福岡市営地下鉄七隈線｜~18時までの職場｜の求人検索結果43件

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の六本松駅から徒歩9分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高くアクセス環境が整った店舗です。
■応需科目は内科と小児科が中心で、1日あたり70枚程度の処方箋を安定して受け付けている状況です。
■常勤2名体制での運営を行っており、在宅業務についても居宅や施設を含めて積極的に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い急募となっており、法人の理念に共感し、地域医療に貢献したいという熱意のある方を求めています。
■月間180時間の勤務を前提とした働き方を希望し、自身の職務に対して誠実かつ熱心に取り組める方が最適な環境です。
■将来的に自身の薬局を持ちたいという独立希望者も歓迎しており、過去に6名もの独立を支援した実績もございます。

【法人特徴について】
■福岡市内に調剤薬局4店舗と漢方相談薬局2店舗を展開しており、創業48年を誇る地域に根ざした安定した法人です。
■漢方の専門性を強みとしており、調剤だけでなくインターネット通販事業など多角的なサービスを展開している特徴があります。
■信頼関係を何よりも大切にする社風であり、近隣店舗同士で助け合える充実したサポート体制が構築されている組織です。

【勤務実態について】
■有給休暇とは別にチーム内で連携して自由に休暇が取れる風土があり、急な希望休にも柔軟に対応し合える関係性です。
■一度入社した方の離職率は非常に低く、職員同士の信頼関係が厚いため、安定した環境で腰を据えて勤務いただけます。
■頑張る姿勢を正当に評価する仕組みがあるため、意欲的な薬剤師にとってはモチベーションを高く保てる職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市早良区に位置する調剤薬局で、近隣のクリニックから処方箋を応需している地域に密着した店舗です。
■応需科目は内科,小児科が中心で、1日40～50枚程度となります。
■薬剤師は常時2名体制となり、協力しながら業務に取り組める安心の勤務体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は薬剤師の退職に伴う欠員補充のため、新たに舗を担ってくださる方を募集します。
■周囲のサポートを受けながら安心してスキルアップできる環境を求めている方を歓迎します。
■地域医療へ貢献したいという思いが強く、明るく和やかな雰囲気の職場で活躍したいという方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢34歳のスタッフが活躍しており、明るく活気がありながらも和やかな雰囲気の職場です。
■業務中は真剣に、しかし休憩中は笑顔が絶えない、コミュニケーションが活発で風通しの良い環境です。
■法人内で運営しているカフェを社員割引で利用でき、休憩時間も充実したリフレッシュの時間を過ごせます。

【こんな取り組みをしています】
■管理栄養士が常駐するカフェを併設し、地域の方々に向けた健康相談や栄養指導などを積極的に行っています。
■女性の薬剤師が安心して在宅業務に取り組めるよう、訪問先の情報を共有し安全を最優先に確保しています。
■店舗によっては子供図書館を併設するなど、地域住民の健康と暮らしに貢献する薬局を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■処方箋枚数は1日あたり40～50枚です。
■基本は管理薬剤師の方が1名で対応をされていらっしゃいます。今回は増員という形で短時間ご勤務を頂ける方を募集しております。
■2024年12月に開局をしたばかりの薬局です。綺麗な薬局ですので快適にご勤務がいただける環境です。
■眼科の門前薬局でございます。
■賀茂駅から車で5分ほどのアクセスです。
■お近くに大型ショッピングセンターもございますので通勤途中のお買い物にも便利な立地です。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に調剤薬局を5店舗展開しています。
■小規模の企業ですが、労務環境も安定しておりますので、安心して長期的に就業することが可能な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄七隈線の別府駅、茶山駅、六本松駅から徒歩圏内で、車での通勤も可能です。
■主な応需科目は耳鼻咽喉科で、季節により処方箋枚数は20枚から80枚以上と変動します。
■常勤薬剤師と近隣店からのラウンダー薬剤師を含めた、常時2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、全従業員が休暇を取得しやすい体制を整えることを目的とした、増員での募集となります。
■調剤経験のある方はもちろんですが、未経験の方やブランクからの復職も歓迎しております。
■周囲のスタッフと協力し、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に20店舗以上の調剤薬局をグループで展開しており、安定した基盤があります。
■代表は40代の薬剤師であるため、現場で働く薬剤師の気持ちに寄り添った運営をされています。
■福岡エリアには在宅医療の専任薬剤師がおり、外来業務に集中できる環境が整っています。

≪こんな病院です≫
■回復リハビリならびに療養対象の患者さんのケアを積極的に行っております。
■病院として後発品医薬品の普及にも積極的に取り組んでおります。
■療養型病院でパーキンソン病の地域拠点です。各種委員会・カンファレンスへの参加、病棟業務の実施など幅広く学ぶことが出来ます。

≪薬剤部の紹介≫
■土曜日は月1回のみの勤務のため、基本的に土日休みとなります。
■土曜日は薬剤師1名体制で月1回の勤務です。　※ドクターも1名体制
■休日出勤は発生致しません。
■残業も少なく、勤務は17:00までのため、無理なくご就業できる環境です。
■薬剤師人数は、常勤2名とパートの方が2名在籍されております。
■院外処方のため、入院患者様の調剤業務がメインとなります。
■カルテは、紙カルテとなります。
■3病棟あり、一人1病棟を担当頂きます。そのうち２病棟は療養病棟となります。
■無料送迎バスもございます。

