福岡市営地下鉄七隈線｜車通勤可｜の求人検索結果63件

＜店舗情報＞
■小児科がメインとなり、処方枚数は夏が1日100枚程度、冬が150～200枚程度でございます。
■薬剤師の人数は常勤が3名とパート4名で、事務の方も4名在籍されておりますので、処方枚数に対し、充分な人数体制を組んでおります。
■閑散期は定時で上がれ、繁忙期でも18時30分には上がることができるため、比較的残業は少ないです。


＜法人特徴＞
■福岡市城南区、早良区に3店舗展開してい個人薬局になります。
■どの店舗も地下鉄七隈線の駅近くにありますので通勤はとても便利です。
■定着率がよく、10年以上勤務されているベテラン薬剤師さんが多く在籍しております。
■年1回慰安旅行に行っております。
■女性が多く就業しており女性が働きやすい環境が整っております。
■店舗ごとのグループLINEがあり、急な休みなどは、そのLINEに声を掛けて、お互い助け合っております。
■正社員の方だけでなく、パートの方も産休育休の取得実績がございます。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師2名、調剤事務2名体制の薬局です。
■店舗が原・百道・西区・東区にもありサポート体制も整っています。
■電子薬歴・薬袋自動発行システム・錠剤全自動分包機を導入されています。
■薬歴・レセコンはノアメディカルを使用しております。
■夏季休暇、年末年始休暇もありお休みも充実しています。
■社会保険は薬剤師国保となります。
■次郎丸駅からお車で7分程のアクセスです。無料駐車場も完備しております。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に4店舗の薬局を展開しています。
■創業以来地域に密着した「かかりつけ薬局」として、患者さまへの質の高い医療サービスを目指してきました。
■地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを構築し、患者さまと触れ合う中で日々成長しております。
■薬歴管理に基づいた親身な服薬指導を基に、調剤薬局として地域医療をしっかりと支えていきます。
■不動産事業ではドクターの開業支援の為の情報収集や自社の店舗開発の為の情報収集を行っています。
■クリニックの開業支援まで幅広く行っています

≪こんな薬局です≫
■現在、薬剤師の方はパートの方が3名在籍されており、そのうちお一人が管理登録をされております。
■嬉しい17：30終業の薬局。さらに土日休みと好条件。残業もほぼありません。
■薬剤師は常時2名体制となり、1日の処方枚数は、40枚程度となります。
■外来対応は午前中のみとなり、午後以降は施設の調剤となります。
■施設在宅を対応しており、西区近辺をメインに5施設担当しております。
■土曜日は、第一・三土曜日のみ開局しており、外来対応は発生しないため、
土曜日専属のパートの方が対応されております。
■薬歴のメーカーはノアとなります。
■地域体制加算1を取得しております。
■次郎丸駅からお車で7分程のアクセスです。無料駐車場も完備しております。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に4店舗の薬局を展開しています。
■創業以来地域に密着した「かかりつけ薬局」として、患者さまへの質の高い医療サービスを目指してきました。
■地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを構築し、患者さまと触れ合う中で日々成長しております。
■薬歴管理に基づいた親身な服薬指導を基に、調剤薬局として地域医療をしっかりと支えていきます。
■不動産事業ではドクターの開業支援の為の情報収集や自社の店舗開発の為の情報収集を行っています。
■クリニックの開業支援まで幅広く行っています

