西鉄天神大牟田線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果152件

＜業務について＞
■メインの業務は在宅の臨時処方の配達です。
■複数店舗の臨時処方を配達していただきます。
■配属店舗によって配達エリアが異なります。
　福岡北部：北九州～福津など、福岡市内：西、南、中央、久留米エリア：久留米、鳥栖、小郡
■処方内容変更に対して現場で対応(錠剤を半錠へ変更、薬の分量変更の対応など)
■店舗にて調剤、監査もしていただくこともごじます。
■シフトは店舗の開局時間に合わせて1ヵ月変形労働時間制ですが、
　基本10:00～19:00や11:00～20:00など臨時処方が出てくる夕方以降の対応ができるようなイメージとなります。


＜こんな薬局です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しています。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に39店舗展開しています。(2022年10月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅業務に積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しています。

＜在宅に不安がある方も安心＞
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。
報告書も、その場で入力が出来る仕組みを作っており、残業時間を削減しています。
■臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■運転に不安のある方は3ヶ月研修があるので、着実に慣れて頂けます。


＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。
■子育て中の方は時短勤務も可能です。
性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■平均の残業時間は10～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■終日休みカウントの年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)！半休等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■異動は、基本転居を伴わない異動となります。九州から関東へなど転居を伴う異動がないので、地域に根付いた勤務が可能です。


＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

<こんな薬局です>
■内科の門前薬局です。
■社長が薬剤師として在籍している店舗です。
■2021年に開局した新しい薬局です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【こんな薬局です】
■応需先が予約制のクリニックの為、残業もほとんどありません！
■風通しの良い職場なため、定着率も高いです。

【こんな薬局です】
■風通しの良い職場なため、定着率も高いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西鉄天神大牟田線大橋駅からは車で10分程、バス停からは徒歩1分で通勤できます。
■主な応需科目は耳鼻科、眼科、整形外科で、1日の処方箋枚数は35枚から80枚程度です。
■薬剤師は常勤2名と事務員1名が在籍しており、午後は一人薬剤師体制となることが多いです。
■週に2回程度ヘルプのパート社員が入るため、水曜日や土曜日の休み希望は調整しやすいです。

【法人特徴について】
■福岡県内に5店舗の調剤薬局を展開しており、設立30年以上の歴史を持つ地域密着型企業です。
■新規出店よりも既存店舗の安定した運営を重視し、質の高い医療サービスの提供を心掛けています。
■調剤薬局の運営のほか、調剤機器メーカーの代理店事業など多角的な経営を行っています。

【こんな方が活躍中】
■会社の将来を担う中核人材として、高い向上心と意欲を持って業務に取り組む方が活躍中です。
■開局当初から勤務を続けるベテラン薬剤師など、長く腰を据えて地域に貢献する方がいます。
■ご家庭の事情と両立させながらも、薬剤師としてしっかりと働きたいという方が活躍しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■設立30年以上の歴史の中で培われた、地域の患者様からの厚い信頼を感じながら働けます。
■ご自身の判断で店舗業務を進める場面が多く、薬剤師としての大きな成長につながります。
■社員想いの温かい社風と高い定着率が魅力で、安心して長くキャリアを築いていけます。

<店舗情報>
■門前は特になく周辺の医療機関より面処方にて受けております。
■在宅も数件対応しております。
■周辺にも姉妹店があり必要なお休みなど相談可能です。

＜店舗情報＞
■薬剤師は常勤2名でどちらも20代の男性となり、事務の方も2名在籍されております。
■小児科がメインとなり、集中率は90％以上となります。
■ラウンダーの方も定期的にご勤務されているため、人数体制は手厚いです。
■1日の処方枚数は、多い日で100枚程度で、平均して70～80枚程度です。
■一人での対応は発生致しませんので、しっかりとサポートして頂けます。
■外来業務がメインとなります。

＜法人特徴＞
■福岡県内で5店舗展開されております。
■代表も薬剤師のため、現場のことをよく理解されております。
■ラウンダー薬剤師の方も在籍されているため、急なお休みの取得も可能です。
■パートの方は、週20時間台で社会保険への加入が相談可能です。
■かかりつけは個人の自主性に任しております。
■各店舗残業はほとんど発生しないため、労務管理は徹底されております。
■eラーニングは会社負担で受講できます。
■平均年齢は30代と、活気のある職場でございます。
■非常に定着率はよく、70代の方も薬剤師として活躍されております。
■ホークスの年間指定席を会社で購入されており、いつでも野球観戦ができます。
■昇給は年1回行っており、昇給幅は1％～2％となります。
■勉強会はZoomで行っており、親睦会も定期的に行っております。

≪こんな病院です≫
●約40床の乳腺科、緩和ケアの専門病院です。
●安全キャビネット内でのミキシング業務があります。
●入社1年後にはリフレッシュ休暇で8日間の連続休暇も可能です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。


＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。