＜店舗情報＞
■※内科がメインとなり、循環器系も多く処方箋を受けています。
■薬局から3km圏内のエリアで在宅にも積極的に取り組んでいる店舗です。
■分包機(Vマス)が1台と、全自動分包機。PROOFITの一包化監査支援システムもございいます。
■地域支援体制加算2を取得しています。
■処方箋枚数は60枚/日平均で、繁忙期は100枚程度です。
■薬剤師様常勤3名　パート2名が在籍しています。

＜こんな会社です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

＜こんな店舗です＞
■近隣の皮膚科・形成外科クリニックから主に応需しています。
■応需先が木曜日お休みの為、プライベートの予定も立てやすい環境です。
■ヨーロピアンな外観で綺麗な薬局です。
■近くにショッピングモールがあり終業後のお買い物も便利です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内に限定したドミナント出店を果たしており、56店舗展開しています。（2022年6月時点）
■ドクターの開業支援から一緒に新規開局されているため処方元との関係も良好です。
■フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
■対人業務を強化！電話による服薬フォローやかかりつけ業務に力を入れています。
■全店本の7〜8割で在宅に取り組んでいるため在宅の経験も積んでいただけます！
■専門資格や対人業務面の実績により手当を支給！社員の取り組みをしっかり評価していただける環境です。
■残業代は１分単位で支給。労務管理体制も整っています。

＜こんな方におススメ＞
➀福岡市内で働きたい！
⇒店舗の約8割が福岡市内のため福岡都市圏で働きたい方にピッタリです！

➁店舗移動によって幅広い経験を積みたいけど通勤距離が遠くなるのはちょっと・・
⇒福岡都市圏内にドミナント展開しているため、ご自身の通勤圏内で総合病院門前、クリニックとのマンツーマン
　クリニックモール型等・・幅広い形態の店舗を経験していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の橋本駅から徒歩8分という好立地にあり、毎日の電車通勤に大変便利です。
■近隣のクリニックから主に形成外科と皮膚科、アレルギー科の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる地域貢献と、より働きやすい環境づくりのため増員募集となります。
■かかりつけや服薬フォローアップ業務に対し、未経験でも前向きに取り組める方を求めます。
■これまでの調剤薬局での経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に61店舗の薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進中です。
■医師の開業支援から深く関与するため、処方元の医療機関とは非常に良好な関係です。
■将来の独立開業を支援するフランチャイズ制度があり、多くの独立実績がございます。

【勤務実態について】
■残業代は実労働時間を超過した分から1分単位で支給され、労務管理が徹底されています。
■福岡市近郊に多数の店舗があるため、急なお休みにも対応しやすいヘルプ体制です。
■店舗異動はございますが、ご本人の自宅からの通勤アクセスを最大限に考慮いたします。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師2名、調剤事務2名体制の薬局です。
■店舗が原・百道・西区・東区にもありサポート体制も整っています。
■電子薬歴・薬袋自動発行システム・錠剤全自動分包機を導入されています。
■薬歴・レセコンはノアメディカルを使用しております。
■夏季休暇、年末年始休暇もありお休みも充実しています。
■社会保険は薬剤師国保となります。
■次郎丸駅からお車で7分程のアクセスです。無料駐車場も完備しております。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に4店舗の薬局を展開しています。
■創業以来地域に密着した「かかりつけ薬局」として、患者さまへの質の高い医療サービスを目指してきました。
■地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを構築し、患者さまと触れ合う中で日々成長しております。
■薬歴管理に基づいた親身な服薬指導を基に、調剤薬局として地域医療をしっかりと支えていきます。
■不動産事業ではドクターの開業支援の為の情報収集や自社の店舗開発の為の情報収集を行っています。
■クリニックの開業支援まで幅広く行っています

【店舗情報と応需状況について】
■六本松駅からバスで15分の場所に位置し、内科をメインに整形外科や循環器科など幅広い処方箋を1日平均60枚応需しています。
■人員体制は薬剤師が常勤3名にパート2名、事務員が4名と手厚く、一人あたりの対応枚数は約20枚とゆとりを持って働けます。
■在宅業務は施設1件と個人宅10数件を3km圏内で担当しており、地域支援体制加算2を取得するなど地域医療に貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用に伴う急募案件となっており、かかりつけ薬剤師業務やフォローアップ、トレーシングレポートに前向きな方を求めています。
■経験が浅い方でも、患者様への適切な管理指導や加算算定に対する意識を高く持ち、向上心を持って取り組める方は大歓迎いたします。
■20代から50代まで幅広い年齢層が受け入れ対象ですが、特に長期的なキャリア形成を見据えた若手から中堅層の方は優遇されます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗を展開する九州最大手の薬局チェーンであり、病院門前から医療モールまで多種多様な形態を運営しています。
■「従業員満足がお客様満足につながる」という理念のもと、最新機器の導入や処方せん送信アプリの活用で現場の負担を軽減しています。
■OTC医薬品の取り扱いも全店で行っており、調剤業務だけではなくセルフメディケーション支援の経験も積めるのが大きな特徴です。

【求人情報について】
■想定年収は440万円から550万円と高水準であり、これまでの経験やスキル、勤務エリアの条件を十分に考慮して決定されます。
■住宅手当や役職手当、家族手当といった諸手当が充実しており、ライフステージの変化に合わせた安定した収入が確保できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、頑張りに応じてしっかりと還元される仕組みが整っているためモチベーションが維持できます。