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の野芥駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な駅チカの立地にあります。
■主な応需科目は消化器科と在宅医療で、1日の処方箋枚数は平均40枚ほどです。
■薬剤師1名と事務員2名の体制ですが、入社後は社長による手厚い研修期間が設けられています。
■半径3～5km圏内の施設在宅業務も担当し、車の運転による訪問もお願いします。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の外来および在宅医療へのニーズ増加に対応するため、体制強化を図る増員募集です。
■国が推進する薬剤師の役割を理解し、在宅医療にも前向きに取り組む意欲のある方を求めています。
■20代から40代の方で、車の運転が可能であり、主体的に業務改善を考えられる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2022年9月に設立された、地域に根差した薬局運営を目指す新しい企業です。
■門前クリニックの外来処方箋に加え、広域病院の処方箋や施設在宅にも積極的に対応しています。
■スタッフの意見を尊重する社風で、従業員が長期的に安心して働ける環境作りを目指しています。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療のスキルを基礎から学び、地域医療に貢献したいという高い意欲をお持ちの方。
■外来業務が落ち着いた環境で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方におすすめです。
■経営者との距離が近い職場で、自身の意見を反映させながら働きたい方に最適です。

＜こんな店舗です＞
■近隣の皮膚科・形成外科クリニックから主に応需しています。
■応需先が木曜日お休みの為、プライベートの予定も立てやすい環境です。
■ヨーロピアンな外観で綺麗な薬局です。
■近くにショッピングモールがあり終業後のお買い物も便利です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内に限定したドミナント出店を果たしており、56店舗展開しています。（2022年6月時点）
■ドクターの開業支援から一緒に新規開局されているため処方元との関係も良好です。
■フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
■対人業務を強化！電話による服薬フォローやかかりつけ業務に力を入れています。
■全店本の7〜8割で在宅に取り組んでいるため在宅の経験も積んでいただけます！
■専門資格や対人業務面の実績により手当を支給！社員の取り組みをしっかり評価していただける環境です。
■残業代は１分単位で支給。労務管理体制も整っています。

＜こんな方におススメ＞
➀福岡市内で働きたい！
⇒店舗の約8割が福岡市内のため福岡都市圏で働きたい方にピッタリです！

➁店舗移動によって幅広い経験を積みたいけど通勤距離が遠くなるのはちょっと・・
⇒福岡都市圏内にドミナント展開しているため、ご自身の通勤圏内で総合病院門前、クリニックとのマンツーマン
　クリニックモール型等・・幅広い形態の店舗を経験していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の橋本駅から徒歩8分という好立地にあり、毎日の電車通勤に大変便利です。
■近隣のクリニックから主に形成外科と皮膚科、アレルギー科の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる地域貢献と、より働きやすい環境づくりのため増員募集となります。
■かかりつけや服薬フォローアップ業務に対し、未経験でも前向きに取り組める方を求めます。
■これまでの調剤薬局での経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に61店舗の薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進中です。
■医師の開業支援から深く関与するため、処方元の医療機関とは非常に良好な関係です。
■将来の独立開業を支援するフランチャイズ制度があり、多くの独立実績がございます。

【勤務実態について】
■残業代は実労働時間を超過した分から1分単位で支給され、労務管理が徹底されています。
■福岡市近郊に多数の店舗があるため、急なお休みにも対応しやすいヘルプ体制です。
■店舗異動はございますが、ご本人の自宅からの通勤アクセスを最大限に考慮いたします。

≪店舗情報≫
■皮膚科メインで軟膏練り機があり、Vマスの分包機は2台と設備も安心です。
■重量監査システムもありクレーム対応や調剤過誤を防ぐことが可能です。
■皮膚科は美容皮膚科系も受けております。

≪こんな薬局です≫
■福岡県に3店舗展開している薬局です。
■錠剤監査システム、2次元の処方入力システム、調剤業務レコーダー、散剤監査システムを導入した安全対策に力を入れている薬局です。
■健康で心豊かに過ごせる、地域のかかりつけ薬局を目指しています。
■ブランクがある方、経験が浅い方は勤務日数少なめからの就業スタートも相談可能です。

＜こんな薬局です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しております。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に福岡県・佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に38店舗展開しております。(2022年6月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅対応を積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。今後も安定して成長が見込まれる安定営業の会社です。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しております。

＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■女性の育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。カムバックパス制度、きらりミルククラブなど働く女性を応援する環境が整っています。
■子育て中の方は時短勤務も可能な為、性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜こんな店舗です＞
■内科門前の外来と施設・個人在宅を対応している地域密着型の店舗です。
■近隣は静かな住宅街で、落ち着いた環境です。
■糸島市では唯一100名単位で在宅を対応しており、約600名を担当しております。
■門前の内科クリニックは、発熱外来の他、子どもの診療も行うなど処方科目も様々です。
■午前中と夕方は外来業務中心、日中は調剤含めた在宅業務が中心となります。
■調剤室は広くはありませんが、常に皆さん業務分担しながら作業をされているため、業務はスムーズです。
■薬局長、管理薬剤師のお人柄もよく、事務員との連携もとれており働きやすい環境です。

＜ワークライフバランスを推進＞
■社内平均の残業時間は10時間～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業が発生することはありません。
■年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)で終日休みの日数となります。月によっては半休の組み合わせ等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■店舗異動に関しては、基本転居を伴わない異動となります。九州エリアから関東エリアへなど転居を伴う異動がないため、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっております。

＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もございます。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができ知識・スキル向上も図れる環境です。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができスキルアップ・キャリアアップが形成出来る環境です。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上、可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

＜法人特徴＞
■福岡市城南区と糸島市に2店舗展開されております。
■業務内容は主に2つに分けられており、在宅に回る専門と調剤業務専門になります。
■在宅業務に関しては施設・個人宅で担当を振り分けられ、配達・報告書作成がメイン業務となり、
調剤業務に関しましては、施設・個人宅の一包化を作る業務がメインとなります。
■残業代は1分単位・法定通りの割増賃金で支払っております。

＜店舗情報＞
■在宅をメインに対応しており、外来は市田胃腸クリニックから応需しており、
　処方枚数は1日10枚程度となります。
■在宅人数は施設・個人宅含め140～150名ですが、施設が8～9割を占めております。
■在宅エリアは、早良区、南区、城南区、西区がメインとなります。
■1Fが調剤室、2Fが事務作業場所となり、報告書等を作成しております。
■薬歴のメーカーはコラソンで、分包機はタカゾノのVマスとなります。
■薬剤師は常勤2名(40代・20代)とパート1名(週1日勤務)の方が在籍されております。

＜こんな会社です＞
■福岡県内に限定したドミナント出店を果たしており、56店舗展開しています。（2022年6月時点）
■ドクターの開業支援から一緒に新規開局されているため処方元との関係も良好です。
■フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
■対人業務を強化！電話による服薬フォローやかかりつけ業務に力を入れています。
■全店本の7〜8割で在宅に取り組んでいるため在宅の経験も積んでいただけます！
■専門資格や対人業務面の実績により手当を支給！社員の取り組みをしっかり評価していただける環境です。
■残業代は１分単位で支給。労務管理体制も整っています。

＜こんな薬局です＞
■公共交通機関での通勤が便利な立地です。自転車での通勤も可能でございます。
■投薬室は2つございます。
■在宅も数件持たれていますが基本的には正社員の方がご対応をされています。
■近くの内科クリニックをはじめ複数のクリニックから応需しています。スキルアップをしたい方にもおすすめの店舗様です。
■在籍をされている薬剤師・事務の方含め全員が女性です。

＜こんな方におススメ＞
➀福岡市内で働きたい！
⇒店舗の約8割が福岡市内のため福岡都市圏で働きたい方にピッタリです！

➁店舗移動によって幅広い経験を積みたいけど通勤距離が遠くなるのはちょっと・・
⇒福岡都市圏内にドミナント展開しているため、ご自身の通勤圏内で総合病院門前、クリニックとのマンツーマン
　クリニックモール型等・・幅広い形態の店舗を経験していただけます。

➂将来的に薬剤師としてキャリアアップしていきたいけど、家族のために転居はしたくない・・
⇒一般的に起こるキャリアアップに伴う転居等も無く、じっくりと福岡県に腰を据えて
　薬剤師としてのキャリアを積んでいただくことが可能です。
　部長職のほとんどが中途で入社されています。