できます。
■完全週休2日制+年間17日の長期休暇制度もございますので年間休日は122日と充実しております。
■育児休業は最大3年間の取得が可能。育児時短勤務はお子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■総合共済会、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度といった大手ならではの福利厚生も魅力です。

＼18時終業で残業ほぼなし！／（佐世保市エリア担当より）
年間休日120日以上で18時退社と、プライベート重視の方にぴったりな環境です。産休育休からの復帰実績も多く、長く安心して働けますよ！
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＼経営参加や薬局長の道も！／（佐世保市エリア担当より）
認定薬剤師の更新費用は会社負担！皮膚科や泌尿器科の専門知識を深めながら、将来は薬局長や新店舗立ち上げにも挑戦できる魅力的な求人です。
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＼手厚いサポートで安心です／（佐世保市エリア担当より）
毎月の勉強会や充実した研修があり、調剤経験が浅い方でも安心してスタートできます。代表が丁寧に指導してくださるアットホームな環境です。
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＼経営参加や薬局長の道も！／（佐世保市エリア担当より）
認定薬剤師の更新費用は会社負担！皮膚科や泌尿器科の専門知識を深めながら、将来は薬局長や新店舗立ち上げにも挑戦できる魅力的な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からはお車で7分ほどののどかな環境に位置しており、1日約40枚の処方箋を応需している地域密着型の薬局です。
■主な応需科目は内科や皮膚科、泌尿器科となっており、それぞれの専門的な知識をしっかりと深めることができる環境です。
■現状の在宅対応件数は限られておりますが、今後は施設や個人在宅への対応を強化していく方針を掲げている店舗となります。

【法人特徴について】
■設立以来、長きにわたり調剤薬局を中心とした経営を行っており、県内全域に複数の店舗を展開している安定した法人です。
■患者様第一を基本理念に掲げ、常に笑顔と感謝の心を持って地域に貢献し続ける、選ばれる薬局づくりに取り組んでいます。
■過去には派遣事業なども手掛けていた歴史があり、柔軟な経営判断と時代のニーズに合わせた事業展開を行っている会社です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には管理薬剤師1名と事務員3名が在籍しており、少人数ながらもコミュニケーションが取りやすく風通しの良い職場です。
■代表自身が管理薬剤師として現場に立っているため、経営陣との距離が非常に近く、意見や提案を伝えやすい環境が整っています。
■産休や育休から復帰して活躍されているスタッフも多く在籍しており、子育て世代の方への理解が深く働きやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■毎月定期的に社内勉強会を開催し、薬剤師同士が活発に意見交換を行いながら、個々のスキルアップと知識の共有を図っています。
■医薬品に関する知識だけでなく、血糖測定器やAEDの使用方法、高齢者疑似体験など、幅広い研修プログラムを取り入れています。
■社員のスキル向上を支援するため、認定薬剤師の資格更新にかかる費用を会社が全額負担し、自己負担なく学ぶことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大村車両基地駅から徒歩5分という非常にアクセス良好な立地で、公共交通機関を利用した通勤にも大変便利です。
■処方箋は内科や消化器科をメインに1日平均20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■スタッフ体制は薬剤師1名に対して事務員が2名在籍しており、調剤業務や服薬指導に専念できる体制が整えられています。

【法人特徴について】
■大正12年創業の100周年を迎えた老舗薬局グループであり、熊本と長崎を中心に21店舗を展開する安定した経営基盤が魅力です。
■年間1、2店舗のペースで着実に新規出店を続けており、伝統を大切にしながらも常に成長と進化を続けている法人です。
■全店舗にピッキング支援システムを導入するなど、最新の設備を積極的に取り入れて調剤過誤の防止に組織全体で努めています。
■認定薬剤師の資格取得支援制度が用意されており、eラーニングの受講費用などは会社が全額負担するため自己研鑽が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に開催されるオンライン会議では店舗間の事例共有が行われ、グループ全体の薬剤師が共にレベルアップを図っています。
■最新のIT設備を積極的に導入しており、システム面での調剤過誤防止対策を徹底することで薬剤師の精神的な負担を軽減します。
■産休や育休、介護休業の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境づくりに励んでいます。